دعوای مطالبه مزد تعطیل روز کارگر — به زبانِ ساده
این دعوا زمانی مطرح می‌شود که کارگر در روز ۱۱ اردیبهشت (روز جهانی کارگر) که به حکم قانون کار روز تعطیل رسمی و قطعی برای کارگران محسوب می‌شود، به کار اشتغال داشته یا کارفرما مزد این روز را به وی پرداخت نکرده است. طبق ماده ۶۳ قانون کار، روز کارگر جزء تعطیلات رسمی کارگران است و کارفرمایان مکلف به پرداخت مزد کامل آن هستند. این طرح دعوا به کارگران کمک می‌کند مزد قانونی روز کارگر خود را مطالبه کنند.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر / خوانده: کارفرما یا کارفرمای اصلی/پیمانکار
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی؛ ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار محل کارگاه
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، فیش حقوقی اردیبهشت‌ماه سال‌های مورد دعوا، لیست حقوق و دستمزد کارگاه، پرینت حضور و غیاب روز ۱۱ اردیبهشت
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
بدون محدودیت زمانی خاص برای طرح در اداره کار؛ ۱۵ روز مهلت اعتراض به رای هیأت تشخیص در هیأت حل اختلاف.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
مطابق تعرفه دولتی مراجع کار (بسیار ناچیز).
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار؛
- ۲. تنظیم و ثبت دادخواست مطالبه مزد روز کارگر؛
- ۳. شرکت در جلسه رسیدگی هیأت تشخیص؛
- ۴. صدور رای بدوی؛
- ۵. تجدیدنظرخواهی (در صورت نیاز)؛
- ۶. اجرای حکم از طریق اجرای احکام مدنی دادگستری.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
اثبات اشتغال به کار در روزهای تعطیل رسمی و جمعه‌ها بر اساس گزارش بازرسی کار یا حضور و غیاب، و لزوم پرداخت ۴۰ درصد اضافه‌نرخ علاوه بر مزد پایه طبق قانون کار.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: شمول مزد تعطیل روز کارگر برای کارگران نیمه‌وقت یا ساعتی / دیدگاه ۱: مستحق دریافت مزد کامل تعطیل هستند / دیدگاه ۲: به نسبت ساعت کارکرد محاسبه می‌شود.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
نحوه تفسیر ارجاعات کارفرما برای کار در روز تعطیل، اعتبار دفاتر کارگاه در غیاب دستگاه حضور و غیاب، پذیرش شهادت شهود برای اثبات کار در روز تعطیل.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
مطالبه مزد و معوقات مربوط به کار در روز ۱۱ اردیبهشت (روز کارگر) سال‌های [سال‌های مورد دعوا] با احتساب خسارات و جلب نظر کارشناس.
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
آیا روز کارگر برای همه کارگران تعطیل است؟
بله، طبق قانون کار، ۱۱ اردیبهشت روز تعطیل رسمی کارگران است.
اگر در روز کارگر کار کنیم مزد چقدر است؟
علاوه بر مزد پایه، مشمول فوقالعاده کار در روز تعطیل رسمی میگردد.
آیا کارفرما میتواند مانع استفاده از تعطیلی روز کارگر شود؟
فقط در کارگاههای دارای فعالیت مستمر و با توافق یا ضرورت کار، با پرداخت مزایای قانونی مجاز است.
مرجع پیگیری مطالبات روز کارگر کجاست؟
هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار محل کارگاه.
راهنمای کامل: راهنمای جامع ساعات کار، اضافه‌کاری و تعطیلات بر اساس قانون کار ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای مطالبه مزد تعطیل روز کارگر ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.