Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
راهنمای ساده · سایر دعاوی › کار و کارگر

دعوای اعتراض به کسر مزد بابت فرصت شیردهی — به زبانِ ساده

این دعوا زمانی اقامه می‌شود که کارفرما به دلیل استفاده کارگر زن از فرصت قانونی شیردهی، اقدام به کسر مزد یا مزایای او نموده باشد. قانون کار جمهوری اسلامی ایران فرصت شیردهی را جزو ساعات کار محسوب کرده و کسر دستمزد بابت آن را غیرقانونی می‌داند. کارگر می‌تواند برای مطالبه مزد کسر شده و جبران خسارات اقدام کند.

چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟

خواهان و خوانده

خواهان: کارگر زن (مادر) / خوانده: کارفرما یا مدیر واحد تولیدی/خدماتی

این دعوا دقیقاً چیست؟

ماهیت

مالی؛ ترافعی

کجا باید شکایت کنم؟

مرجع صالح

هیأت تشخیص اداره کار محل کارگاه

چه مدارکی لازم است؟

مدارک لازم

قرارداد کار، فیش‌های حقوقی ماه‌های مختلف، پرینت حساب بانکی، مدارک اثبات تولد فرزند، گزارش حضور و غیاب

مهلت‌ها چیست؟

مهلت‌ها

قابل طرح در دوران اشتغال و حتی پس از قطع رابطه کاری (بدون مرور زمان مشخص در قانون کار)؛ مهلت اعتراض به رای هیأت تشخیص ۱۵ روز

چقدر هزینه دارد؟

هزینه

مطابق تعرفه دعاوی کارگری (ناچیز)

مراحلِ کار چیست؟

مراحل

  • ۱. ثبت‌نام در سامانه روابط کار
  • ۲. تنظیم شکواییه/دادخواست مطالبه مزد کسرشده
  • ۳. حضور در جلسه هیأت تشخیص
  • ۴. صدور رای و ابلاغ
  • ۵. اجرای احکام

⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا

کسر مزد بابت استفاده از فرصت شیردهی غیرقانونی است و در صورت اثبات، کارفرما محکوم به پرداخت معوقات و جریمه‌های احتمالی می‌شود.

❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد

آیا کسر حقوق بابت غیبت بوده یا بابت استفاده از فرصت شیردهی، آیا کارفرما ادعای عدم حضور مادر در محل کار را دارد یا خیر.

چه چیزی از دادگاه بخواهم؟

مطالبه مزد و مزایای کسر شده بابت ساعات شیردهی به انضمام خسارت تأیید تأدیه و هزینه‌های دادرسی

نمونهٔ کاملِ دادخواستِ همین دعوا ←

پرسش‌های متداول

آیا کسر مزایای انگیزشی نیز به بهانه شیردهی قانونی است؟

خیر، هرگونه کسر حقوق یا مزایا به این دلیل تخلف است.

اگر کارفرما زیر بار نرود مدرک اثبات چیست؟

فیش حقوقی و گزارش حضور و غیاب.

آیا حق سنوات و عیدی نیز بر اساس این حقوق کسرشده محاسبه می‌شود؟

باید بر اساس حقوق کامل قانونی محاسبه شود.

نحوه اجرای رای چگونه است؟

از طریق واحد اجرای احکام دادگستری پس از قطعی شدن رای در هیأت حل اختلاف.

راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کارگران زن، مادران و نوجوانان در قانون کار ایران ←

برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای اعتراض به کسر مزد بابت فرصت شیردهی ←

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین