دعوای مطالبه مزایای سرپرستی — به زبانِ ساده
مطالبه مزایای سرپرستی، دعوایی است که کارگر برای دریافت حق سرپرستی یا حق مدیریت که در قرارداد کار، طرح طبقه‌بندی مشاغل یا عرف کارگاه برای پست‌های مدیریتی و سرپرستی پیش‌بینی شده، اقامه می‌کند. این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارگر با وجود انتصاب به سمت سرپرستی و انجام وظایف مربوطه، از دریافت مزایای مالی آن محروم مانده است. این دعوا مستلزم اثبات انتصاب رسمی یا عملی کارگر به سمت سرپرستی است.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر (سرپرست)؛ خوانده: کارفرما.
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی؛ ترافعی.
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیئتهای تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل انجام کار.
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
ابلاغیه انتصاب به سمت سرپرستی، قرارداد کار، فیش‌های حقوقی، لیست بیمه، شهادت شهود یا سایر مدارک اثبات‌کننده انجام وظایف سرپرستی.
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
برای طرح شکایت در هیئتهای کار مهلت خاصی نیست؛ مهلت اعتراض به رأی قطعی در دیوان عدالت اداری ۳ ماه است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار رایگان است.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار؛
- ۲. ثبت دادخواست؛
- ۳. ارجاع به هیئت تشخیص؛
- ۴. برگزاری جلسه رسیدگی و بررسی مدارک انتصاب؛
- ۵. صدور رأی؛
- ۶. در صورت اعتراض، ارجاع به هیئت حل اختلاف؛
- ۷. صدور رأی قطعی؛
- ۸. اجرای حکم.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
اثباتِ انتصابِ رسمی به پستِ سرپرستی بر اساسِ ساختارِ سازمانیِ مصوب یا احکامِ کارگزینی، کلیدِ اصلیِ پیروزی در این دعواست و صرفِ انجامِ وظایفِ مدیریتی کفایت نمی‌کند.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: مطالبهٔ حق سرپرستی در غیابِ حکمِ رسمی و صرفاً با اثباتِ واگذاریِ وظایف / دیدگاه ۱: به دلیل عدم صدور حکم کارگزینی، مطالبه فاقد مبنای قانونی است / دیدگاه ۲: بر اساس قاعده استیفاء و انجام کار، کارگر مستحق دریافت دستمزد عادلانه و مزایای پستِ مربوطه است.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
تفسیرِ شرحِ وظایفِ مندرج در قرارداد، پذیرشِ شهادتِ همکاران بر اعمالِ مدیریت توسط خواهان، میزانِ انطباقِ وظایفِ انجام‌شده با تعریفِ قانونیِ سرپرستی.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
مطالبه حق سرپرستی معوقه از تاریخ ... لغایت ... به مبلغ ... ریال.
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
اگر ابلاغیه کتبی نداشته باشم، می‌توانم حق سرپرستی بگیرم؟
بله، اگر بتوانید با سایر مدارک یا شهادت شهود اثبات کنید که عملاً وظایف سرپرستی را انجام می‌داده‌اید.
آیا حق سرپرستی جزو مزد ثابت است؟
بله، معمولاً جزو مزد ثابت محسوب شده و در محاسبات سنوات و عیدی تأثیر دارد.
آیا کارفرما می‌تواند حق سرپرستی را قطع کند؟
اگر سمت سرپرستی از شما گرفته شود، بله؛ اما تا زمانی که در آن سمت هستید، خیر.
آیا این دعوا در دادگاه عمومی قابل طرح است؟
خیر، مرجع اختصاصی رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما، هیئتهای اداره کار است.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق، مزد و مزایای قانونی کارگران در ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای مطالبه مزایای سرپرستی ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.