دعوای اختلاف درباره احتساب سوابق متناوب در مزایای پایان کار — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح میشود که کارگر سوابق کاری متناوب (غیرپیوسته) در یک یا چند کارگاه داشته و کارفرما از احتساب این سوابق در محاسبه سنوات خدمت و مزایای پایان کار خودداری می‌کند. طبق قانون کار، سنوات خدمت باید بر اساس مجموع سوابق کارگر محاسبه شود، حتی اگر بین دوره‌های کاری وقفه وجود داشته باشد. این دعوا برای الزام کارفرما به پرداخت حق سنوات بر مبنای کل سوابق واقعی کارگر طرح می‌گردد.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر؛ خوانده: کارفرما (شخص حقیقی یا حقوقی).
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی؛ ترافعی.
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیئتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار (صلاحیت محلی: محل انجام کار).
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قراردادهای کار، لیست بیمه تأمین اجتماعی، فیش‌های حقوقی، حکم کارگزینی، آرای احتمالی قبلی، مدارک اثبات‌کننده سوابق (مانند کارت حضور و غیاب یا شهادت شهود).
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
محدودیت زمانی برای طرح دعوای حقوق و مزایای معوقه در قانون کار وجود ندارد (مگر در موارد خاص اخراج).
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار رایگان است.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار
- ۲. ثبت دادخواست
- ۳. ارجاع به هیئت تشخیص
- ۴. تشکیل جلسه رسیدگی
- ۵. صدور رأی
- ۶. در صورت اعتراض، ارجاع به هیئت حل اختلاف
- ۷. صدور رأی قطعی
- ۸. ارجاع به اجرای احکام دادگستری.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
طبق تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار، سوابق متناوب در صورت وجود قراردادهای کار، مشمول سنوات است، اما اثباتِ تداومِ رابطه کارگری و کارفرمایی در فواصلِ بین قراردادها (برای جلوگیری از قطع سابقه) چالش اصلی است.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: احتساب سوابق متناوب در کارگاه‌های مختلف یک کارفرما / دیدگاه ۱: سوابق باید در یک کارگاه باشد / دیدگاه ۲: سوابق در کلِ مجموعه کارفرما (با هر شناسه کارگاهی) قابل تجمیع است.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
آیا وقفه بین قراردادها به معنای قطع رابطه است یا خیر، آیا کارفرما در زمان وقفه، حق بیمه پرداخت کرده است یا خیر.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
الزام خوانده به پرداخت حق سنوات پایان کار بر مبنای مجموع سوابق کاری متناوب به مدت [تعداد] سال به انضمام خسارات تأخیر تأدیه و هزینه‌های دادرسی.
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا وقفه بین دو قرارداد باعث سوختن سنوات میشود؟
خیر، سنوات حق قانونی کارگر است و با وقفه از بین نمیرود.
اگر کارفرما لیست بیمه رد نکرده باشد چه کنم؟
باید ابتدا دادخواست الزام به بیمه کردن مطرح کنید و سپس مطالبه سنوات نمایید.
آیا سنوات به قراردادهای کمتر از یک سال تعلق می‌گیرد؟
بله، به نسبت کارکرد باید پرداخت شود.
مرجع رسیدگی به این اختلاف کجاست؟
هیئتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار.
راهنمای کامل: راهنمای دریافت پایان کار ساختمان و وصول مطالبات وراث متوفی ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای اختلاف درباره احتساب سوابق متناوب در مزایای پایان کار ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.