دعوای الزام به اعطای مرخصی حج واجب — به زبانِ ساده
الزام به اعطای مرخصی حج واجب دعوایی است که کارگر یا کارمند برای استفاده از مرخصی مخصوص ادای فریضه حج تمتع (حج واجب) علیه کارفرما مطرح می‌کند طبق قانون، کارگران حق دارند یک بار در طول مدت کار از مرخصی برای حج واجب استفاده کنند. این مرخصی معمولاً بدون حقوق یا با احتساب مرخصی استحقاقی است. عدم موافقت کارفرما موجب طرح دعوا میشود.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر یا کارمند مسلمان واجد شرایط / خوانده: کارفرما یا بالاترین مقام اجرایی سازمان
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
غیرمالی؛ ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار (برای بخش خصوصی)؛ دیوان عدالت اداری (برای بخش دولتی)
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
فیش ثبت‌نام یا نوبت حج واجب، دعوتنامه سازمان حج و زیارت، درخواست کتبی مرخصی
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مهلت اعتراض به رأی هیأت تشخیص ۱۵ روز است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
بر مبنای هزینه دعاوی غیرمالی.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. تقدیم درخواست کتبی به کارفرما
- ۲. ثبت دادخواست در سامانه روابط کار در صورت مخالفت
- ۳. طرح در هیأت تشخیص
- ۴. صدور رأی
- ۵. تجدیدنظرخواهی (در صورت اعتراض)
- ۶. اجرای حکم
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
مرخصی حج واجب (تمتع) در قوانینِ استخدامی (مانند ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری) به عنوانِ مرخصیِ استحقاقی یا تشویقی دیده شده است؛ اگر کارمند مرخصی استحقاقیِ ذخیره داشته باشد، مخالفتِ دستگاه با آن دشوار است.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: الزام به اعطای مرخصی حج در زمانِ پیکِ کاری / دیدگاه ۱: دستگاه می‌تواند به دلیلِ ضرورتِ شغلی و کمبود نیرو، با مرخصی در زمانِ خاص مخالفت کند / دیدگاه ۲: حقِ تشرف به حج واجب، یک حقِ شرعی و قانونی است و دستگاه نمی‌تواند به بهانه‌های واهی مانعِ آن شود.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
آیا کارمند مرخصی استحقاقیِ ذخیره دارد؟، آیا مخالفتِ دستگاه مستند به ضرورتِ مبرمِ اداری است یا صرفاً سخت‌گیریِ مدیریتی؟
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
الزام کارفرما به اعطای مرخصی حج واجب به مدت یک ماه
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا مرخصی حج واجب با حقوق است یا بدون حقوق؟
طبق قانون کار، این مرخصی جزو مرخصیهای استحقاقی است یا به صورت بدون حقوق توافق میشود (بسته به آییننامه کارگاه).
چند بار می‌توان از این مرخصی استفاده کرد؟
فقط یک بار در طول مدت اشتغال.
اگر کارفرما بهانه کمبود نیرو بیاورد چه میشود؟
هیأت تشخیص با بررسی شرایط کارگاه تصمیم میگیرد، اما اصل حق کارگر محفوظ است.
آیا کارکنان دولت نیز مشمول این مرخصی هستند؟
بله، بر اساس قوانین استخدامی کشور برای حج تمتع تسهیلاتی در نظر گرفته میشود.
راهنمای کامل: راهنمای جامع مرخصیهای قانونی در قانون کار ایران: انواع، شرایط و محاسبات ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای الزام به اعطای مرخصی حج واجب ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.