رأی
اظهارنظر گزینش درباره صلاحیت متعهدین خدمت در آموزش و پرورش
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
دادنامه شماره: 9109970900602780 مورخ: 1391/11/30
نظر به اینکه اولاًـ برابر حکم کارگزینی شماره ...، مبادرت به استخدام آزمایشی شاکی شده که حسب ماده 18 قانون استخدام کشوری، مدت خدمت آزمایشی حداکثر از دو سال بیشتر نخواهد شد و برابر رأی مورخه ... هسته گزینش، خارج از مهلت مزبور اظهارنظر شده که با وحدت ملاک از رأی شماره 141-1379/04/12 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، نظر مزبور فاقد اعتبار میباشد، مضافاً اینکه برابر ماده 16 آییننامه اجرایی قانون گزینش کشور مصوب 1377/05/25، صدور رأی در گزینش افراد با حضور سه عضو انجام میگیرد که تصمیم اکثریت معتبر است، لکن در رأی صادره صرفاً دو عضو، حاضر و عضو سوم نبوده تا نظریه خود را اعلام نماید، لذا در اجرای ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت صادر و آرای مربوط نقض و پرونده جهت اقدام قانونی اعاده میشود. این رأی قطعی است.
رئیس شعبه 6 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
متین ـ بشارتی فر
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
ن. ب. ا. هسته گزینش اداره کل استان خراسان شمالی طی نامه شماره... مورخ ...، نسبت به صلاحیت شاکی، اظهارنظر نموده است و ب. ت. ب. اینکه به دلالت مواد 6 و 8 قانون متعهدین خدمت به آموزشوپرورش، همچنین رأی شماره 173 مورخ 76/12/9 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، متعهدین به خدمت وزارت آموزشوپرورش ، در تمام مدت تحصیل در حالت استخدام رسمی- آزمایشی میباشند و در نتیجه اظهارنظر هسته گزینش در طول دوره تحصیل، اظهارنظر در طول دوره خدمت رسمی آزمایشی تلقی میشود و این قبیل مستخدمین از شمول مواد 18 و 20 قانون استخدام کشوری خارج هستند و ب. ت. ب. اینکه، علت عدم استخدام قطعی شاکی، مخالفت گزینش بوده که در مهلت مقرره قانونی اظهارنظر نموده بود و شاکی نسبت به ماهیت اظهارنظر گزینش، شکایتی مطرح نکرده است، بنابراین تخلفی از مقررات از جانب اداره طرف شکایت محرز نبوده و لذا ضمن پذیرش تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رأی شماره 2780 مورخ ... صادره از شعبه 6، حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است.
مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
مولابیگی ـ فرجی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رأی
اظهارنظر گزینش درباره صلاحیت متعهدین خدمت در آموزش و پرورش
موضوع این پرونده به شکایت یکی از مستخدمین رسمی آزمایشی از هسته گزینش اداره کل استان خراسان شمالی در خصوص عدم صدور حکم استخدام قطعی مربوط میشود. شاکی ادعا کرده است که حکم کارگزینی وی بر اساس ماده 18 قانون استخدام کشوری که حداکثر مدت خدمت آزمایشی را دو سال تعیین کرده، به درستی اجرا نشده و اظهارنظر هسته گزینش خارج از مهلت قانونی انجام شده است. در دفاعیات، هسته گزینش اعلام کرده که اظهارنظر در مورد صلاحیت شاکی در طول دوره تحصیل وی به عنوان مستخدم رسمی آزمایشی صورت گرفته و بنابراین از شمول مواد 18 و 20 قانون استخدام کشوری خارج است. شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری، به ورود شکایت شاکی رای داده و آرای مربوط به گزینش را نقض کرده است. با این حال، شعبه تجدیدنظر با استناد به مواد 6 و 8 قانون متعهدین خدمت به آموزش و پرورش و رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، تخلفی از جانب اداره را محرز ندانسته و حکم به رد شکایت صادر کرده است. رای صادره از شعبه تجدیدنظر قطعی و غیرقابل اعتراض است.
تاریخ دادنامه قطعی: 1393/11/28
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: متعهدین خدمت در آموزش و پرورش در مدت تحصیل، در حالت استخدام رسمی آزمایشی بوده و اظهارنظر هسته گزینش نسبت به صلاحیت این افراد در طول دوره تحصیل، اظهارنظر در طول دوره خدمت رسمی آزمایشی تلقی میشود و نتیجتا این قبیل مستخدمین از شمول مواد 18 و 20 قانون استخدام کشوری خارج هستند.
رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
دادنامه شماره: --- مورخ: 1391/11/30
نظر به اینکه اولا- برابر حکم کارگزینی شماره...، مبادرت به استخدام آزمایشی شاکی شده که حسب ماده 18 قانون استخدام کشوری، مدت خدمت آزمایشی حداکثر از دو سال بیشتر نخواهد شد و برابر رای مورخه... هسته گزینش، خارج از مهلت مزبور اظهارنظر شده که با وحدت ملاک از رای شماره --- - 1379/04/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، نظر مزبور فاقد اعتبار میباشد، مضافا اینکه برابر ماده 16 آییننامه اجرایی قانون گزینش کشور مصوب 1377/05/25 ، صدور رای در گزینش افراد با حضور سه عضو انجام میگیرد که تصمیم اکثریت معتبر است، لکن در رای صادره صرفا دو عضو، حاضر و عضو سوم نبوده تا نظریه خود را اعلام نماید، لذا در اجرای ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت صادر و آرای مربوط نقض و پرونده جهت اقدام قانونی اعاده میشود. این رای قطعی است.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
ن. ب. ا. هسته گزینش اداره کل استان خراسان شمالی طی نامه شماره... مورخ...، نسبت به صلاحیت شاکی، اظهارنظر نموده است و ب. ت. ب. اینکه به دلالت مواد 6 و 8 قانون متعهدین خدمت به آموزشوپرورش، همچنین رای شماره --- مورخ 76/12/9 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، متعهدین به خدمت وزارت آموزشوپرورش، در تمام مدت تحصیل در حالت استخدام رسمی- آزمایشی میباشند و در نتیجه اظهارنظر هسته گزینش در طول دوره تحصیل، اظهارنظر در طول دوره خدمت رسمی آزمایشی تلقی میشود و این قبیل مستخدمین از شمول مواد 18 و 20 قانون استخدام کشوری خارج هستند و ب. ت. ب. اینکه، علت عدم استخدام قطعی شاکی، مخالفت گزینش بوده که در مهلت مقرره قانونی اظهارنظر نموده بود و شاکی نسبت به ماهیت اظهارنظر گزینش، شکایتی مطرح نکرده است، بنابراین تخلفی از مقررات از جانب اداره طرف شکایت محرز نبوده و لذا ضمن پذیرش تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رای شماره --- مورخ... صادره از شعبه --- ، حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1
موارد مرتبط 43
آرای مرتبط 40
-
رأی
هماستناد
رای شماره 508 مورخ 1396/05/31 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 16 قانون گزینش کشور
-
رأی
هماستناد
اظهارنظر گزینش درباره صلاحیت متعهدین خدمت در آموزش و پرورش
ماده 16 آیین نامه اجرایی قانون گزینش کشور مصوب 1377/05/25
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 508 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره8156 /3/ 53011 ـ 11 /12 /1393 مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 16 قانون گزینش کشور
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 49 مورخ 1364/11/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 18 قانون استخدام کشوری مقرر شده است حقوق دوره آزمایشی برابر حقوق اول
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 379 مورخ 1379/12/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 18 و 20 قانون استخدام کشوری و مقررات پرسنلی کارکنان شرکت ملی نفت ایران و
-
رأی
هماستناد
رای شماره 529 مورخ 1383/10/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 18 قانون استخدام کشوری مدت خدمت آزمایشی داوطلبان ورود به استخدام رسم
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 56 مورخ 1387/02/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 18 و 20 قانون استخدام کشوری و تاکید بر عدم جواز تغییر وضعیت استخدامی بدون
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 159 مورخ 1369/07/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 18 قانون استخدام کشوری نظریه خود مبنی بر عدم صلاحیت مستخدم آزمایشی ر
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 640 مورخ 1387/09/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 18، 19 و 22 قانون استخدام کشوری استناد کرده و اعلام کردند که پس از پایان دوره
-
رأی
هماستناد
تبدیل وضعیت رسمی آزمایشی به قراردادی
مواد 18 ، 19 و 20 قانون استخدام کشوری حاکم در زمان تغییرات فوق بوده و شرکت مزبور در
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 243 مورخ 1369/12/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 18، 19 و 20 قانون استخدام کشوری به این نتیجه رسید که مدت خدمت آزمایشی نباید ب
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 35 مورخ 1365/04/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 18 قانون استخدام کشوری مدت خدمت آزمایشی از شش ماه کمتر از دو سال بیش
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 928 مورخ 1386/09/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 18 و 19 قانون استخدام کشوری به این نتیجه رسید که پس از پایان دوره خدمت آز
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 430 مورخ 1386/06/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 18 قانون استخدام کشوری و در راستای اجرای مصوبه فوق الاشعار که مشتکی
-
رأی
هماستناد
(1)- دستور موقت و توقف برکناری از خدمت (2)- خاتمه خدمت کارکنان رسمی آزمایشی
قانون استخدام کشوری و بند 3 ماده 18
-
رأی
هماستناد
رای شماره 381 مورخ 1383/08/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 18 قانون استخدام کشوری در این مورد نادرست است
-
رأی
هماستناد
(1)- دستور موقت و توقف برکناری از خدمت (2)- خاتمه خدمت کارکنان رسمی آزمایشی
قانون استخدام کشوری و بند 3 ماده 18
-
رأی
هماستناد
تبدیل وضعیت رسمی آزمایشی به قراردادی
مواد 18، 19 و20 قانون استخدام کشوری حاکم در زمان تغییرات فوق بوده و شرکت مزبور در
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 159 مورخ 1369/07/03 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر اعتبار حکم برکناری افراد طی دوره خدمت آزمایشی بر اساس نظر هسته گزینش، به جهت
ماده 18 قانون استخدام کشوری نظریه خود مبنی بر عدم صلاحیت مستخدم آزمایشی ر
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 17 مورخ 1370/02/17 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر عدم اعتبار حکم برکناری مستخدم آزمایشی بدون ابلاغ حکم اداری دائر بر تمدید و یا
ماده 18 قانون استخدام کشوری حداقل شش ماه و حداکثر دو سال است و ملاک محاسب
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 243 مورخ 1369/12/07 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر «ابطال» حکم هیأت گزینش نسبت به برکناری مستخدم رسمی قطعی، به جهت اتمام مدت 2 س
مواد 18 و 19 و 20 قانون استخدام کشوری مدت خدمت آزمایشی بیش از 2 سال نمی باشد, و در
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 49 مورخ 1364/11/21 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر عدم احتساب مدت کارآموزی قضایی موضوع ماده (6) قانون راجع به استخدام قضات و شرای
ماده 18 قانون استخدام کشوری مقرر شده است حقوق دو ره آزمایشی برابر حقوق او
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 35 مورخ 1365/04/02 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر اختیار وزارتخانه یا مؤسسه استخدام کننده نسبت به تعیین مدت حداقل و حداکثر قانو
ماده 18 قانون استخدام کشوری مدت خدمت آزمایشی از شش ماه کمتر و از دو سال ب
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 928 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض آراء صادره از شعب 31 و 6 و 9 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 18 قانون استخدام کشوری حداقل خدمت آزمایشی شش ماه و حداکثر آن دو سال
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 640 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص اعلام تشابه آراء صادره از شعب دیوان عدالت اداری با اصلاحات و الحاقات بعدی
مواد 18 و 19 و 22 قانون استخدام کشوری و مفاد آراء وحدت رویه شمارههای 82 و 397 مورخ
-
رأی
هماستناد
رأی شماره 56 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص پایان دادن به خدمت مستخدم آزمایشی و یا تغییر وضعیت استخدامی او به پیمانی بدون تمسک به حکم قانونگذار جواز قانونی ندارد با اصلاحات و
ماده 18 قانون استخدام کشوری حداقل مدت آزمایشی شش ماه و حداکثر آن دو سال ت
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره ۳۷۹ مورخ ۱۳۷۹/۱۲/۰۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اخراج مستخدم شرکت ملی گاز پس از تثبیت حق تبدیل وضع به مستخدم رسمی به لحاظ انقضاء مدت استخدام پیمانی بدون محکومت به مجازات های موثر در استخدام رسمی و با اظهار نظر خارج از مهلت هسته گزینش فاقد وجاهت قانونی است
مواد 18 و 20 قانون استخدام کشوری و مقررات پرسنلی کارکنان شرکت ملی نفت ایران و
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره ۹۲۸ مورخ ۱۳۸۶/۰۹/۰۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اظهار نظر هسته های گزینش مبنی بر عدم صلاحیت مستخدم دولت و اخراج وی بدون حکم قطعی مراجع ذیصلاح پس از پایان دوره خدمت آزمایشی وجاهت قانونی ندارد.
ماده 18 قانون استخدام کشوری حداقل خدمت آزمایشی شش ماه و حداکثر آن دو سال
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره ۵۶ مورخ ۱۳۸۷/۰۲/۰۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پایان دادن به خدمت مستخدم آزمایشی و یا تغییر وضعیت استخدامی وی بدون رعایت ماده ۱۸ قانون استخدام کشوری، خلاف قانون است.
ماده 18 قانون استخدام کشوری حداقل مدت آزمایشی شش ماه و حداکثر آن دو سال ت
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره ۶۴۰ مورخ ۱۳۸۷/۰۹/۲۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری تبدیل یا تغییر وضعیت استخدامی مستخدمین مشمول مواد ۱۸، ۱۹ و ۲۰ قانون استخدام کشوری پس از پایان دوره آزمایشی به پیمانی خلاف قانون است.
مواد 18 و 19 و 22 قانون استخدام کشوری و مفاد آراء وحدت رویه شمارههای 82 و 397 مورخ
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره ۴۹ مورخ ۱۳۶۴/۱۱/۲۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع: بررسی آراء صادره از شعب هفتم و چهاردهم دیوان از حیث تعارض آنها با یکدیگر) مستنبط از مدلول ماده شش قانون استخدام قضات و شرایط کارآموزی و مستفاد از مدلول ماده واحده لایحه قانونی احتساب سوابق خدمت دولتی کارمندان قضایی مصوب ۵۸/۱۱
ماده 18 قانون استخدام کشوری مقرر شده است حقوق دوره آزمایشی برابر حقوق اول
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره ۳۵ مورخ ۱۳۶۵/۰۴/۰۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع : رسیدگی به اعلام تعارض آراء صادره از شعب دوم و هفتم دیوان) جواز قانونی تمدید مدت خدمت آزمایشی مستخدمین دولت تا حداکثر دو سال.
ماده 18 قانون استخدام کشوری مدت خدمت آزمایشی از شش ماه کمتر از دو سال بیش
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره ۱۵۹ مورخ ۱۳۶۹/۰۷/۰۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب دوم و ششم دیوان عدالت اداری)
ماده 18 قانون استخدام کشوری نظریه خود مبنی بر عدم صلاحیت مستخدم آزمایشی ر
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره ۲۴۳ مورخ ۱۳۶۹/۱۲/۰۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع: اعلام تعارض آراء صادره از شعب دوم و هفدهم دیوان عدالت اداری)
مواد 18 و 19 و 20 قانون استخدام کشوری مدت خدمت آزمایشی بیش از 2 سال نمی باشد و در پ
-
رأی
هماستناد
مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان
ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شما
-
رأی
هماستناد
میزان مستمری عائله کارکنان اخراج شده ناجا با سابقه بیست سال
ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به رای شماره -
-
رأی
هماستناد
مرجع پرداخت حقوق اشتغال مستخدمین جانباز
ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رای معترض عنه
-
رأی
هماستناد
صلاحیت دیوان و دعوای مطالبه اجرت المثل اراضی زراعی
ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
نحوه اصلاح اشتباهات پس از تنظیم اسناد اراضی
ماده 79 قانون تشکیلات وآیین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض دادنامه شماره
-
رأی
هماستناد
شرط بازنشستگی پیش از موعد کارگران در واحدهای صنعتی
ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می گرد
مواد مرتبط 3
-
اعمال
از این صفحه
ماده 16 — آییننامه اجرایی قانون گزینش کشور 1377/05/25
ماده 16 آیین نامه اجرایی قانون گزینش کشور مصوب 1377/05/25
-
اعمال
از این صفحه
ماده 18 — قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31
مواد 18 و 20 قانون استخدام کشوری خارج هستند و با توجه به اینکه
-
اعمال
از این صفحه
ماده 79 — قانون دیوان عدالت اداری (مصوب ۱۳۸۵/۰۳/۰۹)
ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رای شماره 278
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
