استخدام نیروهای پیمانی و پرسنل وظیفه در ارگان های نظامی

رأی شعبه دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه طبق ماده 35 قانون ارتش مصوب 66 در ارتش و وزارت دفاع و سازمان‌های وابسته به آنها می‌توانند در صورت نیاز از پرسنل وظیفه در حین خدمت دوره ضرورت و همچنین پرسنل پیمانی در طول مدت قرارداد با دارا بودن شرایط لازم برای کادر ثابت استخدام نمایند و این قبیل داوطلبان در شرایط مساوی از اولویت برخوردارند و توجهاً به اینکه شاکی از تاریخ 14/10/84 به صورت پیمانی پنج ساله به استخدام ارتش درآمده و در تاریخ 20/10/89 به علت انقضای مدت پیمان و در اجرای مقررات تبصره یک ماده 33 قانون آجا از خدمت ترخیص شده است، بنابراین با امعان نظر به مواد مرقوم و از آنجا که اداره طرف شکایت، مخیر در استخدام پرسنل پیمانی به صورت کادر رسمی بوده و الزامی قانوناً متوجه طرف شکایت نمی باشد، علیهذا شکایت مطروحه را غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 5 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه فرح پور ـ محمدی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی استخدام نیروهای پیمانی و پرسنل وظیفه در ارگان های نظامی در تاریخ 23 اسفند 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی در خصوص درخواست استخدام در کادر ثابت ارتش پس از پایان قرارداد پنج‌ساله یکی از پرسنل پیمانی پرداخت. شاکی به استناد ماده 35 قانون ارتش مصوب 1366، ادعا نمود که باید از اولویت استخدام برخوردار می‌بود. با این حال، دیوان عدالت اداری با استناد به تبصره یک ماده 33 قانون آجا و اختیارات اداره مربوطه در زمینه استخدام پرسنل پیمانی، به این نتیجه رسید که استخدام الزامی نبوده و اداره در این خصوص دارای اختیار است. در نتیجه، دیوان شکایت را غیرمعتبر تشخیص داده و حکم به رد آن صادر کرد. رای صادره قطعی و غیرقابل تجدید نظر است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/12/23 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: ارتش، وزارت دفاع و سازمان‌های وابسته می‌توانند در صورت نیاز از پرسنل وظیفه در حین خدمت دوره ضرورت و پرسنل پیمانی در طول مدت قرارداد با دارا بودن شرایط لازم برای کادر ثابت استخدام نمایند و الزامی در این خصوص وجود ندارد. رای شعبه دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه طبق ماده 35 قانون ارتش مصوب 66 در ارتش و وزارت دفاع و سازمان‌های وابسته به آنها می‌توانند در صورت نیاز از پرسنل وظیفه در حین خدمت دوره ضرورت و همچنین پرسنل پیمانی در طول مدت قرارداد با دارا بودن شرایط لازم برای کادر ثابت استخدام نمایند و این قبیل داوطلبان در شرایط مساوی از اولویت برخوردارند و توجها به اینکه شاکی از تاریخ 14/10/84 به صورت پیمانی پنج ساله به استخدام ارتش درآمده و در تاریخ 20/10/89 به علت انقضای مدت پیمان و در اجرای مقررات تبصره یک ماده 33 قانون آجا از خدمت ترخیص شده است، بنابراین با امعان نظر به مواد مرقوم و از آنجا که اداره طرف شکایت، مخیر در استخدام پرسنل پیمانی به صورت کادر رسمی بوده و الزامی قانونا متوجه طرف شکایت نمی‌باشد، علیهذا شکایت مطروحه را غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه