بازنشستگی پیش از موعد و اشتغال کارگران جدید

رأی شعبه دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. ماده10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ... مصوب82 که مقرر گردیده کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند که تا پایان برنامه چهارم توسعه اقتصادی... به ازای هر 5 نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت 50% مابه التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند، ب. ت. ب. قانون اصلاح مواد 9 و 10 این قانون که عبارت برنامه چهارم جایگزین برنامه سوم شده است و ماده80 قانون برنامه پنجم توسعه ... ماده10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ... در طول سال‌های برنامه پنجم نیز تنفیذ گردیده و شاکی دارای 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی م. ب. و کارفرما نیز با احراز شرایط، وی را به سازمان تأمین اجتماعی معرفی نموده است، شکایت [برقراری مستمری بازنشستگی بر اساس ماده 10 قانون نوسازی صنایع برمبنای 25 سال سابقه] شاکی را وارد تشخیص و حکم به ورود شکایت و الزام اداره تأمین اجتماعی نسبت به برقراری مستمری بازنشستگی وی طبق مقررات صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 11 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه عزیزی ـ طاهری فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی بازنشستگی پیش از موعد و اشتغال کارگران جدید در تاریخ 7 آذر 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت فردی با 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت. موضوع شکایت درخواست برقراری مستمری بازنشستگی بر اساس ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی بود. مطابق این ماده، کارفرمایان واحدهای صنعتی مجاز هستند به ازای هر 5 نفر اشتغال جدید، یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت 50% مابه‌التفاوت کسورات سنوات باقی‌مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند. دیوان با احراز شرایط لازم توسط کارفرما و واجد شرایط بودن شاکی، شکایت را وارد دانسته و حکم به الزام اداره تامین اجتماعی به برقراری مستمری بازنشستگی وی طبق مقررات صادر کرد. این رای قطعی و لازم‌الاجرا م. ب.. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/07 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی به ازای هر 5 نفر اشتغال جدید، می‌توانند یک نفر از کارکنان، با سابقه بیش از 25 سال بیمه را با پرداخت 50 % مابه التفاوت کسورات سنوات باقیمانده، پیش از موعد بازنشسته نمایند. رای شعبه دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی... مصوب 82 که مقرر گردیده کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند که تا پایان برنامه چهارم توسعه اقتصادی... به ازای هر 5 نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت 50 % مابه التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند، ب. ت. ب. قانون اصلاح مواد 9 و 10 این قانون که عبارت برنامه چهارم جایگزین برنامه سوم شده است و ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه... ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی... در طول سال‌های برنامه پنجم نیز تنفیذ گردیده و شاکی دارای 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی م. ب. و کارفرما نیز با احراز شرایط، وی را به سازمان تامین اجتماعی معرفی نموده است، شکایت [برقراری مستمری بازنشستگی بر اساس ماده 10 قانون نوسازی صنایع برمبنای 25 سال سابقه] شاکی را وارد تشخیص و حکم به ورود شکایت و الزام اداره تامین اجتماعی نسبت به برقراری مستمری بازنشستگی وی طبق مقررات صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه