دعوای شکایت از عدم تأمین وسایل حفاظت فردی — به زبانِ ساده
این شکایت زمانی طرح می‌شود که کارفرما برخلاف قوانین کار و مقررات ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، از تحویل تجهیزات و وسایل حفاظتی استاندارد به کارگر خودداری کرده و زمینهه‌ساز بروز خطر یا آسیب شغلی شده است. هدف از این اقدام قانونی، الزام کارفرما به رعایت استانداردهای ایمنی و جبران خسارت‌های احتمالی ناشی از عدم استفاده از وسایل حفاظت فردی است. این جرم با گزارش بازرسان کار یا وقوع حادثه ناشی از کار قابلیت پیگیری پیدا می‌کند.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
کارگر (شاکی) علیه کارفرما یا مسئول ایمنی کارگاه (مشکون‌عنه/متهم).
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
کیفری؛ غیرقابل گذشت (در صورت وقوع صدمه) / قابل گذشت (در صورت تخلف صرف از مقررات ایمنی بدون صدمه).
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
دادسرای عمومی و انقلاب محل وقوع کارگاه و سپس دادگاه کیفری دو.
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، گزارش بازرسی کار، گواهی پزشکی قانونی (در صورت وقوع صدمه)، استشهادیه محلی، فیش حقوقی یا کارت کارگری.
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مرور زمان جرایم تعزیری موضوع ماده ۱۰۶ قانون مجازات اسلامی؛ مهلت اعتراض به قرار جلب به دادرسی یا منع تعقیب ۱۰ روز از تاریخ ابلاغ.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
مطابق تعرفه دعاوی کیفری در دفاتر خدمات الکترونیک قضایی و هزینه تعرفه خدمات قضایی.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه ثنا
- ۲. تنظیم شکواییه در دفاتر خدمات الکترونیک قضایی
- ۳. ارجاع پرونده به دادسرا و سپس کلانتری یا بازرسان کار جهت بررسی
- ۴. تحقیقات مقدماتی و صدور کیفرخواست
- ۵. رسیدگی در دادگاه کیفری دو و صدور حکم.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
طبق ماده ۹۱ قانون کار، کارفرما مکلف به تأمین وسایل حفاظت فردی است. عدم استفاده کارگر از وسایل، رافع مسئولیت کارفرما نیست مگر اینکه کارفرما ثابت کند وسایل را در اختیار گذاشته و بر استفاده از آن نظارت داشته است.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: مسئولیت کارفرما در صورت عدم استفاده کارگر از وسایل / دیدگاه ۱: کارفرما مقصر است چون نظارت نکرده / دیدگاه ۲: کارگر مقصر است چون با وجود در اختیار داشتن وسایل، از آن استفاده نکرده است.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
آیا وسایل ارائه شده استاندارد بوده است؟، آیا کارگر آموزشِ استفاده از آن را دیده بود؟، آیا کارفرما در صورت عدم استفاده کارگر، او را توبیخ یا منع از کار کرده بود؟
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
تعقیب و مجازات متهم به اتهام عدم تأمین وسایل حفاظت فردی موضوع ماده ۹۱ قانون کار و جبران خسارات وارده.
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
راهنمای کامل: راهنمای حقوقی حوادث کار، ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در حقوق ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای شکایت از عدم تأمین وسایل حفاظت فردی ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.