انتقال حق بازنشستگی پیش از موعد به ورثه

رأی شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت شهرداری تبریز و سازمان تأمین اجتماعی آذربایجان شرقی به خواسته بازنشستگی پیش از موعد، ن. ب. ا. اولاًـ ریاست کمیته بدوی بررسی و احراز بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور استان آذربایجان شرقی طی نامه شماره ... خطاب به اداره کل تأمین اجتماعی آذربایجان شرقی با استناد به نظر کمیته موضوع ماده 8 آیین‌نامه اجرایی قانون بازنشستگی شاغلین در مشاغل سخت و زیان‌آور، شغل شاکی را سخت و زیان‌آور تشخیص داده است. ثانیاًـ برابر بخشنامه شماره 1975012 مورخ 13/5/86 شهرداری تبریز، کارگران شاغل در کارهای سخت و زیان‌آور با 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب می-توانند از بازنشستگی پیش از موعد بهره‌مند شوند و از آنجایی که مرحوم (س.ط.) از سال 63 تا 88 در شهرداری مشغول به کار بوده و برابر اعلام تأمین اجتماعی 9561 روز سابقه پرداخت بیمه را داشته و به علاوه اینکه در تاریخ 27/7/88 وکیل وی مبادرت به ثبت دادخواست نموده‌اند و تاریخ فوت موکل وی 26/7/88 می‌باشد، بنابراین واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور بوده و عدم اعمال حق، نافی حق مکتسبه قانونی مشمول و مانع انتقال حق به ورثه نمی‌باشد و ورثه مجاز به استفاده از این حق می‌باشند و رأی معترض عنه که بدون لحاظ جهات فوق اصدار یافته از حیث انطباق با قانون مخدوش تشخیص و ضمن نقض آن، حکم به ورود شکایت و الزام طرف شکایت به برخورداری بازماندگان شاکی از مزایای بازنشستگی پیش از موعد به اعتبار شغل سخت و زیان‌آور و برقراری مستمری بر این اساس صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 1 تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه اشراقی ـ درزی رامندی ـ دلاوری ـ شریعت‌فر فهرست شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری نقد رأی انتقال حق بازنشستگی پیش از موعد به ورثه در تاریخ 25 بهمن 1391، شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت مربوط به درخواست بازنشستگی پیش از موعد پرداخت. شاکی با استناد به تایید کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور، ادعا کرد که شغل وی به عنوان شغل سخت و زیان‌آور شناسایی شده و بنابراین واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد است. بر اساس نامه ریاست کمیته بدوی و بخشنامه شهرداری، شاکی با 20 سال سابقه کار متوالی و 25 سال سابقه کار متناوب، حق بازنشستگی پیش از موعد را دارا م. ب.. دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. این نکته که عدم اعمال حق، مانع انتقال آن به ورثه نمی‌شود، رای معترضه را مخدوش تشخیص داد و حکمی صادر کرد که به ورود شکایت و الزام طرفین به اعطای مزایای بازنشستگی پیش از موعد به ورثه شاکی منجر شد. این رای به صورت قطعی صادر گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/11/25 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: فوق ذیحق و عدم اعمال حق بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور، نافی حق مکتسبه مزبور و مانع انتقال حق به ورثه نبوده و ورثه، مجاز به استفاده از این حق می‌باشند. رای شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت شهرداری تبریز و سازمان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی به خواسته بازنشستگی پیش از موعد، ن. ب. ا. اولا- ریاست کمیته بدوی بررسی و احراز بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور استان آذربایجان شرقی طی نامه شماره... خطاب به اداره کل تامین اجتماعی آذربایجان شرقی با استناد به نظر کمیته موضوع ماده 8 آیین‌نامه اجرایی قانون بازنشستگی شاغلین در مشاغل سخت و زیان‌آور، شغل شاکی را سخت و زیان‌آور تشخیص داده است. ثانیا- برابر بخشنامه شماره 1975012 مورخ 13/5/86 شهرداری تبریز، کارگران شاغل در کارهای سخت و زیان‌آور با 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب میتوانند از بازنشستگی پیش از موعد بهره‌مند شوند و از آنجایی که مرحوم (س.ط.) از سال 63 تا 88 در شهرداری مشغول به کار بوده و برابر اعلام تامین اجتماعی 9561 روز سابقه پرداخت بیمه را داشته و به علاوه اینکه در تاریخ 27/7/88 وکیل وی مبادرت به ثبت دادخواست نموده‌اند و تاریخ فوت موکل وی 26/7/88 می‌باشد، بنابراین واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور بوده و عدم اعمال حق، نافی حق مکتسبه قانونی مشمول و مانع انتقال حق به ورثه نمی‌باشد و ورثه مجاز به استفاده از این حق می‌باشند و رای معترض عنه که بدون لحاظ جهات فوق اصدار یافته از حیث انطباق با قانون مخدوش تشخیص و ضمن نقض آن، حکم به ورود شکایت و الزام طرف شکایت به برخورداری بازماندگان شاکی از مزایای بازنشستگی پیش از موعد به اعتبار شغل سخت و زیان‌آور و برقراری مستمری بر این اساس صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- تشخیص دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه اشراقی - درزی رامندی - دلاوری - شریعت‌فر