دعوای احتساب دوره تعلیق در سابقه خدمت — به زبانِ ساده
احتساب دوره تعلیق در سابقه خدمت زمانی مطرح می‌شود که قرارداد کار به انحای مختلف معلق شده و پس از رفع تعلیق، کارگر خواستار احتساب این مدت به عنوان سابقه کار و بازنشستگی است. این دعوا معمولاً زمانی بروز می‌کند که کارفرما از پذیرش این مدت به عنوان سابقه بیمه یا خدمت خودداری می‌کند. هدف از طرح این دعوا، اححقاق حقوق بیمه‌ای و استخدامی کارگر مطابق با قانون کار است. این خواسته به رسمیت شناختن دوران عدم اشتغال قهری به عنوان بخشی از سابقه service است.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر یا مستخدم / خوانده: کارفرما (شرکت، سازمان یا شخص حقیقی/حقوقی) و سازمان تامین اجتماعی
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی (از منظر تاثیر بر حقوق و مزایا و بیمه)؛ ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف اداره کار محل اجرای کار
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، حکم تعلیق یا نامه عدم پذیرش، لیست‌های بیمه، آرای مراجع قضایی در صورت وجود (در صورت تعلیق ناشی از تعقیب کیفری و تبرئه)، مکاتبات فیمابین
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
فاقد مهلت مرور زمان مشخص در قانون کار، اما مشمول مقررات عام است؛ اعتراض به آرای هیأت‌ها ظرف ۱۰ روز از ابلاغ در دیوان عدالت اداری قابل طرح است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
معادل دعاوی غیرمالی در مراجع کار (بسته به تعرفه وزارت کار و امور اجتماعی)، و در صورت طرح در دیوان عدالت اداری مطابق تعرفه دیوان.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت نام در سامانه جامع روابط کار
- ۲. ثبت دادخواست با موضوع احتساب سابقه
- ۳. بررسی در هیأت تشخیص و صدور رای
- ۴. در صورت اعتراض، طرح در هیأت حل اختلاف
- ۵. اجرای رای از طریق اجرای احکام دادگستری یا سازمان تامین اجتماعی
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
در صورت صدور حکم برائت یا قرار منع تعقیب، دوره تعلیق باید به عنوان سابقه کار محسوب و حقوق و مزایای آن پرداخت شود (ماده ۱۸ قانون کار).
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
تفسیرِ «مستحق بودن» کارگر در صورتِ محکومیتِ نهایی، نحوه محاسبه دقیقِ مزایایِ رفاهی در دوره تعلیق، تأثیرِ نوعِ قرارداد (موقت یا دائم) بر بازگشت به کار پس از تعلیق.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
الزام خوانده به احتساب دوره تعلیق از تاریخ ... لغایت ... جزء سابقه خدمت و پرداخت حق بیمه متعلقه
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا دوران تعلیق ناشی از بازداشت کارگر جزء سابقه محسوب می‌شود؟
اگر منجر به تبرئه کارگر شود، بله، کارفرما مکلف است او را به کار بازگرداند و حقوق و مزایای مدت تعلیق را پرداخت کند که شامل سابقه نیز می‌شود.
مرجع صالح برای مطالبه حق بیمه دوران تعلیق کجاست؟
ابتدا هیأتهای اداره کار و سپس اجرای احکام.
آیا هزینه بیمه این دوران با کارگر است؟
خیر، در صورت اثبات حقانیت، پرداخت حق بیمه سهم کارفرما بر عهده اوست.
آیا این دعوا مشمول مرور زمان است؟
خیر، دعاوی ناشی از قانون کار در خصوص رابطه کارگری و کارفرمایی معمولاً مشمول مرور زمان خاصی نیستند.
راهنمای کامل: راهنمای جامع تعلیق، اخراج و بازگشت به کار در قانون کار ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای احتساب دوره تعلیق در سابقه خدمت ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.