دعوای مطالبه خسارت ناشی از تعلیق منتسب به کارفرما — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارفرما به‌طور غیرقانونی قرارداد کار را تعلیق کرده و این تعلیق موجب ورود خسارت مالی یا معنوی به کارگر شده است. کارگر با طرح این دعوا در مراجع حل اختلاف کار، مطالبه جبران خسارت‌های وارده در دوران تعلیق را میکند. این وضعیت معمولاً ناشی از اقداماتی است که منتسب به کارفرما بوده و حقوق قانونی کارگر را تضییع کرده است.
چه کسی از چه کسی شکایت میکند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی؛ ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار محل اجرای کار
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، مدارک اثبات تعلیق (مانند نامه‌های کارفرما یا شهادت شهود)، مستندات میزان خسارت وارده، شناسنامه و کارت ملی
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مهلت خاصی برای مرور زمان در قانون کار پیش‌بینی نشده است، اما اقدام سریع توصیه می‌شود؛ اعتراض به آرای هیئت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
بر اساس تعرفه‌های دعاوی کارگری در مراجع حل اختلاف کار (معمولاً معاف از هزینه دادرسی سنگین دادگستری، با هزینه‌های اندک اداری).
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار، تقدیم دادخواست، حضور در جلسه رسیدگی هیئت تشخیص، صدور رای، اعتراض احتمالی در هیئت حل اختلاف، و اجرای رای از طریق اجرای احکام دادگستری.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
محاسبه خسارت و خسارات معوقه بر اساس آخرین مزد دریافتی کارگر در زمان تعلیق و اثبات تسبیب کارفرما در ایجاد تعلیق.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
میزان خسارت وارده به کارگر، نحوه تعدیل یا تقویم خسارت با توجه به تورم، احراز رابطه فیمابین فعل کارفرما و خسارت ایجاد شده
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
مطالبه خسارت مادی ناشی از تعلیق غیرقانونی قرارداد کار از تاریخ ... لغایت ... به انضمام خسارت تأیید تأدیه و هزینه‌های دادرسی
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا دوران تعلیق جزو سابقه کار محسوب می‌شود؟
بستگی به علت تعلیق دارد، اما اگر تعلیق منتسب به کارفرما و غیرقانونی باشد، حقوق و مزایای آن دوره قابل مطالبه است.
مرجع صالح کجاست؟
هیئت تشخیص اداره کار محل کارگاه.
آیا برای این دعوا نیاز به وکیل است؟
خیر، کارگر میتواند شخصاً پیگیری کند ولی داشتن وکیل روند را تسهیل میکند.
آیا خسارت تأخیر تأدیه تعلق می‌گیرد؟
بله، با اثبات طلب قابل مطالبه است.
راهنمای کامل: راهنمای جامع تعلیق، اخراج و بازگشت به کار در قانون کار ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای مطالبه خسارت ناشی از تعلیق منتسب به کارفرما ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.