Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
راهنمای ساده · سایر دعاوی › کار و کارگر

دعوای درخواست تعطیلی کارگاه یا بخش خطرناک — به زبانِ ساده

اگر کارگاهی دارای شرایط ناایمن باشد که جان کارگران را به خطر می‌اندازد، بازرس کار یا کارگران می‌توانند درخواست تعطیلی موقت آن بخش یا کل کارگاه را تا زمان رفع خطر نمایند. این اقدام پیشگیرانه برای جلوگیری از وقوع حوادث ناگوار است.

چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟

خواهان و خوانده

خواهان: کارگر یا بازرس کار؛ خوانده: کارفرما.

این دعوا دقیقاً چیست؟

ماهیت

غیرمالی؛ امور حسبی/ترافعی.

کجا باید شکایت کنم؟

مرجع صالح

دادسرا (با گزارش بازرس کار) و دادگاه کیفری.

چه مدارکی لازم است؟

مدارک لازم

گزارش بازرس کار مبنی بر خطرناک بودن محیط، عکس و فیلم از شرایط ناایمن، استشهاد محلی.

مهلت‌ها چیست؟

مهلت‌ها

فوری (به دلیل خطر جانی).

چقدر هزینه دارد؟

هزینه

هزینه دادرسی ندارد (در صورت اقدام توسط بازرس کار).

مراحلِ کار چیست؟

مراحل

  • ۱. اعلام خطر به اداره کار؛
  • ۲. بازدید بازرس کار؛
  • ۳. صدور دستور رفع نقص توسط بازرس؛
  • ۴. در صورت عدم رفع نقص توسط کارفرما، درخواست تعطیلی از دادستان؛
  • ۵. اجرای دستور تعطیلی توسط ضابطین قضایی.

⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا

این درخواست معمولاً توسط بازرسان کار یا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح می‌شود و هدف آن پیشگیری از حوادث ناشی از کار است که نیاز به فوریت در رسیدگی دارد.

❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد

تشخیص میزان و قریب‌الوقوع بودن خطر، ضرورت تعطیلی فوری کل کارگاه یا صرفاً بخش خطرناک.

چه چیزی از دادگاه بخواهم؟

تقاضای صدور دستور تعطیلی کارگاه/بخش [نام بخش] به دلیل عدم رعایت موازین ایمنی و وجود خطر جانی برای کارگران.

نمونهٔ کاملِ دادخواستِ همین دعوا ←

پرسش‌های متداول

آیا کارگر می‌تواند مستقیماً از دادستان درخواست تعطیلی کند؟

بله، اما معمولاً دادستان بر اساس گزارش بازرس کار اقدام می‌کند؛ بنابراین ابتدا به اداره کار مراجعه کنید.

آیا در مدت تعطیلی، حقوق کارگران پرداخت می‌شود؟

بله، طبق قانون، کارفرما مکلف است در مدت تعطیلی ناشی از عدم رعایت ایمنی، حقوق کارگران را پرداخت کند.

اگر کارفرما دستور تعطیلی را اجرا نکند چه می‌شود؟

کارفرما مرتکب جرم شده و با برخورد قضایی و پلمب قهری مواجه خواهد شد.

آیا این درخواست باعث اخراج من می‌شود؟

اخراج کارگر به دلیل گزارش تخلفات ایمنی غیرقانونی است و کارگر می‌تواند به هیئت‌های حل اختلاف شکایت کند.

راهنمای کامل: راهنمای حقوقی حوادث کار، ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در حقوق ایران ←

برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای درخواست تعطیلی کارگاه یا بخش خطرناک ←

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین