دعوای اختلاف درباره قرارداد کارآموزی — به زبانِ ساده
اختلاف درباره قرارداد کارآموزی زمانی مطرح می‌شود که میان کارآموز و کارفرما در خصوص شرایط، تکالیف، ساعات کار، پرداخت کمک‌هزینه یا مفاد قرارداد کارآموزی اختلاف نظر بروز کند. این اختلاف معمولاً ناشی از ابهام در تعهدات طرفین یا عدم رعایت قوانین کار و ضوابط مصوب وزارت کار است. حل‌وفصل این اختلافات به دلیل ماهیت حمایتی قانون کار از نیروی کار و کارآموزان اهمیتژرفی دارد.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارآموز یا کارفرما / خوانده: طرف مقابل قرارداد
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی و ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی محل انجام کار
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کارآموزی، مدارک شناسایی، فیش‌های واریزی یا دریافتی (در صورت وجود)، گزارش‌های عملکرد، استعلامات و مکاتبات فیمابین
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مهلت اعتراض به رای هیئت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
دعاوی کارگری در مراحل بدوی معمولاً معاف از هزینه دادرسی یا با هزینه‌های بسیار ناچیز است
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار، ثبت دادخواست، ارجاع به هیئت تشخیص، جلسه رسیدگی، صدور رای و در صورت اعتراض، طرح در هیئت حل اختلاف
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
احراز ماهیت واقعی قرارداد (آیا واقعاً کارآموزی بوده یا قرارداد کار موقت مشمول قانون کار با پوشش کارآموزی برای فرار از مزایای قانونی).
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: صلاحیت مراجع حل اختلاف اداره کار یا دادگاه‌های عمومی در رسیدگی به اختلافات قرارداد کارآموزی / دیدگاه ۱: صلاحیت انحصاری اداره کار به دلیل تبعیت اقتصادی کارآموز / دیدگاه ۲: صلاحیت دادگاه عمومی حقوقی در صورت عدم شمول کامل قانون کار بر قراردادهای خاص کارآموزی.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
اراده واقعی طرفین در زمان انعقاد قرارداد، وجود یا عدم وجود تعهد به استخدام پس از دوره، میزان دستمزد یا کمک‌هزینه پرداخت‌شده.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
رسیدگی و حل اختلاف ناشی از اجرای قرارداد کارآموزی مورخ [...] و تعیین تکلیف تعهدات طرفین
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا کارآموز مشمول قانون کار است؟
بله، در مواردی که طبق قانون کار قرارداد کارآموزی منعقد شود، برخی حمایت‌های قانون کار جاری است.
مرجع صالح کجاست؟
اداره کار محل اجرای قرارداد.
آیا هزینه دادرسی دارد؟
خیر، دعاوی اداره کار عموماً از هزینه دادرسی معاف یا بسیار سبک هستند.
آیا می‌توان قرارداد کارآموزی را یک‌طرفه فسخ کرد؟
بستگی به شرایط مندرج در قرارداد و قوانین موضوعه دارد.
راهنمای کامل: راهنمای جامع کارآموزی، تشکل‌های کارگری و پیمان‌های دسته‌جمعی در قانون کار ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای اختلاف درباره قرارداد کارآموزی ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.