دعوای مطالبه مزایای غیرنقدی — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارفرما متعهد به ارائه مزایای غیرنقدی (مانند بن کالا، مسکن، خواربار یا سهام) بوده اما از انجام تعهد خودداری کرده است. این مزایا بخشی از حقوق کارگر محسوب شده و عدم پرداخت آن‌ها نقض قرارداد کار است. کارگر می‌تواند معادل ریالی این مزایا را مطالبه نماید.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر؛ خوانده: کارفرما.
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی؛ ترافعی.
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار محل انجام کار.
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، فیش حقوقی، بخشنامه‌های داخلی شرکت، لیست بیمه، هرگونه سند یا پیامک مبنی بر تعهد کارفرما به پرداخت مزایای غیرنقدی.
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
محدودیت زمانی خاصی ندارد؛ مهلت اعتراض به رأی هیئت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار رایگان است.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار؛
- ۲. ثبت دادخواست مطالبه مطالبات؛
- ۳. ارجاع به هیئت تشخیص؛
- ۴. تشکیل جلسه رسیدگی؛
- ۵. صدور رأی؛
- ۶. در صورت اعتراض، ارجاع به هیئت حل اختلاف؛
- ۷. اجرای رأی قطعی از طریق اجرای احکام دادگستری.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
مزایای غیرنقدی (مانند بن کالا، مسکن، خواربار) جزو مزد ثابت یا مخصوص تلقی شده و کارفرما یک‌جانبه نمی‌تواند آن را حذف کند.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: امکان تبدیل مزایای غیرنقدی به وجه نقد توسط کارفرما / دیدگاه ۱: کارفرما مجاز به تبدیل است / دیدگاه ۲: تبدیل تنها با توافق طرفین یا حکم مراجع حل اختلاف امکان‌پذیر است.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
ارزیابی استمرار پرداخت مزایا، نحوه محاسبه ارزش ریالی مزایا در صورت عدم پرداخت.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
مطالبه معادل ریالی مزایای غیرنقدی (شامل [...]) به مبلغ [...] ریال بابت دوره کاری از تاریخ [...] تا [...].
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا کارفرما می‌تواند مزایای غیرنقدی را به صورت نقدی پرداخت کند؟
اگر توافق طرفین باشد، بله؛ در غیر این صورت باید عین مزایا پرداخت شود.
اگر ارزش مزایا مشخص نباشد چه باید کرد؟
هیئت تشخیص با ارجاع به کارشناس یا بررسی عرف، ارزش آن را تعیین می‌کند.
آیا مزایای غیرنقدی مشمول بیمه است؟
بله، مزایای مستمر مشمول کسر حق بیمه هستند.
آیا میتوانم به جای کالا، پول نقد بخواهم؟
بله، در صورت عدم ارائه کالا، میتوانید معادل ریالی آن را مطالبه کنید.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق، مزد و مزایای قانونی کارگران در ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای مطالبه مزایای غیرنقدی ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.