دعوای شکایت از ارجاع اضافهکاری به کارگر نوجوان — به زبانِ ساده
این شکایت زمانی مطرح می‌شود که کارفرما بر خلاف صریح قوانین کار، کارگر نوجوان را وادار به انجام اضافهکاری نماید. قانون کار جمهوری اسلامی ایران ارجاع هرگونه اضافهکاری، کار در شب و کارهای سخت، زیان‌آور و خطرناک را به کارگران نوجوان به طور مطلق ممنوع کرده است. کارگر نوجوان یا ولی او حق دارند از این اقدام شکایت کنند.
چه کسی از چه کسی شکایت میکند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر نوجوان (با نمایندگی ولی/قیم) / خوانده: کارفرما
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
کیفری-ترافعی (تخلف از آمرات قانون کار که مستوجب ضمانت اجرای قانونی و جرایم است) / قابل گذشت با توجه به جنبه خصوصی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
مراجع حل اختلاف اداره کار و دادسرا (حسب مورد برای جرایم عدم رعایت قانون کار)
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
مدارک هویتی، قرارداد کار، پرینت حضور و غیاب، گزارش بازرسان کار، شهادت همکاران
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مهلت اعتراض به آرای مراجع کار ۱۵ روز پس از ابلاغ است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
مطابق تعرفه دعاوی کار و هزینه دادرسی کیفری در صورت طرح در دادسرا.
محاسبه بر پایهٔ همین متن است؛ مبلغِ قطعی را دفترِ خدماتِ قضایی اعلام میکند.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت شکواییه در سامانه جامع روابط کار یا دفاتر خدمات الکترونیک قضایی
- ۲. ارجاع به بازرسی کار
- ۳. رسیدگی در هیأت تشخیص
- ۴. صدور رأی مبنی بر منع ارجاع اضافهکاری و اعمال جرایم قانونی
- ۵. اجرا
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
ممنوعیت مطلق ارجاع اضافهکار و کار در روزهای تعطیل به کارگران نوجوان بر اساس ماده نامطمئن قانون کار.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: اثبات ارجاع اضافهکار بدون دستور کتبی کارفرما / دیدگاه ۱: تنها وجود دستور کتبی یا ثبت در کارت ساعت معتبر است / دیدگاه ۲: شهادت شهود و اقرار ضمنی کارفرما یا پیام‌های رسانه‌ای قابل قبول است.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
میزان انطباق ادعای کارگر با واقعیات اجرایی کارگاه، ارزیابی اعتبار ادله اثبات دعوا (مانند پرینت دستگاه کارت‌زنی یا شهادت همکاران).
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
شکایت از ارجاع غیرقانونی اضافهکاری به کارگر نوجوان و تقاضای توقف آن و جبران تخلف
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا کارگر نوجوان میتواند با میل خود اضافهکاری کند؟
خیر، ارجاع اضافهکاری به نوجوانان مطلقاً ممنوع است و توافق برخلاف آن باطل است.
ضمانت اجرای ارجاع اضافهکاری به نوجوان چیست؟
محکومیت کارفرما به جرایم نقدی و توقف فوری کار اضافهکار.
نقش بازرس کار در این پرونده چیست؟
بازرس کار با حضور در کارگاه تخلف را گزارش و مستندسازی میکند.
مرجع ثبت شکایت کجاست؟
سامانه جامع روابط کار.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق کارگران زن، مادران و نوجوانان در قانون کار ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای شکایت از ارجاع اضافهکاری به کارگر نوجوان ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.