تبدیل وضعیت کارکنان غیر رسمی به رسمی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای (و.ک.) به طرفیت ... و شهرداری مبنی بر تبدیل وضعیت استخدام از قراردادی به رسمی با این توضیح که شاکی اعلام داشته به مدت 6 سال به عنوان مستخدم قراردادی مرجع مشتکی‌عنه اشتغال به کار دارد و مراجع مشتکی‌عنه از تبدیل وضعیت استخدامی وی به رسمی امتناع می‌نمایند، ب. ت. ب. مراتب فوق‌الذکر و ن. ب. ا. اولاًـ تبدیل وضعیت استخدامی شاکی به رسمی مستلزم تصویب سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور و مدیریت برنامه‌ریزی و معاونت راهبردی منابع انسانی رئیس جمهور م. ب. که دراین رابطه شاکی دلیلی بر وجود این مجوزها ارائه نداده است. ثانیاًـ هیچ گونه الزام قانونی مبنی بر مکلف بودن شهرداری به تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان غیررسمی به رسمی وجود ندارد. ثالثاًـ شهرداری‌ها تابع آئین نامه و مقررات استخدامی خاص خود بوده و مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نمی‌باشند، لذا شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 1، 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. دادرس شعبه 33 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه معروفی ـ گودرزی فهرست شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تبدیل وضعیت کارکنان غیر رسمی به رسمی در تاریخ 22 آبان 1391، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به شکایت یکی از افراد نسبت به شهرداری در خصوص تغییر وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی رسیدگی نمود. شاکی به مدت 6 سال به عنوان مستخدم قراردادی در شهرداری مشغول به کار بود و ادعا می‌کرد که شهرداری از تغییر وضعیت استخدامی وی به رسمی خودداری می‌کند. دیوان با استناد به این نکته که تغییر وضعیت استخدامی نیازمند تصویب سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور و سایر مراجع ذی‌ربط است، و همچنین ب. ت. ب. عدم وجود الزام قانونی برای شهرداری در تبدیل وضعیت کارکنان غیررسمی به رسمی و تابع بودن شهرداری‌ها به آیین‌نامه‌های استخدامی خاص خود، شکایت را غیر وارد تشخیص داد. در نتیجه، به استناد مواد 1، 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر و این رای قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/08/22 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: شهرداری تکلیفی در تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان غیررسمی به رسمی ندارد. رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای (و.ک.) به طرفیت... و شهرداری مبنی بر تبدیل وضعیت استخدام از قراردادی به رسمی با این توضیح که شاکی اعلام داشته به مدت 6 سال به عنوان مستخدم قراردادی مرجع مشتکی‌عنه اشتغال به کار دارد و مراجع مشتکی‌عنه از تبدیل وضعیت استخدامی وی به رسمی امتناع می‌نمایند، ب. ت. ب. مراتب فوق‌الذکر و ن. ب. ا. اولا- تبدیل وضعیت استخدامی شاکی به رسمی مستلزم تصویب سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور و مدیریت برنامه‌ریزی و معاونت راهبردی منابع انسانی رئیس جمهور م. ب. که دراین رابطه شاکی دلیلی بر وجود این مجوزها ارائه نداده است. ثانیا- هیچ گونه الزام قانونی مبنی بر مکلف بودن شهرداری به تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان غیررسمی به رسمی وجود ندارد. ثالثا- شهرداری‌ها تابع آیین‌نامه و مقررات استخدامی خاص خود بوده و مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نمی‌باشند، لذا شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 1 ، 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه