تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی بر اساس قانون برنامه پنجم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری ممنوع است و جذب نیروی انسانی تنها از طریق انجام تشریفات قانونی از جمله صدور مجوز و برگزاری آزمون امکان پذیر است. بنابراین امکان اجابت خواسته فراهم نیست و شعبه با پذیرش پاسخ خواندگان مستند به ماده ی 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت را صادر و اعلام می نماید. رأی صادره در بازه ی زمانی بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظرخواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه 50 دیوان عدالت اداری پیریایی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادرشده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدید نظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و‌ آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عیناً تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه 5 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری علیقلی فرح پور - محمدرضا دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی موضوع این پرونده به درخواست تغییر وضعیت استخدامی از نوع قراردادی به رسمی مربوط می‌شود. بر اساس قوانین موجود، از جمله قانون برنامه پنجم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری، این تغییر وضعیت ممنوع اعلام گردیده است. درخواست تغییر وضعیت استخدامی به دلیل عدم رعایت تشریفات قانونی، از جمله عدم صدور مجوز و عدم برگزاری آزمون، مورد پذیرش قرار نگرفته است. شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر کرده و اعلام نموده است که رای صادره ظرف بیست روز قابل تجدیدنظرخواهی است. در مرحله تجدیدنظر، دیوان پس از بررسی اعتراضات، به این نتیجه رسید که این اعتراضات به گونه‌ای نیست که موجب نقض رای بدوی شود و دادنامه صادره را منطبق با موازین قانونی و اصول دادرسی تشخیص داد. لذا، با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای بدوی را تایید و استوار کرد. رای صادره د. ا. م. نیز قطعی اعلام شده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/11/19 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی بر اساس قانون برنامه پنجم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری ممنوع بوده و جذب نیروی انسانی تنها از طریق انجام تشریفات قانونی از جمله صدور مجوز و برگزاری آزمون امکان پذیر است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی بر اساس قانون برنامه پنجم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری ممنوع است و جذب نیروی انسانی تنها از طریق انجام تشریفات قانونی از جمله صدور مجوز و برگزاری آزمون امکان پذیر است. بنابراین امکان اجابت خواسته فراهم نیست و شعبه با پذیرش پاسخ خواندگان مستند به ماده ی 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت را صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره در بازه ی زمانی بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظرخواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشاران شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری