Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
راهنمای ساده · سایر دعاوی › کار و کارگر

دعوای الزام به اعطای مرخصی زایمان — به زبانِ ساده

این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارفرما از اعطای مرخصی زایمان قانونی به کارگر زن خودداری کرده یا از پذیرش بازگشت به کار وی پس از ایام مرخصی امتناع ورزد. کارگر زن با طرح دعوا در مراجع کار، خواستار الزام کارفرما به اجرای قوانین حمایتی بارداری و زایمان می‌شود. این حمایت‌ها شامل حفظ شغل و پرداخت حقوق یا غرامت ایام مرخصی است.

چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟

خواهان و خوانده

خواهان: کارگر زن / خوانده: کارفرما

این دعوا دقیقاً چیست؟

ماهیت

غیرمالی؛ ترافعی

کجا باید شکایت کنم؟

مرجع صالح

اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار

چه مدارکی لازم است؟

مدارک لازم

سند ازدواج، گواهی تولد فرزند، گواهی پزشکی قانونی یا پزشک معتمد، قرارداد کار، ابلاغیه یا مدارک امتناع کارفرما

مهلت‌ها چیست؟

مهلت‌ها

بدون مرور زمان خاص، اما بهتر است بلافاصله پس از خودداری کارفرما طرح شود.

چقدر هزینه دارد؟

هزینه

رایگان یا مطابق تعرفه مراجع کار

مراحلِ کار چیست؟

مراحل

  • ۱. ثبت شکایت در سامانه جامع روابط کار؛
  • ۲. دعوت طرفین به جلسه سازش و رسیدگی در هیأت تشخیص؛
  • ۳. صدور رای مبنی بر الزام به اعطای مرخصی یا بازگشت به کار؛
  • ۴. ارجاع به اجرای احکام دادگستری در صورت عدم اجرای رای.

⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا

طبق قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و اصلاحاتِ قانونِ جوانیِ جمعیت، مدتِ مرخصی زایمان ۹ ماه است و کارفرما مکلف به پذیرشِ آن است؛ عدمِ پرداختِ حقوق در این ایام بر عهدهٔ سازمان تأمین اجتماعی است، نه کارفرما.

❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد

نحوهٔ برخورد با کارفرمایانی که به بهانهٔ «قراردادِ مدت‌موقت» از تمدیدِ قرارداد پس از مرخصی خودداری می‌کنند، تفسیرِ «امنیتِ شغلی» در دورانِ بارداری.

چه چیزی از دادگاه بخواهم؟

الزام کارفرما به اعطای مرخصی زایمان و بازگشت به کار پس از آن و پرداخت حقوق و مزایای ایام معوقه

نمونهٔ کاملِ دادخواستِ همین دعوا ←

پرسش‌های متداول

مدت قانونی مرخصی زایمان چقدر است؟

در حال حاضر طبق قوانین جدید، مرخصی زایمان نه ماه تمام با پرداخت حقوق و غرامت است.

آیا کارفرما می‌تواند زن باردار را اخراج کند؟

خیر، اخراج کارگر زن در ایام بارداری و مرخصی زایمان ممنوع است و غیرقانونی محسوب می‌شود.

راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کارگران زن، مادران و نوجوانان در قانون کار ایران ←

برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای الزام به اعطای مرخصی زایمان ←

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین