Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
راهنمای ساده · سایر دعاوی › کار و کارگر

دعوای الزام به ارسال فهرست بیمه — به زبانِ ساده

این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارفرما با وجود داشتن رابطه کارگری، از ارسال لیست بیمه ماهانه کارگران به سازمان تأمین اجتماعی خودداری می‌کند. کارگر برای الزام کارفرما به انجام این تکلیف قانونی و پرداخت حق بیمه، اقدام به طرح دعوا می‌کند. این اقدام مانع از تضییع حقوق بازنشستگی و درمانی کارگر می‌شود.

چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟

خواهان و خوانده

خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما.

این دعوا دقیقاً چیست؟

ماهیت

ترافعی؛ مالی (الزام به انجام فعل).

کجا باید شکایت کنم؟

مرجع صالح

هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار (صلاحیت ذاتی).

چه مدارکی لازم است؟

مدارک لازم

قرارداد کار، فیش حقوقی، پرینت حساب بانکی، مدارک شناسایی، رأی هیئت تشخیص (در صورت وجود).

مهلت‌ها چیست؟

مهلت‌ها

محدودیت زمانی خاصی ندارد.

چقدر هزینه دارد؟

هزینه

در هیئت‌های اداره کار رایگان است.

مراحلِ کار چیست؟

مراحل

  • ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار
  • ۲. ثبت دادخواست «الزام به بیمه»
  • ۳. رسیدگی در هیئت تشخیص
  • ۴. صدور رأی
  • ۵. اجرای رأی از طریق اجرای احکام دادگستری (در صورت عدم اجرای داوطلبانه توسط کارفرما).

⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا

این دعوا در صلاحیت دیوان عدالت اداری (شعبه تشخیص) یا هیئت‌های حل اختلاف اداره کار است، نه دادگاه عمومی حقوقی. اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی پیش‌شرط اصلی است.

⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند

موضوع: صلاحیت رسیدگی / دیدگاه ۱: صلاحیت انحصاری هیئت‌های حل اختلاف اداره کار (ماده ۱۴۸ قانون کار) / دیدگاه ۲: صلاحیت دیوان عدالت اداری در صورت امتناع کارفرما از اجرای رأی هیئت.

در تالارِ گفتگو بحث کنید ←

❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد

احراز وجود رابطه کارگری و کارفرمایی در غیاب قرارداد کتبی، اعتبار شهادت شهود در اثبات اشتغال، نحوه محاسبه حق بیمه معوقه.

چه چیزی از دادگاه بخواهم؟

الزام خوانده به ارسال لیست بیمه و پرداخت حق بیمه ایام اشتغال از تاریخ ... لغایت ... به سازمان تأمین اجتماعی.

نمونهٔ کاملِ دادخواستِ همین دعوا ←

پرسش‌های متداول

آیا کارفرما می‌تواند از حقوق من حق بیمه را کسر کند؟

بله، کارفرما مکلف است سهم کارگر را از حقوق کسر و به همراه سهم خود به تأمین اجتماعی بپردازد.

اگر کارفرما لیست را ارسال نکند چه جریمه‌ای دارد؟

علاوه بر پرداخت حق بیمه، مشمول جریمه‌های تأخیر و جرایم قانونی سازمان تأمین اجتماعی می‌شود.

آیا می‌توانم همزمان شکایت حقوق و بیمه کنم؟

بله، در یک دادخواست می‌توان هر دو را مطالبه کرد.

آیا شکایت بیمه باعث اخراج می‌شود؟

قانون کار از کارگر حمایت می‌کند، اما در عمل ممکن است تنش ایجاد شود؛ با این حال حق بیمه حق قانونی شماست.

راهنمای کامل: راهنمای جامع بیمه تأمین اجتماعی کارگران و شرایط بازنشستگی در ایران ←

برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای الزام به ارسال فهرست بیمه ←

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین