رأی
تأثیر تمدید قرارداد کار موقت
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی لرستان به خواسته اعتراض به رأی شماره ... هیأت حل اختلاف کار، دیوان [پس] از بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین، رسیدگیِ اداره مشتکیعنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بیاعتباری و تزلزل رأی معترضعنه را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمیباشد، زیرا رسیدگی هیأت مطابق موازین قانونی است. برابر ماده 7 از قانون کار و رأی وحدت رویه شماره 41 مورخ 14/10/82 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری تمدید و تکرار قرارداد موجب دائمی شدن آن نمیشود و علت قطع رابطه [کار]، خاتمه قرارداد است، لذا دیوان به استناد بند د ماده 21 از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترضعنه را صادر و اعلام میکند. این رأی بر اساس ماده 10 و 65 از قانون دیوان عدالت صادر گردیده و رأی صادره ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری
کرمی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
ت. ن. خ. با وجود ابلاغ اخطاریه رفع نقص، نسبت به تکمیل پرونده در مهلت قانونی اقدام ننموده است، بنابراین به استناد ماده 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد دادخواست تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام میگردد. این قرار ظرف 10 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در این شعبه م. ب..
مدیر دفتر شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شریفی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رأی
موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 2
موارد مرتبط 56
آرای مرتبط 40
-
رأی
هماستناد
صلاحیت سازمان تأمین اجتماعی و الزام کارفرما به انجام تکالیف قانونی
ماده 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری اخطاریه رفع نقص خطا
-
رأی
هماستناد
حداقل سابقه کار در مشاغل سخت و زیان آور برای برخورداری از مزایای بازنشستگی
ماده 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
تأثیر عدم کسر حق بیمه از فوق العاده های مستمر بر پاداش پایان خدمت
مواد 68 و 28 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
مرجع صالح اخذ مالیات
ماده 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری
-
رأی
هماستناد
رعایت تناسب میان تخلف و مجازات
قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و همچنین ماده 68
-
رأی
هماستناد
رای شماره 177 مورخ 1390/04/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 68 قانون دیوان عدالت اداری خارج است
-
رأی
هماستناد
اخذ مدرک تحصیلی پس از بازنشستگی
ماده 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد دادخواست صا
-
رأی
هماستناد
اخذ مدرک تحصیلی پس از بازنشستگی
ماده 68 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد دادخواست صا
-
رأی
هماستناد
مرجع صالح اخذ مالیات
ماده 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد دادخواست صا
-
رأی
هماستناد
صلاحیت سازمان تأمین اجتماعی و الزام کارفرما به انجام تکالیف قانونی
ماده 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری اخطاریه رفع نقص خطا
-
رأی
هماستناد
رای شماره 194 مورخ 1379/06/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار مصوب 1369
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 402 مورخ 1390/09/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار مصوب 1369
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390003343095 مورخ 1402/12/21 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 1081 مورخ 1400/03/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
قانون حاکم بر کارکنان خدماتی و کارگری دانشگاه آزاد اسلامی
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
مسئولیت کارفرمایان متعدد در قبال خسارات کارگر
مواد 7، 9 و 10 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 158 و 159 مورخ 1400/01/21 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140331390000384278 مورخ 1403/02/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390001689243 مورخ 1402/07/03 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده7قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 366 مورخ 1397/03/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 7، 34 و 148 از قانون کار
-
رأی
هماستناد
مرجع صالح رسیدگی به دعوی عضو هیئت مدیره علیه شرکت
مواد 7 و 157 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 293 مورخ 1380/09/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 398 و 399 مورخ 1399/03/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 7، 5، 4، 3، 2 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 298 و 299 مورخ 1380/09/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 1369 با وجود ماده 7
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2901 مورخ 1398/10/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 7 و 187 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 2679 مورخ 1400/10/14 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
طرح شکایت بانک ملت در دیوان
مواد 7، 9 و 10 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 336 مورخ 1391/06/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار مصوب 1369/08/29 مجمع تشخیص مصلحت نظام طبق مقررات قانون
-
رأی
هماستناد
رای شماره 238 مورخ 1378/05/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
کسر حق بیمه از حق جلسات شورای اسلامی کار و احتساب در سوابق خدمتی
ماده 7 قانون کار
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 214 مورخ 1392/03/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار مصوب 1369
-
رأی
هماستناد
تأثیر ترک کار بر حق سنوات کارگر
مواد 7، 24، 25 و 34 قانون کار
-
رأی
هماستناد
رای شماره 140231390003405409 مورخ 1402/12/26 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار مصوب 20/11/98 هیات وزیران در جلسه 1398/11/20 به پیشنهاد
-
رأی وحدت رویه
هماستناد
رای وحدت رویه شماره 847 مورخ 1387/12/11 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار و ماده 7
-
رأی
هماستناد
رای شماره 700 مورخ 1398/10/10 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
مواد 7، 10، 20، 22، 157 و 165 قانون کار
-
رأی
هماستناد
قرارداد مدت موقت در مشاغل مستمر و دائمی
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
مرجع صالح رسیدگی به دعوی عضو هیئت مدیره علیه شرکت
ماده 7 و 157 قانون کار
-
رأی
هماستناد
مرجع صالح در دعاوی مطالبات ناشی از قرارداد پیمانکاری
ماده 7 قانون کار
-
رأی
هماستناد
دادنامه 140231390001689243 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری دیوان عدالت اداری — 1402/07/03 — ابطال کل نامه شماره 28596مورخ1400/6/5 و نامه شماره 36554 مورخ1400/7/17 رییس امور آمار و برنامه ریزی و تامین…
ماده7قانون کار
-
رأی
هماستناد
دادنامه 140231390003343095 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1402/12/21 — ابطال دستورالعمل 35722/ن مورخ 15/12/73 اداره کل نظارت و تنظیم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی و مصوبه…
ماده 7 قانون کار مصوب 1398/11/20 هیات وزیران"در جلسه هیات تخصصی کار
نظریات مشورتی 1
-
نظریهٔ مشورتی
هماستناد
نظریه 7/98/1691 — 1398/11/30
مواد 7 ، 3 ، 2 و 188 قانون کار مصوب 1369 قرارداد کار اعم از موقت یا غیرموقت یا کار معی
مواد مرتبط 3
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 68 — قانون دیوان عدالت اداری (مصوب ۱۳۸۵/۰۳/۰۹)
ماده 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 7 — قانون کار
مبتنی بر قانون نمی باشد، زیرا رسیدگی هیات مطابق موازین قانونی است. برابر ماده 7 از قانون کار و رای وحدت رویه شماره 41 مورخ 14/10/82 هیات عمومی دیوان
-
مبتنی بر
از این صفحه
ماده 21 — قانون کار
به استناد بند د ماده 21 از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام م
مقرراتِ مرتبط 5
-
آییننامه
هماستناد
آیین نامه مربوط به مدت کار، تعطیلات و مرخصیها، مزد یا حقوق کارگران ماهیگیر و ملاحان و کارکنان کشتیها
قانون کار به استثنای تبصره 2 ماده 21
-
تصویبنامه
هماستناد
تصویبنامه هیات وزیران راجع به آیین نامه هیات حل اختلاف کار
ماده 21 قانون کار دارای اتحادیه بوده و اتحادیه های مزبور دارای اتحادیه مر
-
تصویبنامه
هماستناد
تصویبنامه هیات وزیران راجع به آییننامه شورای کارگاهها
ماده 21 قانون کار باشند هیات مدیره آن اتحادیه نماینده از بین کارگران آن ک
-
آییننامه
هماستناد
آئین نامه مربوط به مدت کار ،تعطیلات و مرخصیها ، مزد یا حقوق کارگران ماهیگیر و ملاحان و کارکنان کشتیها با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون کار باستثنای تبصره 2 ماده 21
-
آییننامه
هماستناد
آئین نامه مجازات متخلفین از قانون کار با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 21 قانون کار مصوب 16 تیر ماه 1328 قابل اجرا می باشد
دکترین 6
-
مقاله
هماستناد
مطابق بند ۲ ماده ۱۰ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ با
ماده 7 قانون کار
-
مقاله
هماستناد
مهلت اعتراض به تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی در دیوان عدالت اداری
ماده 7 قانون کار
-
مقاله
هماستناد
قرارداد کار صفرساعت: در حقوق کار ایران
ماده 7 قانون کار
-
مقاله
هماستناد
قرارداد کار
ماده 7 قانون کار
-
مقاله
هماستناد
قائم به شخص بودن قرارداد کار — صرف این مطلب که تمام یا قسمتی
ماده 21 قانون کار
-
مقاله
هماستناد
قائم به شخص بودن قرارداد کار — قرارداد کار یک قرارداد قائم به شخص
ماده 21 قانون کار
نکتههای مرتبط 1
-
هماستناد
قطع رابطه کار کارگران به علت شرایط خاص کارگاه به شرح مندرج در بند (ح) الحاقی به ماده 21 قانون کار موافق قانون است
با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 21 قانون کار موافق قانون است تاریخ دادنامه : 17/11/1390 شماره دادنام
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمیشود.
