تبدیل وضعیت استخدامی از قرارداد کار معین به رسمی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: 9309970901000009 مورخ: 1393/01/09 در خصوص شکایت مذکور [تغییر وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی]، ن. ب. ا. در قوانین و مقررات موضوعه، الزام قانونی جهت تبدیل وضعیت از قرارداد کار معین به رسمی پیش‌بینی نشده است و مدلول رأی شماره 244-78/4/23 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری نیز مبین تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی می‌باشد، علی‌هذا با این وصف شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌دارد. رأی صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدید‌نظر در شعب محترم تجدید‌نظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه دهم دیوان عدالت اداری دیزجی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. اینکه در صورت اجتماع شرایط و ارائه ادله، دستگاه متبوع مستخدم مجاز است ت. ن. خ. را از قراردادی به پیمانی تبدیل نماید و عدم خواسته مطابق قانون سالب این حق نمی‌باشد، بنا به دلایل با عنایت به‌مراتب فوق، اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رأی شود و از آنجایی‌که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز فاقد اشکال و ایراد می‌باشد، لذا با رد درخواست تجدیدنظرخواهی دادنامه معترض‌عنه با استناد به ماده 70 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ضمن اصلاح دادنامه و صدور قرار رد شکایت با استناد به ماده 97 قانون دیوان عیناً تأیید و استوار می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهدوی ـ جباری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تبدیل وضعیت استخدامی از قرارداد کار معین به رسمی در تاریخ 10 دی 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی در خصوص تغییر وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی پرداخت. شاکی ادعا کرد که باید وضعیت استخدامی‌اش به رسمی تغییر یابد. دیوان با استناد به عدم وجود الزام قانونی برای تبدیل وضعیت از قرارداد کار معین به رسمی و همچنین با استناد به رای هیات عمومی دیوان، شکایت را غیر وارد تشخیص داد و بر اساس مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، حکم به رد شکایت صادر کرد. این رای ظرف بیست روز قابل تجدیدنظر بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه ششم دیوان با تاکید بر امکان تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی در صورت وجود شرایط لازم، اما عدم الزام به تبدیل وضعیت به رسمی، اعتراض ت. ن. خ. را رد کرد و دادنامه بدوی را بر اساس مواد 70 و 97 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری تایید و استوار نمود. رای صادره قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/10/10 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: دستگاه متبوع مستخدم، الزام قانونی جهت تبدیل وضعیت استخدامی را از قرارداد کار معین به رسمی ندارد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت مذکور [تغییر وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی]، ن. ب. ا. در قوانین و مقررات موضوعه، الزام قانونی جهت تبدیل وضعیت از قرارداد کار معین به رسمی پیش‌بینی نشده است و مدلول رای شماره --- - 78/4/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری نیز مبین تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی می‌باشد، علی‌هذا با این وصف شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 ، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدید‌نظر در شعب محترم تجدید‌نظر دیوان م. ب.. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. اینکه در صورت اجتماع شرایط و ارائه ادله، دستگاه متبوع مستخدم مجاز است ت. ن. خ. را از قراردادی به پیمانی تبدیل نماید و عدم خواسته مطابق قانون سالب این حق نمی‌باشد، بنا به دلایل با عنایت به‌مراتب فوق، اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای شود و از آنجایی‌که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز فاقد اشکال و ایراد می‌باشد، لذا با رد درخواست تجدیدنظرخواهی دادنامه معترض‌عنه با استناد به ماده 70 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ضمن اصلاح دادنامه و صدور قرار رد شکایت با استناد به ماده 97 قانون دیوان عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه