دعوای مطالبه مزد ساعات کار پرداخت‌نشده — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارگر در قبال ساعات حضور و انجام کار در کارگاه، مزد تعیین‌شده را از کارفرما دریافت نکرده باشد. ساعات کار قانونی مشخص است و هرگونه انجام وظیفه خارج از آن یا در ساعات عادی که مزدش پرداخت نشده باشد، مشمول این عنوان است. کارگر با طرح این دعوا در مراجع کار، احقاق حق می‌کند.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر (یا بازماندگان او) / خوانده: کارفرما (حقیقی یا حقوقی)
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی، ترافعی (قابل طرح در مراجع اختصاصی اداره کار)
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیأت تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل وقوع کارگاه (بدوی) و هیأت حل اختلاف (تجدیدنظر)
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار (در صورت وجود)، پرینت حضور و غیاب، فیش حقوقی، شهادت شهود، دستورات کارفرما، استعلام از بیمه تأمین اجتماعی
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
دعاوی ناشی از کار مشمول مرور زمان خاصی در قانون کار نیستند اما ارائه به موقع مدارک توصیه می‌شود؛ مهلت اعتراض به رای هیأت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ در هیأت حل اختلاف است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
رسیدگی در مراجع اداره کار معمولاً هزینه دادرسی سنگینی ندارد و مطابق تعرفههای دولتیِ وزارت کار تعیین می‌شود.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار و تشکیل پرونده
- ۲. ارجاع به هیأت تشخیص و تعیین وقت رسیدگی
- ۳. جلسه رسیدگی و اخذ دفاع طرفین
- ۴. صدور رای توسط هیأت تشخیص
- ۵. اعتراض احتمالی در مهلت قانونی به هیأت حل اختلاف
- ۶. صدور رای قطعی
- ۷. ارجاع به واحد اجرای احکام دادگستری (بخش اجرای آرای کار).
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
بار اثباتِ عدم پرداختِ مزد بر عهدهٔ کارفرماست (ماده ۳۷ قانون کار)؛ اگر کارفرما لیستِ حقوقِ امضاشده یا فیشِ واریزی ارائه ندهد، ادعای کارگر در صورتِ تأییدِ بازرسِ کار یا شهادتِ شهود، پذیرفته می‌شود.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: نحوهٔ محاسبهٔ مزد در روزهای تعطیل و جمعه / دیدگاه ۱: مزدِ روزهای تعطیل باید جداگانه محاسبه شود / دیدگاه ۲: مزدِ روزهای تعطیل در حقوقِ ماهانه مستتر است و نیاز به پرداختِ جداگانه نیست.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
میزانِ اعتبارِ لیست‌های حضور و غیابِ دستی، پذیرشِ شهادتِ شهود در صورتِ نبودِ قراردادِ کتبی، نحوهٔ محاسبهٔ مزدِ ایامِ بلاتکلیفی.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
مطالبه مزد ساعات کار پرداخت‌نشده به میزان [...] ساعت مقوم به [...] ریال با احتساب خسارات قانونی.
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا برای مطالبه مزد کارگر حتماً باید قرارداد کتبی وجود داشته باشد؟
خیر، رابطه کارگری و کارفرمایی را میتوان با شهادت شهود، فیش حقوقی و سابقه بیمه نیز اثبات کرد.
مرجع صادرکننده رای کدام است؟
ابتدا هیأت تشخیص و سپس هیأت حل اختلاف اداره کار.
آیا به مطالبات کارگری خسارت دیرکرد تعلق می‌گیرد؟
در رویه مراجع کار، معمولاً اصل خواسته به همراه تورم یا مزایای قانونی مطابق نظر کارشناس محاسبه می‌شود.
هزینه دادرسی در اداره کار چقدر است؟
هزینه دادرسی در مقایسه با دادگاههای عمومی بسیار ناچیز و بر اساس تعرفههای وزارت کار است.
راهنمای کامل: راهنمای جامع ساعات کار، اضافه‌کاری و تعطیلات بر اساس قانون کار ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای مطالبه مزد ساعات کار پرداخت‌نشده ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.