تبدیل وضعیت از شرکتی به قراردادی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت ادارات مشتکی‌عنه (معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری ـ وزارت آموزش و پرورش) به خواسته تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قراداد کار معین به شرح مفاد دادخواست تقدیمی و ضمایم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده متشکله ملاحظه می‌شود که شاکی ب. ش. د. تقدیمی و مستندات ارائه شده به طور خلاصه اعلام نموده که از مورخه 1/7/1381 در آموزش و پرورش استان البرز به عنوان مربی پیش دبستانی با مدرک مستمر و تمام وقت اشتغال به کار داشته و در اجرای مصوبه عام‌الشمول و فراگیر شماره 77961/ت/4006 مورخه 17/5/1387 هیأت وزیران و بخشنامه 85905 مورخه 12/9/1387 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری، به کارگیری افراد برای انجام فعالیتهای اصلی دستگاه‌های اجرای از طریق شرکت‌های طرف قرارداد ممنوع گردیده و در صورت ضرورت بکارگیری این افراد که از طریق شرکت‌ها و تشکل‌های حقوقی غیردولتی برای انجام فعالیت‌های مربوط جذب شده‌اند از طریق انعقاد قرارداد کار معین با رعایت سقف مقرر میسر خواهد بود. بدین لحاظ شکایت مطروحه شاکی مقرون به صحت تشخیص و مستنداً به مواد 10 و 11 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی‌عنه به تبدیل وضعیت استخدامی شاکی از شرکتی به قراردادی (قرارداد کار معین) با رعایت سقف مقرر تصویبی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره مطابق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سنه 1392 ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه 9 دیوان عدالت اداری ـ پیرزاده رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به این که دادنامه معترض‌عنه در تاریخ 28/7/92 به اداره ت. ن. خ. (اداره کل آموزش و پرورش استان البرز) ابلاغ شده و اداره مذکور دادخواست تجدیدنظرخواهی خود را در تاریخ 25/8/92 تحویل اداره پست نموده و با عنایت به این که به موجب ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مهلت اعتراض از آرای صادره در شعب بدوی 20 روز از تاریخ ابلاغ می باشد، بنابراین تجدیدنظرخواهی در خارج از مهلت مقرره قانونی تشخیص و قرار رد آن صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است. مستشار شعبه 1 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه فرجی ـ مولابیگی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تبدیل وضعیت از شرکتی به قراردادی موضوع این پرونده، شکایت به منظور تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین است. شاکی اعلام کرده که از تاریخ 1 مهر 1381 به عنوان مربی پیش دبستانی در آموزش و پرورش استان البرز مشغول به کار بوده و بر اساس مصوبه هیات وزیران و بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، درخواست تبدیل وضعیت استخدامی خود را ارائه کرده است. پس از بررسی مستندات، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شکایت را وارد تشخیص داده و بر اساس مواد 10 و 11 قانون دیوان عدالت اداری، حکمی مبنی بر الزام ادارات به تبدیل وضعیت استخدامی شاکی صادر کرده است. این رای قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز پس از ابلاغ است. در مرحله تجدیدنظر، دادخواست تجدیدنظرخواهی اداره کل آموزش و پرورش استان البرز به دلیل ارائه خارج از مهلت قانونی رد شده و این رای نیز قطعی اعلام گردیده است. رای صادره در شعبه بدوی بر اساس ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 صادر شده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/10/03 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: به کارگیری افراد از طریق شرکت‌ها و تشکل‌های حقوقی غیردولتی برای انجام فعالیت‌های اصلی دستگاه‌های اجرایی، فقط از طریق انعقاد قرارداد کار معین با ایشان و رعایت سقف مقرر مجاز است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت ادارات مشتکی‌عنه (معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری - وزارت آموزش و پرورش) به خواسته تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قراداد کار معین به شرح مفاد دادخواست تقدیمی و ضمایم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده متشکله ملاحظه می‌شود که شاکی ب. ش. د. تقدیمی و مستندات ارائه شده به طور خلاصه اعلام نموده که از مورخه 1381/07/01 در آموزش و پرورش استان البرز به عنوان مربی پیش دبستانی با مدرک مستمر و تمام وقت اشتغال به کار داشته و در اجرای مصوبه عام‌الشمول و فراگیر شماره 77961 /ت/ 4006 مورخه 1387/05/17 هیات وزیران و بخشنامه 85905 مورخه 1387/09/12 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری، به کارگیری افراد برای انجام فعالیتهای اصلی دستگاه‌های اجرای از طریق شرکت‌های طرف قرارداد ممنوع گردیده و در صورت ضرورت بکارگیری این افراد که از طریق شرکت‌ها و تشکل‌های حقوقی غیردولتی برای انجام فعالیت‌های مربوط جذب شده‌اند از طریق انعقاد قرارداد کار معین با رعایت سقف مقرر میسر خواهد بود. بدین لحاظ شکایت مطروحه شاکی مقرون به صحت تشخیص و مستندا به مواد 10 و 11 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی‌عنه به تبدیل وضعیت استخدامی شاکی از شرکتی به قراردادی (قرارداد کار معین) با رعایت سقف مقرر تصویبی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره مطابق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سنه 1392 ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - پیرزاده رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به این که دادنامه معترض‌عنه در تاریخ 28/7/92 به اداره ت. ن. خ. (اداره کل آموزش و پرورش استان البرز) ابلاغ شده و اداره مذکور دادخواست تجدیدنظرخواهی خود را در تاریخ 25/8/92 تحویل اداره پست نموده و با عنایت به این که به موجب ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مهلت اعتراض از آرای صادره در شعب بدوی 20 روز از تاریخ ابلاغ می‌باشد، بنابراین تجدیدنظرخواهی در خارج از مهلت مقرره قانونی تشخیص و قرار رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه