دعوای اعتراض به تغییر غیرمجاز نوع کار — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح میشود که کارفرما بدون توافق کارگر، نوع شغل یا شرح وظایف او را به گونه‌ای تغییر دهد که با مهارت، شأن یا قرارداد اولیه کارگر مغایرت داشته باشد. تغییر نوع کار نباید منجر به تنزل جایگاه شغلی یا کاهش حقوق و مزایا شود. کارگر میتواند با طرح این دعوا، الزام کارفرما به بازگشت به شرح وظایف قبلی را درخواست نماید.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
ترافعی؛ غیرمالی (الزام به انجام تعهد)
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیئت تشخیص اداره کار محل وقوع کارگاه
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، شرح وظایف (Job Description)، حکم کارگزینی، مدارک اثبات تغییر نوع کار (دستورات کتبی یا شهادت شهود)
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
محدودیت زمانی خاصی ندارد، اما تسریع در طرح دعوا توصیه میشود.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
رایگان
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار
- ۲. ثبت دادخواست
- ۳. ارجاع به هیئت تشخیص
- ۴. تشکیل جلسه رسیدگی
- ۵. صدور رأی
- ۶. امکان تجدیدنظرخواهی
- ۷. اجرای رأی.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
تغییر نوع کار (تغییر شغل) اگر منجر به کاهش حقوق یا تنزل جایگاه شغلی شود، بدون رضایت کارگر ممنوع است و میتواند منجر به فسخ قرارداد توسط کارگر با دریافت حق سنوات شود.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: اختیار کارفرما در مدیریت کارگاه (حق مدیریت) / دیدگاه ۱: کارفرما در چارچوب حق مدیریت میتواند وظایف کارگر را تغییر دهد / دیدگاه ۲: تغییر نوع کار باید با مهارت و تخصص کارگر همخوانی داشته باشد و نباید باعث کسر حقوق شود.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
آیا شغل جدید با توانایی‌های جسمی و روحی کارگر سازگار است؟، آیا تغییر شغل باعث کاهش مزایای ریالی کارگر شده است؟، آیا این تغییر موقتی بوده یا دائمی؟
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
الزام خوانده به بازگشت به شغل قبلی (شرح وظایف مندرج در قرارداد)
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا کارفرما میتواند وظایف مرا تغییر دهد؟
تغییرات جزئی در راستای نیاز کارگاه مجاز است، اما تغییر ماهیت شغل بدون رضایت کارگر غیرقانونی است.
اگر حقوقم کم نشود، باز هم میتوانم شکایت کنم؟
بله، اگر تغییر شغل با شأن یا تخصص شما مغایرت داشته باشد، حق اعتراض دارید.
آیا میتوانم در حین رسیدگی کار را رها کنم؟
خیر، ترک کار میتواند به ضرر شما تمام شود؛ تا زمان صدور رأی به کار خود ادامه دهید.
آیا این دعوا در دادگاه عمومی مطرح میشود؟
خیر، مرجع رسیدگی صرفاً هیئتهای اداره کار است.
راهنمای کامل: راهنمای جامع تغییر شرایط کار و طبقه‌بندی مشاغل در قانون کار ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای اعتراض به تغییر غیرمجاز نوع کار ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.