رای وحدت رویه شماره ۶۹۵ تا ۶۹۹ مورخ ۱۳۹۶/۰۷/۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(در خصوص برقراری مستمری بازنشستگی ناشی از اشتغال کارمندان دولت در مشاغل سخت و زیان آور شعب دیوان عدالت اداری آراء معارض صادر کرده اند) رسیدگی به شکایت کارکنان غیر مشمول قانون کار در دستگاههای اجرایی مبنی بر برخورداری از مزایا

بسم الله الرحمن الرحیم شماره دادنامه: ۶۹۵ الی ۶۹۹ تاریخ دادنامه: ۱۳۹۶/۷/۲۵ کلاسه پرونده: ۹۶/۹۹۰، ۹۶/۹۸۶، ۹۶/۹۹۳، ۹۶/۹۸۴، ۹۶/۹۸۵ مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کننده تعارض: آقایان: ستار سلام زاده، حسن صادقی خوانساری، … به وکالت از آقای … پورمحمد، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان (آقای …) موضوع خواسته: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش کار : در خصوص برقراری مستمری بازنشستگی ناشی از اشتغال کارمندان دولت در مشاغل سخت و زیان آور شعب دیوان عدالت اداری آراء معارض صادر کرده اند. گردش کار پرونده ها و مشروح آراء به قرار زیر است: الف: شعبه ۱۶ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۷۲۸۹۴ با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی تهران و به خواسته صدور حکم بازنشستگی پیش از موعد به جهت اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور به موجب دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۰۶۰۳-۱۳۹۱/۳/۹ به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: با عنایت به اینکه طبق ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۹ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق ۲ تبصره به ماده ۷۶ مصوب ۱۳۷۱ و نیز آیین نامه اجرایی آن مصوب ۱۳۸۵/۱۲/۲۶ هیات وزیران مجموع شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور را چنین بیان داشته که شغل بیمه شده در کمیته استانی موضوع ماده ۸ آیین نامه اجرایی به عنوان شغل سخت و زیان آور تایید شود که در مانحن فیه تایید شده است و ایراد مشتکی عنه به کارمند بودن شاکی صحیح به نظر نمی رسد زیرا شغل نامبرده کارگر است و از طرفی بیمه شده ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور داشته باشد که حسب بررسی و سوابق بیمه ای شاکی شرایط لازم را جهت بازنشستگی پیش از موعد را داراست لذا حکم به ورود شکایت وی صادر و اعلام می گردد. رای صادره مستنداً به ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. ب: شعبه ۱۶ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۵۱۱۸۹ با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی تهران و به خواسته رسیدگی به درخواست قانون بازنشستگی پیش از موعد به موجب دادنامه شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۳۶۱۸-۱۳۹۰/۱۲/۲۳ به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: ن. ب. ا. شغل شاکی از مشاغل سخت و زیان آور شناخته شده است و صرف داشتن حکم کارگزینی کارمندی دلیلی بر کارمند بودن شاکی نمی باشد خصوصاً اینکه مطابق بند ۷ بخشنامه شماره ۵ کارهای سخت و زیان آور (کار مداوم بر روی خطوط و پستهای انتقال برق با فشار شصت و سه کیلو ولت و بالاتر سخت و زیان آور شناخته شده و مطابق نظر کارشناسان شغل مسیول عملیات ب. ت. ب. شرح وظایف جزء کارهای سخت و زیان آور شناخته شده است. شعبه ب. ت. ب. مراتب فوق حکم به ورود شکایت و بازنشستگی شاکی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می گردد. رای صادره مستنداً به ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. ج: شعبه ۲۵ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۳۴۳۵۰ با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت اداره کل تامین اجتماعی تهران و به خواسته برقراری مستمری بازنشستگی به اعتبار اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور به موجب دادنامه شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۲۵۰۳۰۱۲-۱۳۹۰/۱۱/۲۹ به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: ن. ب. ا. سخت و زیان آور بودن شغل شاکی مورد تایید کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استان تهران در جلسه مورخ ۱۳۸۹/۱۱/۲۶ قرا رگرفته و مشارالیه دارای بیست سال متوالی سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور م. ب. لذا خواسته وی موجه تشخیص حکم به الزام مشتکی عنه نسبت به برقراری مستمری بازنشستگی وی به اعتبار اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می نماید. رای صادر شده قطعی است. د- شعبه ۱۵ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۱۵/۸۷/۴۵۵ با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی و به خواسته صدور حکم بازنشستگی پیش از موعد به سبب اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور به موجب دادنامه شماره ۹۲۵-۱۳۸۸/۶/۱۷ به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: ب. ت. ب. اینکه نامبرده شرایط مندرج در قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی را داشته و عدم وصول پاسخ اعتراض از ناحیه تامین اجتماعی نافی حقوق خوانده نبوده و ب. ت. ب. اینکه اداره خوانده دلیلی بر عدم استحقاق خوانده ارایه ننموده لذا خواسته خواهان وارد تشخیص و حکم به ورود دعوی در اجرای مواد ۱ و ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می گردد. این رای قطعی است. هـ- شعبـه ۱۶ دیـوان عـدالت اداری در رسیـدگی بـه پرونده شماره ۹۱۰۹۹۸۰۹۰۰۰۲۹۸۹۲ با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی آذربایجان غربی و به خواسته اعتراض به حکم بازنشستگی عادی و الزام به صدور حکم بر اساس مشاغل سخت و زیان آور به موجب دادنامه شماره ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۰۰۵۰-۱۳۹۲/۱/۱۹ به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: پس از بررسی دادخواست و ضمایم آن با ملاحظه پاسخ مشتکی عنه ن. ب. ا. شاکی در سال ۱۳۸۵ بازنشسته شده و از کارمندان شرکت برق بوده و کارگر نبوده تا مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور گردد علیهذا حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. رای صادره مستنداً به ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. و- شعبه ۱۲ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۸۵۰۳۵ با موضوع دادخواست آقای … با وکالت آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی و به خواسته الزام سازمان تامین اجتماعی به صدور حکم بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور به موجب دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۲۰۲۴۱۷-۱۳۹۱/۸/۳۰ به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: در مورد شکایت آقای … با کالت آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی شعبه ۴ تهران به خواسته الزام مشتکی عنه به صدور حکم بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور ب. ت. ب. پاسخ طرف شکایت طی لایحه دفاعی ن. ب. ا. شاکی کارمند شرکت برق بوده و تقاضای وی باید به پیشنهاد دستگاه ذیربط در شورای امور اداری و استخدامی کشور مطرح و همین مبنای اقدامات بعدی قرار گیرد بنابراین رای صادره از سوی کمیته استانی مشاغل سخت و زیان آور معتبر نبوده لذا شکایت مطروح قابلیت استماع نداشته قرار رد آن صادر و اعلام می شود. در مورد شکایت شاکی به طرفیت شرکت برق منطقه ای تهران به خواسته الزام به پرداخت حق بیمه بر اساس مشاغل سخت و زیان آور با عنایت به مراتب مذکور قرار رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است. ز- شعبه ۱۲ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۱۰۹۹۸۰۹۰۰۰۰۸۶۴۰ با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی و به خواسته الزام سازمان تامین اجتماعی به صدور حکم بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور به موجب دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۲۰۲۱۸۶-۱۳۹۱/۷/۲۵ به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: در خصوص آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی شعبه ۱۴ تهران به خواسته الزام طرف شکایت به صدور حکم و برقراری بازنشستگی اینجانب بر اساس مشاغل سخت و زیان آور بودن طبق رای کمیته تشخیص تطبیق کارهای سخت و زیان آور ب. ش. د. تقدیمی ب. ت. ب. اینکه شاکی برابر تصویر حکم کارگزینی کارمند شرکت دولتی است و علی القاعده می بایست در رابطه با بهره مندی از مزایای سخت و زیان آور بودن شغل جهت موافقت و تعیین مدت سنوات ارفاقی شورای امور اداری و استخدامی اظهار نماید و به علاوه اینکه اظهار نظر کمیته تشخیص و تطبیق کارهای سخت و زیان آور اداره کار موثر در بهره مندی از مزایای کارهای سخت و زیان آور در شرکتهای دولتی نمی باشد. علیهذا شکایت غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می نماید. این رای به استناد ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵/۹/۲۵ قطعی است. ح- شعبه ۱۲ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۰۰۸۹۸۰۹۰۰۰۰۴۶۴۸ با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی و به خواسته الزام سازمان تامین اجتماعی به صدور حکم بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور به موجب دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۲۰۲۳۶۵-۱۳۹۱/۸/۲۴ به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: راجع به شکایت آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی شعبه ۴ به خواسته الزام طرف شکایت به صدور حکم و برقراری مستمری بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور ب. ش. د. تقدیمی با عنایت به اینکه شغل نامبرده بر اساس قوانین و مقررات به تایید شورای اداری و استخدامی نرسیده است. لذا قرار رد شکایت مشارالیه صادر و اعلام می نماید. این رای به استناد ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵/۹/۲۵ قطعی است. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱۳۹۶/۷/۲۵ با حضور رییس و معاونین دیوان عدالت اداری و روسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است. رای هیات عمومی اولاً: تعارض در آراء محرز است. ثانیاً: مطابق مواد ۷، ۸ و ۱۳ از آیین نامه اجرایی بند ۵ جزء «ب» ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی به ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۸۰/۱۲/۲۲ هیات وزیران و ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و مشاغل سخت و زیان آور مصوب ۱۳۶۷/۹/۱ و اصلاحیه ۱۳۸۳/۲/۲۱ و ۱۳۸۷/۲/۱۵، کمیته تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور صرفاً نسبت به شکایت افراد تحت شمول قانون کار که ذیحق به بازنشستگی بر اساس مقررات خاص مربوطه و برخوردار از امتیازات آن بوده صلاحیت رسیدگی دارد و افرادی که با مشخصات شغلی آنان در حکم کارگزینی به عنوان کارمند دولت باشند کارگر تلقی نمی شوند و شکایت آنان در صورت سخت و زیان آور بودن شغل آنها در شورای اداری و استخدامی قابلیت طرح و رسیدگی دارد در نتیجه آراء شعب ۱۲ و ۱۶ دیوان عدالت اداری به شرح مندرج در گردش کار مبنی بر رد شکایت در حدی که متضمن این معناست صحیح و موافق مقررات تشخیص می شود. این رای به استناد بند ۲ ماده ۱۲ و ماده ۸۹ از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است . محمدکاظم بهرامی - رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری text = matn.replace(regex, '$1'); $('#Div_1').html(text); if (parseInt(navigator.appVersion) $("a[name=copy_pre]").click(function () { range.selectNodeContents(el); sel.removeAllRanges(); sel.addRange(range); showNotification1(); }.box.comment-form .form-group { }fieldset { }.btncss{ رای وحدت رویه شماره 695 مورخ 1385/09/07 هیات‌ عمومی دیوان ‌عالی ‌کشور طبق ماده 270 قانون آیین دادرسی دادگاه­ های عمومی و انقلاب در امور کیفری [مصوب 1378 - این قانون به موجب ماده 570 قانون آیین دادرسی کیفری مصوب 1392 نسخ شده است]، در صورتی که با استنباط از قوانین در شعب دیوان عالی کشورو یا دادگاه­ ها آرای مختلفی صادر شود، به منظور ایجاد وحدت رویه در هیات عمومی دیوان عالی کشور مطرح می ­شود. در مانحن فیه شعبه 11 دیوان عالی کشور (تشخیص) رای شماره 1236/83/01-30/4/83 را نسبت به ماهیت قضیه صادر و برای اعمال ماده 690 قانون مجازات اسلامی احراز مالکیت شاکی تصرف عدوانی را ضروری دانسته است. اما رای شماره 3620/13-24/11/83 شعبه 13 دیوان عالی کشور (تشخیص) ‌در خصوص تقاضای اعاده دادرسی است لیکن وارد ماهیت موضوع شده و برای اعمال ماده 690 مرقوم سبق تصرف شاکی و لحوق تصرف مشتکی­ عنه را کافی دانسته است و حال آنکه شعبه 13 در مقام رسیدگی به تقاضای اعاده دادرسی فقط باید تقاضا را با شقوق هفتگانه ماده 272 قانون آیین دادرسی دادگاه­ های عمومی و انقلاب در امور کیفری تطبیق داده و در صورت منطبق بودن، اعاده دادرسی را تجویز، در غیر این صورت رد نماید. بنا به مراتب به نظر اکثریت اعضای هیات عمومی دیوان عال کشور موضوع از موارد مقرر در ماده 270 قانون آیین دادرسی در امور کیفری تشخیص داده شد. آرای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عالی کشور رای وحدت رویه شماره 695 تا 699 مورخ 1396/07/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در پرونده‌های با کلاسه‌های 96/990، 96/986، 96/993، 96/984 و 96/985، موضوع تعارض در آراء صادره از شعب دیوان عدالت اداری در زمینه برقراری مستمری بازنشستگی ناشی از اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور مورد بررسی قرار گرفته است. شعب مختلف دیوان عدالت اداری آراء متفاوتی در این خصوص صادر کرده‌اند؛ به‌گونه‌ای که برخی از شعب با استناد به مواد قانونی، از جمله ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی به ماده 76 قانون تامین اجتماعی و آیین‌نامه‌های اجرایی مرتبط، به نفع شاکیان رای داده‌اند، در حالی که برخی دیگر بر اساس همین قوانین، شکایات را رد کرده‌اند. هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بررسی و تایید وجود تعارض در آراء، به این نتیجه رسید که کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور تنها صلاحیت رسیدگی به شکایات افراد مشمول قانون کار را دارد و افرادی که به عنوان کارمند دولت شناخته می‌شوند، نمی‌توانند به عنوان کارگر تلقی گردند. بنابراین، آراء شعب 12 و 16 دیوان عدالت اداری که به رد شکایات پرداخته‌اند، صحیح و مطابق با مقررات تشخیص داده شد و این رای برای سایر مراجع اداری لازم‌الاجرا است. تاریخ دادنامه: 25/7/1396 الف: شعبه 16 دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 9009980900072894 با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی تهران و به خواسته صدور حکم بازنشستگی پیش از موعد به جهت اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور به موجب دادنامه شماره 9109970901600603-9/3/1391 به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: با عنایت به اینکه طبق ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 79 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق 2 تبصره به ماده 76 مصوب 1371 و نیز آیین‌نامه اجرایی آن مصوب 26/12/1385 هیات وزیران مجموع شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور را چنین بیان داشته که شغل بیمه شده در کمیته استانی موضوع ماده 8 آیین‌نامه اجرایی به عنوان شغل سخت و زیان آور تایید شود که در مانحن فیه تایید شده است و ایراد مشتکی عنه به کارمند بودن شاکی صحیح به نظر نمی رسد زیرا شغل نامبرده کارگر است و از طرفی بیمه شده 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور داشته باشد که حسب بررسی و سوابق بیمه ای شاکی شرایط لازم را جهت بازنشستگی پیش از موعد را داراست لذا حکم به ورود شکایت وی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره مستنداً به ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. ب: شعبه 16 دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 9009980900051189 با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی تهران و به خواسته رسیدگی به درخواست قانون بازنشستگی پیش از موعد به موجب دادنامه شماره 9009970901603618-23/12/1390 به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: ن. ب. ا. شغل شاکی از مشاغل سخت و زیان آور شناخته شده است و صرف داشتن حکم کارگزینی کارمندی دلیلی بر کارمند بودن شاکی نمی‌باشد خصوصاً اینکه مطابق بند 7 بخشنامه شماره 5 کارهای سخت و زیان آور (کار مداوم بر روی خطوط و پستهای انتقال برق با فشار شصت و سه کیلو ولت و بالاتر سخت و زیان آور شناخته شده و مطابق نظر کارشناسان شغل مسئول عملیات ب. ت. ب. شرح وظایف جزء کارهای سخت و زیان آور شناخته شده است. شعبه ب. ت. ب. مراتب فوق حکم به ورود شکایت و بازنشستگی شاکی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره مستنداً به ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. ج: شعبه 25 دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 9009980900034350 با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت اداره کل تامین اجتماعی تهران و به خواسته برقراری مستمری بازنشستگی به اعتبار اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور به موجب دادنامه شماره 9009970902503012-29/11/1390 به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: ن. ب. ا. سخت و زیان آور بودن شغل شاکی مورد تایید کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استان تهران در جلسه مورخ 26/11/1389 قرا رگرفته و مشارالیه دارای بیست سال متوالی سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور م. ب. لذا خواسته وی موجه تشخیص حکم به الزام مشتکی عنه نسبت به برقراری مستمری بازنشستگی وی به اعتبار اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می‌نماید. رای صادر شده قطعی است. د- شعبه 15 دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 15/87/455 با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی و به خواسته صدور حکم بازنشستگی پیش از موعد به سبب اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور به موجب دادنامه شماره 925-17/6/1388 به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: ب. ت. ب. اینکه نامبرده شرایط مندرج در قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون تامین اجتماعی را داشته و عدم وصول پاسخ اعتراض از ناحیه تامین اجتماعی نافی حقوق خوانده نبوده و ب. ت. ب. اینکه اداره خوانده دلیلی بر عدم استحقاق خوانده ارائه ننموده لذا خواسته خواهان وارد تشخیص و حکم به ورود دعوی در اجرای مواد 1 و 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می‌گردد. این رای قطعی است. ه-- شعبه 16 دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 9109980900029892 با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی آذربایجان غربی و به خواسته اعتراض به حکم بازنشستگی عادی و الزام به صدور حکم بر اساس مشاغل سخت و زیان آور به موجب دادنامه شماره 9209970901600050-19/1/1392 به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: پس از بررسی دادخواست و ضمائم آن با ملاحظه پاسخ مشتکی عنه ن. ب. ا. شاکی در سال 1385 بازنشسته شده و از کارمندان شرکت برق بوده و کارگر نبوده تا مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور گردد علیهذا حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره مستنداً به ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. و- شعبه 12 دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 9009980900085035 با موضوع دادخواست آقای … با وکالت آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی و به خواسته الزام سازمان تامین اجتماعی به صدور حکم بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور به موجب دادنامه شماره 9109970901202417-30/8/1391 به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: ز- شعبه 12 دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 9109980900008640 با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی و به خواسته الزام سازمان تامین اجتماعی به صدور حکم بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور به موجب دادنامه شماره 9109970901202186-25/7/1391 به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: در خصوص آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی شعبه 14 تهران به خواسته الزام طرف شکایت به صدور حکم و برقراری بازنشستگی اینجانب بر اساس مشاغل سخت و زیان آور بودن طبق رای کمیته تشخیص تطبیق کارهای سخت و زیان آور ب. ش. د. تقدیمی ب. ت. ب. اینکه شاکی برابر تصویر حکم کارگزینی کارمند شرکت دولتی است و علی القاعده می‌بایست در رابطه با بهره مندی از مزایای سخت و زیان آور بودن شغل جهت موافقت و تعیین مدت سنوات ارفاقی شورای امور اداری و استخدامی اظهار نماید و به علاوه اینکه اظهار نظر کمیته تشخیص و تطبیق کارهای سخت و زیان آور اداره کار موثر در بهره مندی از مزایای کارهای سخت و زیان آور در شرکتهای دولتی نمی‌باشد. علیهذا شکایت غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌نماید. این رای به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 قطعی است. ح- شعبه 12 دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 9008980900004648 با موضوع دادخواست آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی و به خواسته الزام سازمان تامین اجتماعی به صدور حکم بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور به موجب دادنامه شماره 9109970901202365-24/8/1391 به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است: راجع به شکایت آقای … به طرفیت سازمان تامین اجتماعی شعبه 4 به خواسته الزام طرف شکایت به صدور حکم و برقراری مستمری بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور ب. ش. د. تقدیمی با عنایت به اینکه شغل نامبرده بر اساس قوانین و مقررات به تایید شورای اداری و استخدامی نرسیده است. لذا قرار رد شکایت مشارالیه صادر و اعلام می‌نماید. این رای به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 قطعی است. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ 25/7/1396 با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و روسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است. ثانیاً: مطابق مواد 7، 8 و 13 از آیین‌نامه اجرایی بند 5 جزء «ب» ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی به ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب 22/12/1380 هیات وزیران و ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و مشاغل سخت و زیان آور مصوب 1/9/1367 و اصلاحیه 21/2/1383 و 15/2/1387، کمیته تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور صرفاً نسبت به شکایت افراد تحت شمول قانون کار که ذیحق به بازنشستگی بر اساس مقررات خاص مربوطه و برخوردار از امتیازات آن بوده صلاحیت رسیدگی دارد و افرادی که با مشخصات شغلی آنان در حکم کارگزینی به عنوان کارمند دولت باشند کارگر تلقی نمی شوند و شکایت آنان در صورت سخت و زیان آور بودن شغل آنها در شورای اداری و استخدامی قابلیت طرح و رسیدگی دارد در نتیجه آراء شعب 12 و 16 دیوان عدالت اداری به شرح مندرج در گردش کار مبنی بر رد شکایت در حدی که متضمن این معناست صحیح و موافق مقررات تشخیص می‌شود. این رای به استناد بند 2 ماده 12 و ماده 89 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است. محمدکاظم بهرامی - رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری