دعوای اختلاف درباره تمدید مرخصی بدون حقوق — به زبانِ ساده
این اختلاف زمانی بروز می‌کند که کارگر در اثنای استفاده از مرخصی بدون حقوق قانونی (مانند ادامه تحصیل یا دلایل دیگر)، تقاضای تمدید آن را نموده اما کارفرما با وجود استمرار شرایط، با تمدید آن مخالفت کرده یا کارگر بدون موافقت کارفرما دست به تمدید خودسرانه زده است. طبق مقررات، تمدید مرخصی بدون حقوق کاملاً موکول به موافقت مجدد و صریح کارفرما است و کارگر نمی‌تواند بدون اجازه به کار بازنگردد یا مرخصی را تمدید کند. در صورت مخالفت کارفرما با تمدید، کارگر مکلف است در موعد مقرر به کار بازگردد و عدم بازگشت به منزله ترک کار محسوب می‌شود.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر (برای الزام به تمدید در موارد خاص) یا کارفرما (برای اعلام ترک کار کارگر) / خوانده: طرف مقابل رابطه کارگری و کارفرمایی
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
غیرمالی؛ ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف اداره کار محل کار
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار اولیه، درخواست کتبی تمدید مرخصی، مدارک تحصیلی یا توجیهی (مانند گواهی اشتغال به تحصیل)، پاسخ کتبی کارفرما مبنی بر مخالفت با تمدید، اخطارهای کارفرما برای بازگشت به کار
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
بلافاصله پس از اتمام مهلت مرخصی اولیه و ایجاد اختلاف؛ مهلت اعتراض به رای هیأت تشخیص ۱۵ روز است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
مطابق تعرفه و رویه مراجع حل اختلاف اداره کار (رایگان/کم‌هزینه).
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار /
- ۲. ثبت دادخواست /
- ۳. بررسی مدارک توسط هیأت تشخیص /
- ۴. احراز وضعیت اشتغال به تحصیل یا شرایط خاص و موافقت یا عدم موافقت کارفرما /
- ۵. صدور رای /
- ۶. اعتراض احتمالی به هیأت حل اختلاف.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
تمدید مرخصی بدون حقوق نیازمند توافق مجدد و صریح طرفین است؛ سکوت کارفرما یا عدم مخالفت صریح، به معنای تمدید خودکار مرخصی نیست و می‌تواند منجر به غیبت غیرموجه کارگر شود.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: اثر عدم پاسخ کارفرما به درخواست تمدید / دیدگاه ۱: عدم پاسخ کارفرما به معنای موافقت ضمنی است / دیدگاه ۲: عدم پاسخ کارفرما به معنای عدم موافقت است و کارگر باید در محل کار حاضر شود.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
آیا کارگر درخواست تمدید را به صورت رسمی و قابل اثبات ارسال کرده است؟، آیا رویه قبلی کارگاه در موافقت با تمدیدها به گونه‌ای بوده که برای کارگر «حق مکتسبه» ایجاد کرده باشد؟
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
احراز عدم ترک کار و الزام کارفرما به پذیرش تمدید مرخصی بدون حقوق تحصیلی / یا تقاضای تایید صحت اخراج به دلیل عدم بازگشت غیرموجه
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا تمدید مرخصی بدون حقوق اجباری است؟
خیر، تمدید آن کاملاً منوط به موافقت کارفرما است.\nپرسش: اگر کارفرما با تمدید مرخصی مخالفت کند و کارگر سر کار نرود چه می‌شود؟ / پاسخ: ممکن است کارفرما آن را ترک کار محسوب کرده و قرارداد را فسخ کند.\nپرسش: آیا برای تمدید مرخصی بدون حقوق نیاز به قرارداد جدید است؟ / پاسخ: خیر، نیاز به الحاقیه یا توافق کتبی جدید دارد.\nپرسش: مرجع رسیدگی به این اختلاف کجاست؟ / پاسخ: اداره کار و امور اجتماعی.
راهنمای کامل: راهنمای جامع مرخصی‌های قانونی در قانون کار ایران: انواع، شرایط و محاسبات ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای اختلاف درباره تمدید مرخصی بدون حقوق ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.