Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت اداره مشتکی عنه مبنی بر اعتراض به نظریه هیأت مرکزی گزینش و نقض و ابطال رأی شماره ... مورخه 8/3/1391، به شرح مفاد دادخواست تنظیمی و ضمائم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه مطالب معنونه در لایحه دفاعیه مشتکی عنه که اعلام گردیده ب. ت. ب. کثرت متقاضی و محدودیت ظرفیت استخدامی، نامبرده واجد شرایط اصلح شناخته نشده و فرد ذخیره که امتیاز بالاتری را نسبت به شاکیه کسب کرده بود، به اداره کل امور اداری و رفاه سازمان امور مالیاتی معرفی گردید. حالیه با عنایت به پاسخ مذکور و با بررسی پرونده گزینشی ملاحظه می گردد که در تحقیقات انجام یافته از محل سکونت شاکیه و شرح صفحات ... پرونده، شاکیه پوشش اسلامی مناسب داشته و دارای اخلاق رفتار خوب بوده و شئونات اسلامی را در گفتار خود رعایت می نماید و رعایت حرام و حلال را نموده و معتقد به نظام جمهوری اسلامی م. ب. و در انجام کارها منظم و مسئولیت پذیر بوده و هیچ گونه سابقه سوء سیاسی ندارد و دارای خانواده مذهبی و معتقد م. ب. و به علاوه شاکیه فردی صادق و امانت دار م. ب. و از نظر تحصیلی دارای مدرک کارشناسی با معدل 78/17 در رشته علوم اقتصادی م. ب. که کاملاً با امور مربوط به سازمان امور مالیاتی وزارت امور اقتصادی و دارایی مرتبط بوده و از نظر جهات فنی و آشنایی به زبان انگلیسی نیز می توان از مهارت و آشنایی وی استفاده کرده و از طرفی بعضی از اعضای هیأت در صفحه ... موضوع جلسه 28/9/1391 و 28/9/1390 نامبرده واجد شرایط را برای اشتغال پیمانی بلامانع دانسته اند و از طرفی عمده استدلال هیأت محترم، کثرت داوطلب و محدودیت ظرفیت استخدامی م. ب. که به نظر می رسد ارتباطی با وظایف هیأت محترم از نظر بررسی اخلاقی و عقیدتی و سیاسی داوطلب ندارد و بنابراین اعطای یک فرصت دیگر به شاکیه از نظر گزینش نیز بلااشکال خواهد بود. بدیهی است مسأله گزینش از نظر عقیدتی و سیاسی موضوع جداگانه ای از استخدام م. ب. و اظهارات صادقانه شاکیه در گزینش نیز نباید دلیلی بر عدم پذیرش وی باشد و ب. ت. ب. این که پاسخ مشارالیها در مقابل سؤالات گزینش بیش از نود درصد جنبه مثبت دارد و کلیه کسانی که از آنان درباره شاکیه و خانواده وی تحقیق شده، نظر مثبت دارند، علیهذا حکم به ورود شکایت شاکیه و نقض رأی معترض عنه و طرح مجدد پرونده در هیأت هم عرض صادر و اعلام می گردد. در مورد خواسته دیگر شاکیه مبنی بر اشتغال به کار و استخدام نیز، ب. ت. ب. این که استخدام مشارالیها بعد از نظر مثبت و نهایی هیأت محترم گزینش امکان پذیرش می باشد، علیهذا در وضع موجود در مورد این خواسته (اشتغال به کار)، قرار رد شکایت صادر و اعلام می گردد. لازم به ذکر است که قرار رد شکایت در قسمت اخیر، مانع شرکت نامبرده در آزمون های بعدی نخواهد بود. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 9 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهری ـ پیرزاده فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی استناد هسته گزینش به محدودیت ظرفیت استخدامی برای رد صلاحیت افراد در تاریخ 2 اردیبهشت 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت مربوط به نظریه هیات مرکزی گزینش و ابطال رای مورخ 8 خرداد 1391 رسیدگی کرد. شاکی با استناد به شرایط خود، ادعا کرد که واجد شرایط استخدام است و درخواست نقض رای هیات گزینش و اعطای فرصتی مجدد برای استخدام نمود. هیات گزینش به دلیل کثرت متقاضیان و محدودیت ظرفیت، شاکی را به عنوان فرد اصلح معرفی نکرده و فردی با امتیاز بالاتر را به عنوان ذخیره انتخاب کرده بود. دیوان پس از بررسی مستندات، از جمله حسن رفتار، اخلاق شاکی، تحصیلات و نظرات مثبت در تحقیقات، به این نتیجه رسید که استدلال هیات گزینش در خصوص کثرت متقاضیان ارتباطی با وظایف بررسی اخلاقی و عقیدتی ندارد. در نتیجه، دیوان شکایت شاکی را وارد دانسته و رای معترض عنه را نقض کرد و پرونده را برای بررسی مجدد به هیات هم عرض ارجاع داد. با این حال، در خصوص درخواست دیگر شاکی مبنی بر اشتغال به کار، دیوان قرار رد شکایت صادر کرد و اعلام نمود که این امر مانع شرکت شاکی در آزمون‌های آینده نخواهد بود. رای صادره قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/02/02 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: استناد هیات گزینش به کثرت داوطلبان و محدودیت ظرفیت استخدامی برای رد صلاحیت افراد، خارج از صلاحیت هیات گزینش مبنی بر بررسی اخلاقی و عقیدتی و سیاسی داوطلبان است. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت اداره مشتکی عنه مبنی بر اعتراض به نظریه هیات مرکزی گزینش و نقض و ابطال رای شماره... مورخه 1391/03/08 ، به شرح مفاد دادخواست تنظیمی و ضمائم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه مطالب معنونه در لایحه دفاعیه مشتکی عنه که اعلام گردیده ب. ت. ب. کثرت متقاضی و محدودیت ظرفیت استخدامی، نامبرده واجد شرایط اصلح شناخته نشده و فرد ذخیره که امتیاز بالاتری را نسبت به شاکیه کسب کرده بود، به اداره کل امور اداری و رفاه سازمان امور مالیاتی معرفی گردید. حالیه با عنایت به پاسخ مذکور و با بررسی پرونده گزینشی ملاحظه می‌گردد که در تحقیقات انجام یافته از محل سکونت شاکیه و شرح صفحات... پرونده، شاکیه پوشش اسلامی مناسب داشته و دارای اخلاق رفتار خوب بوده و شئونات اسلامی را در گفتار خود رعایت می‌نماید و رعایت حرام و حلال را نموده و معتقد به نظام جمهوری اسلامی م. ب. و در انجام کارها منظم و مسئولیت پذیر بوده و هیچ گونه سابقه سوء سیاسی ندارد و دارای خانواده مذهبی و معتقد م. ب. و به علاوه شاکیه فردی صادق و امانت دار م. ب. و از نظر تحصیلی دارای مدرک کارشناسی با معدل 78/17 در رشته علوم اقتصادی م. ب. که کاملا با امور مربوط به سازمان امور مالیاتی وزارت امور اقتصادی و دارایی مرتبط بوده و از نظر جهات فنی و آشنایی به زبان انگلیسی نیز می توان از مهارت و آشنایی وی استفاده کرده و از طرفی بعضی از اعضای هیات در صفحه... موضوع جلسه 1391/09/28 و 1390/09/28 نامبرده واجد شرایط را برای اشتغال پیمانی بلامانع دانسته اند و از طرفی عمده استدلال هیات محترم، کثرت داوطلب و محدودیت ظرفیت استخدامی م. ب. که به نظر می‌رسد ارتباطی با وظایف هیات محترم از نظر بررسی اخلاقی و عقیدتی و سیاسی داوطلب ندارد و بنابراین اعطای یک فرصت دیگر به شاکیه از نظر گزینش نیز بلااشکال خواهد بود. بدیهی است مساله گزینش از نظر عقیدتی و سیاسی موضوع جداگانه ای از استخدام م. ب. و اظهارات صادقانه شاکیه در گزینش نیز نباید دلیلی بر عدم پذیرش وی باشد و ب. ت. ب. این که پاسخ مشارالیها در مقابل سوالات گزینش بیش از نود درصد جنبه مثبت دارد و کلیه کسانی که از آنان درباره شاکیه و خانواده وی تحقیق شده، نظر مثبت دارند، علیهذا حکم به ورود شکایت شاکیه و نقض رای معترض عنه و طرح مجدد پرونده در هیات هم عرض صادر و اعلام می‌گردد. در مورد خواسته دیگر شاکیه مبنی بر اشتغال به کار و استخدام نیز، ب. ت. ب. این که استخدام مشارالیها بعد از نظر مثبت و نهایی هیات محترم گزینش امکان پذیرش می‌باشد، علیهذا در وضع موجود در مورد این خواسته (اشتغال به کار)، قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. لازم به ذکر است که قرار رد شکایت در قسمت اخیر، مانع شرکت نامبرده در آزمون های بعدی نخواهد بود. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

موارد مرتبط

برای این صفحه موردِ مرتبطی ثبت نشده.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین