دعوای اختلاف درباره میزان مرخصی استحقاقی — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارگر معتقد است میزان مرخصی استحقاقی محاسبه شده توسط کارفرما کمتر از میزان قانونی است. طبق قانون، کارگران مشمول قانون کار سالانه یک ماه (با احتساب چهار جمعه) مرخصی دارند. این دعوا برای احقاق حق کارگر در خصوص تعداد روزهای مرخصی قانونی است.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
ترافعی؛ مالی (مطالبه حق)
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیئت تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کارگاه
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، فیش‌های حقوقی، لیست حضور و غیاب، حکم کارگزینی
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
محدودیت زمانی خاصی برای طرح شکایت در مراجع حل اختلاف کار وجود ندارد.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار رایگان است.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار
- ۲. ثبت دادخواست
- ۳. ارجاع به هیئت تشخیص
- ۴. تشکیل جلسه رسیدگی
- ۵. صدور رأی
- ۶. امکان تجدیدنظرخواهی در هیئت حل اختلاف.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
محاسبه مرخصی استحقاقی سالانه کارگران مشمول قانون کار بر اساس ۲.۵ روز در ماه (در مجموع ۳۰ روز در سال با احتساب جمعهها) و کسر روزهای تعطیل رسمی از ایام مرخصی.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: نحوه احتساب روزهای جمعه و تعطیلات رسمی بین راهی در مدت مرخصی / دیدگاه ۱: تعطیلات رسمی بین مرخصی جزو مرخصی محسوب می‌شوند / دیدگاه ۲: تعطیلات رسمی بین مرخصی جزو مرخصی محسوب نشده و به آن اضافه می‌شود
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
تفسیر آیین‌نامه‌های داخلی کارگاه، نحوه محاسبه ماه‌های ۳۱ روزه و ۳۰ روزه
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
مطالبه مابه‌التفاوت مرخصی استحقاقی قانونی به میزان [تعداد روز] روز.
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
میزان دقیق مرخصی استحقاقی چقدر است؟
طبق قانون، ۲۶ روز کاری به اضافه ۴ جمعه، مجموعاً یک ماه در سال.
آیا برای کارهای سخت و زیانآور مرخصی بیشتر است؟
بله، ۵ هفته در سال (با احتساب جمعهها).
اگر کارفرما مرخصی را کمتر از قانون در قرارداد ذکر کند چه می‌شود؟
قراردادهای مغایر با قانون کار باطل هستند و قانون کار ملاک عمل است.
آیا می‌توانم مرخصی را به سال بعد منتقل کنم؟
طبق قانون، تنها ۹ روز از مرخصی هر سال قابل ذخیره است.
راهنمای کامل: راهنمای جامع مرخصی‌های قانونی در قانون کار ایران: انواع، شرایط و محاسبات ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای اختلاف درباره میزان مرخصی استحقاقی ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.