تبدیل وضعیت استخدامی از خرید خدمت به پیمانی

رأی شعبه دیوان عدالت اداری با ملاحظه اوراق پرونده ن. ب. ا. رسیدگی به خواسته شاکی [تبدیل وضعیت از قرارداد خرید خدمت به پیمانی] بر فرض صحت مستلزم طرح شکایت توأمان به طرفیت دستگاه مشتکی عنه و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور می‌باشد، لذا با شرایط موصوف شکایت شاکی قابلیت طرح و استماع را نداشته، قرار رد آن صادر و اعلام می‌گردد. قرار صادره قطعی است. رئیس شعبه 27 دیوان عدالت اداری ـ مستشـار شعبه ساریخانی ـ مرادی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی تبدیل وضعیت استخدامی از خرید خدمت به پیمانی موضوع پرونده حاضر، درخواست تغییر وضعیت استخدامی از نیروی شرکتی به پیمانی در سازمان مربوطه است. شاکی با استناد به رای وحدت رویه و مصوبه مرتبط، خواهان احراز شرایط لازم برای این تغییر وضعیت گردید. شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با رد درخواست شاکی، به عدم احراز شرایط مقرر در رای وحدت رویه اشاره نمود و اعلام کرد که این رای ظرف 20 روز قابل اعتراض است. در ادامه، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری پس از بررسی مستندات و قراردادهای استخدامی، به این نتیجه رسید که شاکی به عنوان مستخدم خرید خدمت در حال فعالیت بوده و با توجه به نیاز اداره به خدمات وی، درخواست شاکی را موجه تشخیص داد. لذا، رای بدوی نقض و حکمی مبنی بر تبدیل وضعیت استخدامی شاکی به پیمانی صادر شد. این رای قطعی و غیرقابل تجدیدنظر است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/26 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: آن دسته از دستگاههایی که با رعایت ضوابط از خدمات کارکنان خرید خدمت استفاده می کنند و به خدمتشان نیاز دارند ظرف 6 ماه مکلفند نسبت به تغییر وضعیت خدمت ایشان به پیمانی اقدام نمایند. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. شاکی در حال حاضر تحت عنوان نیروی شرکتی با سازمان متبوع خود همکاری دارد و تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی به صورت پیمانی دارند. با عنایت به اینکه برخوداری از مزایای رای وحدت رویه 555 هیات عمومی دیوان عدالت اداری دارای شرایطی از جمله رابطه قرارداد خرید خدمت بوده است. علی هذا با عنایت به عدم احراز شرایط مقرر در رای فوق الاشعار در خصوص شاکی قرار رد شکایت وی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره وفق ماده 65 قانون دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. به دلالت احکام و قراردادهای استخدامی ارائه شده از جمله قراردادشماره 2745 مورخ 77/3/7 ت. ن. خ. به عنوان مستخدم خرید خدمت در اداره ت. ن. خ. مشغول خدمت بوده و ب. ت. ب. اینکه به دلالت مصوبه شماره 3091 مورخ 78/2/1 راجع به چگونگی تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمان خرید خدمت به پیمانی آن دسته از دستگاههایی که با رعایت ضوابط از خدمات کارکنان خرید خدمت استفاده می کنند و به خدمتشان نیاز دارند ظرف 6 ماه مکلفند نسبت به تغییر وضعیت خدمت ایشان به پیمانی اقدام نمایند و رای وحدت رویه شماره 555 سال 87 هیات عمومی دیوان عدالت اداری نیز مبین همین موضوع است و استفاده از خدمات ت. ن. خ. در حال حاضر دلالت بر نیاز اداره طرف شکایت به خدمات وی دارد،علی هذا خواسته موجه بوده و تبدیل وضع نامبرده در سال های بعد به استخدام شرکتی نافی حق مکتسب ایشان نمی‌باشند. بنابراین ضمن پذیرش تجدید نظر خواهی و نقض رای معترض عنه حکم به ورود شکایت دایر بر تبدیل وضع استخدامی نامبرده به پیمانی صادر و اعلام می‌نماید، رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری در تاریخ 11 آذر 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت مربوط به تبدیل وضعیت شغلی از قرارداد خرید خدمت به پیمانی پرداخت. شاکی ادعا نمود که برای تغییر وضعیت شغلی خود، نیاز به طرح شکایت همزمان علیه دستگاه متهم و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور دارد. دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. عدم رعایت شرایط لازم برای طرح دعوی، قرار رد شکایت را صادر و این قرار را قطعی اعلام کرد. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/11 پیام: خواسته الزام به تبدیل وضعیت استخدامی، مستلزم طرح شکایت توامان به طرفیت دستگاه اجرایی متبوع مستخدم و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور م. ب.. رای شعبه دیوان عدالت اداری با ملاحظه اوراق پرونده ن. ب. ا. رسیدگی به خواسته شاکی [تبدیل وضعیت از قرارداد خرید خدمت به پیمانی] بر فرض صحت مستلزم طرح شکایت توامان به طرفیت دستگاه مشتکی عنه و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور می‌باشد، لذا با شرایط موصوف شکایت شاکی قابلیت طرح و استماع را نداشته، قرار رد آن صادر و اعلام می‌گردد. قرار صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه