Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
راهنمای ساده · سایر دعاوی › کار و کارگر

دعوای اختلاف درباره تمدید مرخصی تحصیلی — به زبانِ ساده

اختلاف درباره تمدید مرخصی تحصیلی زمانی ایجاد می‌شود که کارگر یا کارمند پیش‌تر مرخصی تحصیلی داشته و اکنون برای اتمام تحصیل نیازمند تمدید آن است، اما کارفرما با ادامه آن مخالفت می‌کند. این دعوا برای جلوگیری از اخراج یا قطع رابطه کاری به دلیل غیبت مطرح می‌شود. کارگر مدعی نیاز تحصیلی و کارفرما مدعی نیاز به حضور نیرو در کارگاه است.

چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟

خواهان و خوانده

خواهان: کارگر یا کارمند / خوانده: کارفرما یا مدیر مؤسسه

این دعوا دقیقاً چیست؟

ماهیت

غیرمالی؛ ترافعی

کجا باید شکایت کنم؟

مرجع صالح

هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار (بخش خصوصی) یا دیوان عدالت اداری (بخش دولتی)

چه مدارکی لازم است؟

مدارک لازم

قرارداد کار، موافقت‌نامه مرخصی تحصیلی قبلی، گواهی اشتغال به تحصیل از دانشگاه، درخواست تمدید مرخصی و پاسخ کارفرما

مهلت‌ها چیست؟

مهلت‌ها

مهلت اعتراض به رأی هیأت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است.

چقدر هزینه دارد؟

هزینه

مطابق تعرفه دعاوی غیرمالی مراجع کار یا دیوان عدالت.

مراحلِ کار چیست؟

مراحل

  • ۱. ثبت درخواست در سامانه روابط کار
  • ۲. طرح دعوا در هیأت تشخیص
  • ۳. استماع دفاعیات طرفین
  • ۴. صدور رأی
  • ۵. تجدیدنظرخواهی در صورت نیاز
  • ۶. اجرای رأی

⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا

تمدید مرخصی تحصیلی تابعِ همان ضوابطِ اولیه است، با این تفاوت که در تمدید، «پیشرفت تحصیلی» و «گواهی اشتغال به تحصیل» از سوی دانشگاه، مستنداتِ اصلی برای اثباتِ استحقاقِ تمدید هستند.

❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد

آیا دانشجو در سنواتِ مجازِ تحصیلی قرار دارد؟، آیا پیشرفتِ تحصیلیِ دانشجو طبقِ استانداردهای آموزشیِ دانشگاه مطلوب بوده است؟، آیا دستگاه اجرایی در زمانِ موافقتِ اولیه، تعهدی مبنی بر تمدیدِ خودکار داده است؟

چه چیزی از دادگاه بخواهم؟

الزام خوانده به تمدید مرخصی تحصیلی و ممانعت از قطع رابطه کاری

نمونهٔ کاملِ دادخواستِ همین دعوا ←

پرسش‌های متداول

آیا کارفرما می‌تواند با تمدید مرخصی مخالفت کند؟

بله، کارفرما الزامی به تمدید ندارد مگر اینکه در توافق اولیه شرط شده باشد.

اگر کارفرما مخالفت کند و من نروم چه می شود؟

ممکن است کارفرما به اتهام غیبت یا ترک کار قرارداد را فسخ کند.

آیا اداره کار می‌تواند کارفرما را مجبور به تمدید کند؟

فقط در صورت وجود قرارداد الزام‌آور یا تخلف کارفرما از توافقات قبلی.

آیا این اختلاف قابل سازش در شورای حل اختلاف است؟

خیر، مرجع اختصاصی آن اداره کار است.

راهنمای کامل: راهنمای جامع مرخصی‌های قانونی در قانون کار ایران: انواع، شرایط و محاسبات ←

برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای اختلاف درباره تمدید مرخصی تحصیلی ←

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین