دعوای مطالبه فوق‌العاده جمعهکاری — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارگر در روز جمعه به کار اشتغال داشته و کارفرما فوق‌العاده جمعهکاری (۴۰ درصد اضافه بر مزد عادی) را پرداخت نکرده است. طبق قانون کار، جمعه روز تعطیل هفتگی کارگر است و کار در این روز مستحق دریافت فوق‌العاده است. این دعوا برای الزام کارفرما به پرداخت این فوق‌العاده طرح می‌شود.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر؛ خوانده: کارفرما.
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی؛ ترافعی.
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار (صلاحیت محلی: محل انجام کار).
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، لیست‌های حضور و غیاب، فیش‌های حقوقی، مدارک اثبات‌کننده کار در روز جمعه.
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
مهلت اعتراض به رأی هیئت تشخیص، ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
رسیدگی در مراجع حل اختلاف اداره کار رایگان است.
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار؛
- ۲. ثبت دادخواست؛
- ۳. رسیدگی در هیئت تشخیص؛
- ۴. صدور رأی؛
- ۵. در صورت اعتراض، رسیدگی در هیئت حل اختلاف؛
- ۶. اجرای حکم.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
طبق ماده ۶۲ قانون کار، جمعه روز تعطیل هفتگی با مزد است و کار در این روز مستحق ۴۰ درصد اضافه بر مزد عادی است، حتی اگر کارگر در روز دیگری از هفته تعطیل باشد.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: تعلقِ فوق‌العاده جمعهکاری به کارگرانی که روز تعطیلِ توافقیِ دیگری دارند / دیدگاه ۱: جمعهکاری مطلق است و باید پرداخت شود / دیدگاه ۲: اگر کارگر در روز دیگری تعطیل باشد، جمعهکاری منتفی است (مگر در مشاغلِ مستمر).
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
آیا کارگر در روز جمعه "کار" کرده است یا صرفاً "حضور" داشته، نحوه محاسبه ۴۰ درصد بر اساسِ مزدِ ثابت یا مزدِ مبنا، اعتبارِ لیست‌های حضور و غیابِ دستی در برابرِ سیستم‌های الکترونیک.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
مطالبه فوق‌العاده جمعهکاری به مبلغ ... ریال بابت ایام کارکرد در روزهای جمعه از تاریخ ... لغایت ... به انضمام کلیه خسارات قانونی.
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا جمعهکاری همان اضافهکاری است؟
خیر، جمعهکاری فوقالعادهای جداگانه است.
نرخ جمعهکاری چقدر است؟
۴۰ درصد اضافه بر مزد عادی.
اگر کارگر در جمعه کار کند، آیا باید روز دیگری تعطیل باشد؟
بله، طبق قانون باید یک روز دیگر در هفته به عنوان تعطیلی هفتگی به کارگر داده شود.
آیا جمعهکاری به همه کارگران تعلق می‌گیرد؟
بله، به شرطی که در روز جمعه کار کرده باشند.
راهنمای کامل: راهنمای جامع ساعات کار، اضافهکاری و تعطیلات بر اساس قانون کار ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای مطالبه فوق‌العاده جمعهکاری ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.