دعوای مطالبه سهم سود سالانه موضوع قرارداد کار — به زبانِ ساده
دعوای مطالبه سهم سود سالانه موضوع قرارداد کار زمانی مطرح می‌شود که به موجب قرارداد کار، پیمان‌های دسته‌جمعی یا طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل، کارگر مستحق دریافت درصدی از سود سالانه شرکت یا کارگاه شناخته شده باشد اما کارفرما از تسویه حساب و پرداخت آن امتناع ورزد. این طرح‌ها معمولاً با هدف ایجاد انگیزه و مشارکت کارگران در بهره‌وری بیشتر کارگاه منعقد می‌گردند. کارگر برای اثبات ادعای خود نیازمند ارائه مستندات قراردادی و گاه درخواست حسابرسی از دفاتر کارفرما است.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما (شرکت یا کارگاه)
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی؛ ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف اداره کار محل اجرای کار
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، نسخه ای از اساسنامه یا توافق‌نامه مربوط به سود سالانه، ترازنامه یا اسناد مالی شرکت (در صورت دسترسی)، فیش‌های حقوقی و حکم کارگزینی
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
طرح دعوا در مراجع کار زمان مشخصی ندارد اما اعتراض به آرای هیأت تشخیص ظرف ۱۰ روز از تاریخ ابلاغ در هیأت حل اختلاف امکان‌پذیر است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
بر اساس تعرفه‌های مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای رسیدگی در مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار؛
- ۲. ثبت دادخواست مطالبه سهم سود سالانه؛
- ۳. بررسی پرونده در هیأت تشخیص و استعلام از کارفرما برای ارائه تراز مالی؛
- ۴. صدور رأی بدوی؛
- ۵. تجدیدنظرخواهی در صورت اعتراض؛
- ۶. اجرای احکام از طریق اجرای دادگستری.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
لزوم ارائه صورت‌های مالی حسابرسی‌شده و ترازنامه شرکت توسط کارفرما جهت تعیین دقیقِ سود خالص سالانه طبق قانون تجارت و قرارداد کار.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: نحوه احتساب سهم سود در صورت زیان‌ده بودن بخش خاصی از پروژه با وجود سودآور بودن کلی شرکت / دیدگاه ۱: ملاک سود کل شرکت بر اساس ترازنامه رسمی است / دیدگاه ۲: ملاک عملکرد واحد یا پروژه مطبوعِ کارگر است
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
پذیرش یا عدم پذیرش اعتراض کارگر به دفاتر مالی کارفرما، نحوه ارجاع امر به کارشناسی حسابرسی
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
مطالبه سهم سود سالانه موضوع قرارداد کار از سال [...] لغایت سال [...] به انضمام کلیه خسارات قانونی
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
اگر شرکت زیان‌ده باشد آیا کارگر مستحق دریافت سود است؟
خیر، سهم سود منوط به تحقق سود خالص در ترازنامه مالی شرکت است.
چگونه میتوان میزان سود شرکت را اثبات کرد؟
با درخواست کارگر، هیأتهای حل اختلاف میتوانند دستور بررسی دفاتر مالی کارفرما را صادر کنند.
آیا این دعوا مشمول مالیات می‌شود؟
مالیات بر درآمد حقوق و مزایا طبق قوانین مالیاتی بر عهده کارفرماست که از مبلغ کسر می‌گردد.
آیا مدت زمان قرارداد در تعلق سود مؤثر است؟
بله، معمولاً بر اساس مدت حضور کارگر در آن سال مالی محاسبه می‌شود.
راهنمای کامل: راهنمای جامع حقوق، مزد و مزایای قانونی کارگران در ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای مطالبه سهم سود سالانه موضوع قرارداد کار ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.