دعوای مطالبه حقوق از تاریخ مراجعه پس از رفع تعلیق — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارگر پس از رفع تعلیق قرارداد کار (مثلاً پس از پایان دوران بازداشت یا حبس که منجر به محکومیت نشده یا رفع موانع قهری) به کارگاه مراجعه نموده و آمادگی خود را برای انجام کار اعلام کرده است، اما کارفرما از پذیرش وی و پرداخت حقوق و مزایای قانونی از تاریخ مراجعه امتناع می‌کند.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر تعلیق‌شده / خوانده: کارفرما
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی؛ ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، مستندات مربوط به اثباب تعلیق (مثل رأی برائت)، اظهارنامه رسمی یا گواهی حضور در کارگاه پس از رفع تعلیق، فیش حقوقی
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
کارگر باید ظرف مدت مشخص پس از رفع تعلیق (معمولاً ۳۰ روز) آمادگی خود را به کارفرما اعلام کند؛ مهلت طرح دعوا مطابق رویه عمومی مراجع کار است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
مطابق هزینه‌های رسیدگی در مراجع وزارت کار.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. مراجعه حضوری یا ارسال اظهارنامه جهت اعلام آمادگی به کار /
- ۲. خودداری کارفرما از پذیرش کارگر /
- ۳. ثبت دادخواست در سامانه جامع روابط کار /
- ۴. رسیدگی در هیأت تشخیص و حل اختلاف /
- ۵. صدور رأی و اجرا.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
تعلیقِ قرارداد کار طبق مواد ۱۴ تا ۱۹ قانون کار شرایط خاصی دارد؛ مطالبه حقوق از تاریخِ مراجعه، منوط به این است که کارگر در مهلتِ قانونی (معمولاً ۳۰ روز پس از رفعِ تعلیق) به کارفرما مراجعه کرده باشد.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: تکلیفِ کارفرما به پذیرشِ فوری / دیدگاه ۱: کارفرما مکلف است بلافاصله پس از رفعِ تعلیق کارگر را بپذیرد / دیدگاه ۲: کارفرما حق دارد مهلتِ معقولی برای آماده‌سازیِ شرایطِ کاری داشته باشد.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
آیا کارگر در مهلتِ قانونی مراجعه کرده است؟، آیا کارفرما پس از رفعِ تعلیق، عملاً از پذیرشِ کارگر خودداری کرده یا صرفاً تأخیرِ اداری بوده است؟
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
مطالبه حقوق و مزایای معوقه از تاریخ مراجعه پس از رفع تعلیق مورخ [...] لغایت اجرای حکم
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
مهلت مراجعه کارگر پس از رفع تعلیق چقدر است؟
معمولاً کارگر پس از رفع تعلیق حداکثر ظرف ۳۰ روز باید آمادگی خود را برای کار اعلام کند.
اگر کارفرما پس از رفع تعلیق کارگر را نپذیرد، حکم چیست؟
در حکم اخراج غیرموجه تلقی شده و کارگر مستحق بازگشت به کار و دریافت حقوق است.
آیا ارسال اظهارنامه برای اثبات مراجعه الزامی است؟
الزامی قانونی مطلق نیست اما بهترین دلیل اثبات مراجعه است.
آیا در دوران تعلیق حقوق پرداخت می‌شود؟
خیر، تعلیق اصولا بدون حقوق است مگر در موارد خاص قانونی، اما حقوق از تاریخ مراجعه پس از رفع تعلیق باید پرداخت شود.
راهنمای کامل: راهنمای جامع تعلیق، اخراج و بازگشت به کار در قانون کار ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای مطالبه حقوق از تاریخ مراجعه پس از رفع تعلیق ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.