استخدام فرزند به عنوان جایگزین پدر

رأی شعبه دیوان عدالت اداری خواسته شاکی تقاضای استخدام در آموزش و پرورش استان لرستان به عنوان سرایدار به جای پدرش که به صورت قرارداد کار معین به مدت 15 سال دارای سابقه بوده، م. ب.. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه پاسخ واصله مشتکی عنه مثبوت به شماره ... دفتر این شعبه، نظر به این که هر چند به موجب ماده 48 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 27/11/80، استخدام یکی از فرزندان کارکنان شهید، جانباز 25% به بالا و آزاده اعم از شاغل یا فوت شده و یا از کارافتاده را که واجد شرایط عمومی استخدام می باشند، علاوه بر سهمیه استخدامی ایثارگران، در همان دستگاه تکلیف نموده است، لیکن مشارالیه دلیلی بر فرزند کارمند شهید یا جانباز 25% و به بالا و یا آزاده بودن ارائه ننموده و ب. ت. ب. این که ماده 7 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 86 مورد استناد وی در متن دادخواست، متضمن بیان حکمی نسبت به استخدام فرزند کارمند به جایگزینی «پدرش»; نمی باشد، علیهذا الزام مشتکی عنه به استخدام نامبرده توجیه قانونی ندارد. بنابراین خواسته غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره مستنداً به ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 85 قطعی است. رئیس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهدوی ـ حسینی طباطبایی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی استخدام فرزند به عنوان جایگزین پدر در تاریخ 21 اردیبهشت 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی درخواست یکی از متقاضیان استخدام به عنوان سرایدار در آموزش و پرورش استان لرستان پرداخت. متقاضی مدعی بود که به جای پدرش که دارای 15 سال سابقه قرارداد کار معین بوده، درخواست استخدام دارد. دیوان با استناد به ماده 48 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 27 بهمن 1380، اعلام کرد که استخدام فرزندان کارکنان شهید، جانبازان با درصد جانبازی 25% و بالاتر و آزادگان، منوط به ارائه مدارک لازم و احراز شرایط عمومی استخدام است. با این حال، متقاضی نتوانست دلیلی مبنی بر فرزند بودن کارمند شهید یا جانباز و آزاد ارائه دهد. همچنین، دیوان به ماده 7 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 اشاره کرد و مشخص نمود که این ماده به استخدام فرزند کارمند به جایگزینی پدرش اشاره‌ای ندارد. در نتیجه، درخواست متقاضی غیرمعتبر تشخیص داده شد و حکم به رد شکایت صادر گردید. این رای بر اساس ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/21 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تکلیف دستگاه اجرایی به استخدام یکی از فرزندان کارمندان، حکم عام نبوده و صرفا شامل فرزندان کارکنان شهید، جانباز 25 % و به بالا و آزاده که واجد شرایط عمومی استخدام باشند، می‌گردد. رای شعبه دیوان عدالت اداری خواسته شاکی تقاضای استخدام در آموزش و پرورش استان لرستان به عنوان سرایدار به جای پدرش که به صورت قرارداد کار معین به مدت 15 سال دارای سابقه بوده، م. ب.. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه پاسخ واصله مشتکی عنه مثبوت به شماره... دفتر این شعبه، نظر به این که هر چند به موجب ماده 48 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 27/11/80 ، استخدام یکی از فرزندان کارکنان شهید، جانباز 25 % به بالا و آزاده اعم از شاغل یا فوت شده و یا از کارافتاده را که واجد شرایط عمومی استخدام می‌باشند، علاوه بر سهمیه استخدامی ایثارگران، در همان دستگاه تکلیف نموده است، لیکن مشارالیه دلیلی بر فرزند کارمند شهید یا جانباز 25 % و به بالا و یا آزاده بودن ارائه ننموده و ب. ت. ب. این که ماده 7 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 86 مورد استناد وی در متن دادخواست، متضمن بیان حکمی نسبت به استخدام فرزند کارمند به جایگزینی «پدرش»; نمی‌باشد، علیهذا الزام مشتکی عنه به استخدام نامبرده توجیه قانونی ندارد. بنابراین خواسته غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره مستندا به ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 85 قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه مهدوی - حسینی طباطبایی