دعوای الزام کارفرما به بیمه کردن کارگر — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارفرما برخلاف ماده ۱۴۸ قانون کار، از بیمه کردن کارگر در طول مدت اشتغال خودداری کرده است. کارگر با طرح این دعوا به دنبال الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه معوقه و احتساب سوابق بیمه‌ای خود نزد سازمان تأمین اجتماعی است. این دعوا یکی از دعاوی شایع در روابط کارگری است.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی (غیرمستقیم)؛ ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار (صلاحیت محلی: محل انجام کار)
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، فیش‌های حقوقی، پرینت حساب بانکی (واریزی حقوق)، شهادت شهود، استشهادیه، مدارک حضور و غیاب، ابزار کار
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
محدودیت زمانی برای طرح این دعوا وجود ندارد.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
هزینه دادرسی دعاوی غیرمالی (در مرحله اداره کار)
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار
- ۲. ثبت دادخواست
- ۳. ارجاع به بازرس اداره کار جهت بررسی
- ۴. تشکیل جلسه هیئت تشخیص
- ۵. صدور رأی
- ۶. ارسال رأی به شعبه تأمین اجتماعی جهت وصول حق بیمه از کارفرما
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
این دعوا در صلاحیتِ دیوان عدالت اداری (برای الزام سازمان تأمین اجتماعی) یا هیئت‌های حل اختلاف اداره کار (برای الزام کارفرما به انجامِ تکلیف) است؛ دادگاه‌های عمومی حقوقی معمولاً وارد ماهیت نمی‌شوند.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: صلاحیت مرجع رسیدگی / دیدگاه ۱: دیوان عدالت اداری (به دلیل ماهیتِ تکلیفِ سازمان تأمین اجتماعی) / دیدگاه ۲: هیئت‌های حل اختلاف اداره کار (به دلیل ماهیتِ رابطه کارگری و کارفرمایی).
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
آیا کارفرما مکلف به بیمه کردنِ کارگرِ پاره‌وقت یا ساعتی بوده است؟، آیا اثباتِ رابطه کارگری برای الزام به بیمه کافی است یا باید پرداختِ حقوق نیز اثبات شود؟
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
الزام خوانده به بیمه نمودن خواهان و پرداخت حق بیمه ایام اشتغال از تاریخ [تاریخ شروع] لغایت [تاریخ پایان] به سازمان تأمین اجتماعی
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا کارگر باید خودش حق بیمه را بپردازد؟
خیر، پرداخت حق بیمه تکلیف قانونی کارفرماست.
اگر کارفرما منکر رابطه کاری شود چه؟
بازرس اداره کار با بررسی مدارک و تحقیق محلی، رابطه را احراز می‌کند.
آیا میتوان همزمان مطالبه حقوق هم کرد؟
بله، میتوان در یک دادخواست هر دو را مطالبه کرد.
آیا این رأی در دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است؟
بله، پس از قطعی شدن در هیئت حل اختلاف، قابل اعتراض در دیوان است.
راهنمای کامل: راهنمای جامع بیمه تأمین اجتماعی کارگران و شرایط بازنشستگی در ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای الزام کارفرما به بیمه کردن کارگر ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.