دعوای اعتراض به قطع غیرمجاز دوره کارآموزی — به زبانِ ساده
اعتراض به قطع غیرمجاز دوره کارآموزی هنگامی مطرح میشود که کارفرما پیش از انقضای مدت مقرر و بدون داشتن دلیل موجه قانونی یا قراردادی، اقدام به اخراج، قطع رابطه یا تعطیلی یک‌طرفه دوره کارآموزی کارآموز نماید. کارآموز با این اعتراض خواستار ابطال تصمیم کارفرما، بازگشت به دوره یا مطالبه حقوق و خسارات ناشی از قطع غیرمجاز است.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارآموز / خوانده: کارفرما یا مؤسسه آموزشی/تولیدی
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی و ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی محل کار
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کارآموزی، مدارک دال بر قطع ناگهانی دوره (مانند نامه کتبی، شهادت شهود، عدم اجازه ورود)، مستندات حضور مستمر تا پیش از قطع دوره
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
اعتراض به قطع همکاری یا اخراج باید در اسرع وقت انجام شود؛ مهلت اعتراض به رای ۱۵ روز است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
مطابق تعرفه دعاوی کار و کارگر
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار، ثبت دادخواست اعتراض به قطع دوره کارآموزی، برگزاری جلسه در هیئت تشخیص، صدور رای و اجرای آن
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
بررسی مشروعیت و قانونی بودن دلایل کارفرما برای قطع یک‌طرفه دوره کارآموزی و رعایت تشریفات اخراج یا فسخ.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: تعلق خسارت یا حقوق ایام باقیمانده کارآموزی به کارآموز در صورت قطع غیرمجاز / دیدگاه ۱: کارآموز مستحق دریافت کل حقوق و مزایای دوره تا پایان است / دیدگاه ۲: کارآموز فقط مستحق اجرت المثل زمان کار انجام شده است.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
تشخیص عذر موجه کارفرما برای قطع دوره، ارزیابی حسن نیت طرفین، پذیرش اثربخشی شرط حق فسخ یک‌طرفه در قرارداد.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
اعتراض به قطع غیرمجاز دوره کارآموزی و تقاضای بازگشت به کارآموزی و جبران خسارات وارده
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا کارفرما میتواند بدون دلیل کارآموزی را قطع کند؟
خیر، مگر بر اساس شرایط فسخ مندرج در قرارداد یا تخلفات اثباتشده کارآموز.
در صورت قطع غیرمجاز چه چیزی به کارآموز تعلق میگیرد؟
ابطال تصمیم کارفرما، جبران خسارت یا پرداخت حقوق مدت باقیمانده بسته به نظر هیئت.
مرجع پیگیری کجاست؟
اداره کار.
آیا این مورد مشمول بیمه بیکاری میشود؟
بستگی به نوع قرارداد کارآموزی و بیمهپردازی دارد و عموماً شرایط خاصی دارد.
راهنمای کامل: راهنمای جامع کارآموزی، تشکل‌های کارگری و پیمان‌های دسته‌جمعی در قانون کار ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای اعتراض به قطع غیرمجاز دوره کارآموزی ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.