دعوای احتساب مرخصی زایمان در سابقه خدمت — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارفرما یا سازمان تامین اجتماعی از احتساب مدت مرخصی زایمان کارگر زن به عنوان سابقه کار (به‌ویژه برای بازسشتگی، سابقه بیمه و مزایای سنواتی) خودداری کنند. هدف از این دعوا، الزام خوانده به اصلاح سوابق بیمه‌ای و احتساب این ایام در سابقه خدمت رسمی کارگر است.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
بیمه‌شده (کارگر زن) به عنوان خواهان علیه سازمان تامین اجتماعی و یا کارفرما به عنوان خوانده.
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
غیرمالی (الزام به انجام تعهد و اصلاح سوابق)؛ ترافعی.
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیأتهای تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی و در مرحله بعد دیوان عدالت اداری (یا هیأتهای اداره کار حسب مورد).
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
دفترچه بیمه یا گزارش سوابق بیمه تامین اجتماعی، گواهی ولادت فرزند، گواهی مرخصی زایمان، احکام کارگزینی یا قرارداد کار، فیش‌های حقوقی قبلی.
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
محدودیت زمانی خاصی برای اصلاح سوابق بیمه وجود ندارد؛ مهلت شکایت به دیوان عدالت اداری علیه آرای سازمان تامین اجتماعی معمولاً ۳ ماه از تاریخ ابلاغ رای قطعی سازمان است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
مطابق تعرفه‌های دادرسی دیوان عدالت اداری و سازمان تامین اجتماعی.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. مراجعه به شعبه تامین اجتماعی و درخواست کتبی احتساب سوابق مرخصی زایمان؛
- ۲. ثبت اعتراض در صورت رد درخواست در هیأتهای بدوی تشخیص مطالبات تامین اجتماعی؛
- ۳. طرح شکایت در دیوان عدالت اداری در صورت عدم حصول نتیجه؛
- ۴. صدور حکم به الزام سازمان به اصلاح سوابق بیمه‌ای.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
الزام سازمان تامین اجتماعی به پذیرش ایام مرخصی زایمان به عنوان سابقه پرداخت حق بیمه جهت بازنشستگی و سایر تعهدات قانونی.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: تکلیف پرداخت حق بیمه سهم کارفرما در دوران مرخصی زایمان / دیدگاه ۱: بر عهده کارفرما است / دیدگاه ۲: بر عهده دولت (سازمان تامین اجتماعی) است بر اساس قوانین مربوط به ترویج تغذیه با شیر مادر
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
نحوه استناد به آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، گواهی‌های صادره از سوی کارفرما و سازمان تامین اجتماعی.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
الزام سازمان تامین اجتماعی و کارفرما به احتساب ایام مرخصی زایمان از تاریخ ... لغایت ... در سابقه خدمت و سوابق پرداخت حق بیمه.
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا ایام مرخصی زایمان جزو سابقه بازسشتگی محسوب می‌شود؟
بله، با پرداخت حق بیمه مقرر، این ایام جزو سابقه خدمت و بازنشستگی محسوب می‌گردد.
هزینه بیمه ایام مرخصی زایمان بر عهده چه کسی است؟
طبق قوانین، سازمان تامین اجتماعی یا دولت (بر اساس قوانین بودجه و تامین اجتماعی) متکفل پرداخت آن هستند.
اگر تامین اجتماعی سوابق را ثبت نکند چه باید کرد؟
باید به هیأتهای تشخیص مطالبات سازمان یا دیوان عدالت اداری شکایت کرد.
آیا برای احتساب سابقه نیاز به رای اداره کار است؟
اگر اختلاف با کارفرما بر سر عدم ارسال لیست باشد بله، اما اگر اختلاف با تامین اجتماعی باشد از طریق تامین اجتماعی و دیوان قابل پیگیری است.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کارگران زن، مادران و نوجوانان در قانون کار ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای احتساب مرخصی زایمان در سابقه خدمت ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.