بازنشستگی پیش از موعد در کارگاه های صنعتی و تولیدی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری باعنایت به مجموع اوراق پرونده و مستندات ابرازی، ن. ب. ا. اساسی‌ترین شرط بازنشستگی به استناد ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور، معرفی‌نامه کتبی کارفرما خطاب به سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر داشتن سابقه 25 سال یا بیشتر کارگر و همین‌طور آمادگی جهت به کارگری کارگر جایگزین و پرداخت 50% حق بیمه (مابه التفاوت) م. ب. و شاکی در این خصوص مستندی ارایه نکرده است، بنابراین در وضعیت موجود شکایت طرح شده قابل استماع نمی‌باشد، قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. قرار اصداری به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، تجدیدنظر پذیر است. رییس شعبه 17 دیوان عدالت اداری رحیمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ت. ن. خ. دلیلی مبنی بر خلاف مقررات بودن رأی شعبه بدوی ابراز نداشته است و رأی معترض‌عنه منطبق با مقررات و آیین دادرسی صادر شده است و ایراد و اعتراضی که موجب نقض رأی باشد ملحوظ نظر قرار نگرفت. لذا مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، رأی شعبه بدوی عیناً تأیید می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس و مستشار شعبه چهارم تجدید نظر دیوان عدالت اداری جعفری ورامینی - اسکندری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی بازنشستگی پیش از موعد در کارگاه های صنعتی و تولیدی موضوع این پرونده به درخواست فردی برای بازنشستگی زودهنگام با بیش از 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی مربوط می‌شود. خواسته متقاضی، الزام سازمان تامین اجتماعی به پذیرش درخواست بازنشستگی پیش از موعد بر اساس مقررات قانونی است. متقاضی ادعا کرده که کارفرما شرایط لازم برای بازنشستگی وی را احراز و او را به سازمان تامین اجتماعی معرفی کرده است، اما این سازمان به درخواست وی پاسخی نداده است. شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به مواد قانونی مرتبط، حکم به ورود شکایت و الزام سازمان تامین اجتماعی به بازنشستگی متقاضی صادر کرده است. شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری پس از بررسی مدارک و محتویات پرونده، با تاکید بر رعایت تشریفات قانونی در صدور رای بدوی و عدم وجود ایراد از سوی تجدیدنظرخواه، دادنامه بدوی را تایید و ابرام کرده است. رای صادره از شعبه تجدیدنظر قطعی بوده و بر اساس مقررات مربوطه صادر شده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/01/17 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند تا پایان برنامه پنجم توسعه به ازای هر نفر اشتغال جدید، یکی از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از بیست و پنج سال را با پرداخت پنجاه درصد ما به التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به موجب ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1382/05/26 ، مقرر گردیده که کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند که تا پایان برنامه چهارم توسعه، به ازای هر نفر اشتغال جدید، یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت ( 50 ) درصد ما به التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند. به موجب قانون اصلاح مواد 9 و 10 این قانون مصوب 1385/10/26 ، عبارت برنامه چهارم جایگزین برنامه سوم شده است و همچنین بنا به حکم مقنن در ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه، ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه، در طول سال های برنامه پنجم نیز تنفیذ گردیده و شعبه، نظر به این که شاکی دارای بیش از 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی م. ب. و کارفرمای وی با احراز شرایط مذکور، نامبرده را جهت برقراری مستمری بازنشستگی به تامین اجتماعی معرفی نموده و با التفات به احراز شرایط مندرج در مقررات مزبور و عدم اقدام سازمان تامین اجتماعی نسبت به بازنشستگی وی جواز قانونی ندارد، لذا به استناد مواد قانونی مذکور و مواد 11 و 63 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام به بازنشستگی وی طبق مقررات مزبور صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان م. ب.. رییس شعبه --- دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه ت. ن. خ. هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض عنه ابراز نشده است، لذا شعبه دهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و‌ آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در تاریخ 22 دی‌ماه 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی در خصوص عدم پذیرش درخواست بازنشستگی پرداخت. بر اساس ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور، برای درخواست بازنشستگی، ارائه معرفینامه کتبی کارفرما به سازمان تامین اجتماعی الزامی است. این معرفینامه باید شامل مواردی چون حداقل 25 سال سابقه کار، آمادگی برای به کارگیری کارگر جایگزین و پرداخت 50% حق بیمه (مابه‌التفاوت) باشد. ب. ت. ب. عدم ارائه مستندات لازم، شکایت مورد نظر قابل استماع تشخیص داده نشد و قرار رد شکایت صادر گردید. این قرار، وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، تجدیدنظرپذیر اعلام شد. در مرحله تجدیدنظر، دیوان عدالت اداری اعلام کرد که ت. ن. خ. هیچ مستنداتی مبنی بر خلاف مقررات بودن رای شعبه بدوی ارائه نکرده و رای صادره با مقررات و آیین دادرسی مطابقت دارد. بنابراین، وفق ماده 71 قانون مذکور، تجدیدنظرخواهی رد و رای شعبه بدوی عیناً تایید گردید. این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/10/22 پیام: کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند به ازای هر نفر اشتغال جدید، یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از بیست و پنج سال را با پرداخت پنجاه درصد مابه التفاوت کسور سنوات باقیمانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند و در صورت عدم ارائه مدارک مثبت تحقق شرایط قانونی مذکور، تقاضای کارگر مبنی بر بازنشستگی پیش از موعد رد می‌شود. باعنایت به مجموع اوراق پرونده و مستندات ابرازی، ن. ب. ا. اساسی‌ترین شرط بازنشستگی به استناد ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور، معرفی‌نامه کتبی کارفرما خطاب به سازمان تامین اجتماعی مبنی بر داشتن سابقه 25 سال یا بیشتر کارگر و همین‌طور آمادگی جهت به کارگری کارگر جایگزین و پرداخت 50 % حق بیمه (مابه التفاوت) م. ب. و شاکی در این خصوص مستندی ارایه نکرده است، بنابراین در وضعیت موجود شکایت طرح شده قابل استماع نمی‌باشد، قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. قرار اصداری به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، تجدیدنظر پذیر است. رییس شعبه --- دیوان عدالت اداری ت. ن. خ. دلیلی مبنی بر خلاف مقررات بودن رای شعبه بدوی ابراز نداشته است و رای معترض‌عنه منطبق با مقررات و آیین دادرسی صادر شده است و ایراد و اعتراضی که موجب نقض رای باشد ملحوظ نظر قرار نگرفت. لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، رای شعبه بدوی عینا تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است.