دعوای مطالبه مزد تعطیلات و مرخصی کارگران کارمزد — به زبانِ ساده
این اختلاف زمانی بروز می‌کند که کارگران کارمزد (کسانی که مزد آن‌ها بر اساس میزان تولید یا انجام کار مشخص میشود) ادعای مطالبه مزد ایام تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاقی را دارند و کارفرما از پرداخت آن خودداری می‌کند. قانون کار برای کارگران کارمزد نیز حقوقی مشابه کارگران ثابت در خصوص ایام تعطیل و مرخصی پیش‌بینی کرده است. طرح این دعوا برای احقاق حق این دسته از کارگران در مراجع کار است.
چه کسی از چه کسی شکایت می‌کند؟
خواهان و خوانده
خواهان: کارگر کارمزد / خوانده: کارفرما
این دعوا دقیقاً چیست؟
ماهیت
مالی؛ ترافعی
کجا باید شکایت کنم؟
مرجع صالح
هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف اداره کار محل کارگاه
چه مدارکی لازم است؟
مدارک لازم
قرارداد کار، اسناد و مدارک مربوط به میزان کارکرد و تولید، فیش‌های پرداختی، دفاتر کارگاه، شهادت شهود
مهلت‌ها چیست؟
مهلت‌ها
عدم وجود مهلت مرور زمان مشخص برای اصل مطالبه دستمزد در قانون کار؛ مهلت اعتراض به رأی هیأت تشخیص ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است.
چقدر هزینه دارد؟
هزینه
مطابق تعرفه‌ها و مقررات جاری وزارت کار و امور اجتماعی (بسیار ناچیز در مقایسه با دادگاه‌های عمومی).
مراحلِ کار چیست؟
مراحل
- ۱. ثبت‌نام در سامانه جامع روابط کار.
- ۲. تنظیم دادخواست مطالبه مزد ایام تعطیل و مرخصی کارگران کارمزد.
- ۳. حضور در جلسه هیأت تشخیص.
- ۴. صدور رأی.
- ۵. تجدیدنظرخواهی احتمالی در هیأت حل اختلاف.
- ۶. صدور اجراییه.
⭐نکتهٔ ویژهٔ این دعوا
نحوه محاسبه مزد روزهای تعطیل و مرخصی کارگران کارمزد بر اساس میانگین کارکرد یا دستمزد روزهای اشتغال در ماه مربوطه طبق ماده نامطمئن قانون کار.
⚖جاهایی که دادگاه‌ها نظرِ متفاوت دارند
موضوع: نحوه محاسبه میانگین کارکرد کارمزد در ایام مرخصی استعلاجی یا استحقاقی / دیدگاه ۱: میانگین آخرین ماه محاسبه میشود / دیدگاه ۲: میانگین سه ماهه یا یک ساله ملاک است.
❔پاسخِ قطعی ندارد؛ بستگی به برداشتِ دادگاه دارد
نحوه برآورد میزان تولید یا کار انجام شده در روزهای تعطیل برای کارگران کارمزد، پذیرش نرخ‌های توافقی کمتر از حداقل قانونی در قراردادهای کارمزدی.
چه چیزی از دادگاه بخواهم؟
مطالبه مزد ایام تعطیلات و مرخصیهای استحقاقی استفاده‌نشده مختص کارگران کارمزد به انضمام خسارات قانونی
📍 این دعوا را در کدام شهر و کدام دادگاه طرح کنم؟ ←
پرسش‌های متداول
مزد ایام تعطیل برای کارگر کارمزد چگونه محاسبه میشود؟
بر اساس میانگین مزد دریایی کارگر در روزهای کارکرد در همان ماه یا بازه زمانی مشخص.
آیا مرخصی استحقاقی کارگران کارمزد با حقوق است؟
بله، مطابق قانون کار، مرخصی استحقاقی با دریافت مزد محاسبه میشود.
در صورت فوت کارگر، مزد مرخصی ذخیره به چه کسی میرسد؟
به وثایق قانونی و وراث متوفی مطابق قانون ارث پرداخت میشود.
آیا کارفرما میتواند از پرداخت مزد مرخصی امتناع کند؟
خیر، مگر در خصوص مرخصیهای مازاد بر سقف قانونی قابل بازخرید طبق مقررات.
راهنمای کامل: راهنمای جامع ساعات کار، اضافه‌کاری و تعطیلات بر اساس قانون کار ایران ←
برای نمونهٔ دادخواست، قوانین، آرا و نظریاتِ این دعوا: صفحهٔ کاملِ دعوای مطالبه مزد تعطیلات و مرخصی کارگران کارمزد ←
این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.