تعارض اسناد و ادله و اثبات رابطه کار

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست آقای (ع.الف.) به طرفیت اداره کار جنوب غرب تهران و در اعتراض به رأی شماره ...، ب. ت. ب. شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات هریک از کارگر و کارفرما؛ اولاً اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی به مو جب ماده 14 آیین نامه اجرایی ماده 164 قانون کار بر عهده کارگر است، ضمن این که در صورت تعارض اسناد و ادله طرفین و در صورت نیاز به ارجاع امر به تحقیق، پرونده به بازرس کار ارجاع می گردد و تشخیص آن بنا به تخصص بر عهده هیأت ها م. ب. و نه کارگر و کارفرما؛ از طرفی با دقت در پرونده اداره کار رأی موافق با مقررات اصدار یافته و شکایت شاکی غیر وارد تشخیص می گردد، لهذا حکم به رد شکایت وی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ب. ت. ب. اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست هریک از طرفین یا وکیل یا مقام و ی. ن. ق. آنها خواهد بود. رئیس شعبه 20 دیوان عدالت اداری ـ همت کلی وند رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ایراد و اعتراض مؤثری که موجب نقض رأی شعبه بدوی [به شماره 1490 ـ 26/6/92] باشد از ناحیه ت. ن. خ. ابراز نشده و چون رأی معترض عنه منطبق با مقررات و رعایت آیین دادرسی و مدرک موجود در پرونده اداره کار صادر نشده است، لذا ضمن رد درخواست تجدیدنظرخواهی، دادنامه تجدیدنظرخواسته عیناً تأیید می شود. رأی قطعی است. رئیس شعبه 4 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه ورامینی ـ اسکندری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تعارض اسناد و ادله و اثبات رابطه کار در تاریخ 19 اسفند 1392، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به دادخواست شاکی علیه اداره کار جنوب غرب تهران رسیدگی نمود. شاکی به رای صادره از سوی اداره کار اعتراض کرده و مدعی شد که رابطه کارگری و کارفرمایی به‌درستی اثبات نشده است. بر اساس ماده 14 آیین‌نامه اجرایی ماده 164 قانون کار، اثبات این رابطه بر عهده کارگر است و در صورت وجود تعارض در اسناد، بررسی به بازرس کار ارجاع می‌شود. پس از بررسی محتویات پرونده و دفاعیات طرفین، شعبه بدوی به این نتیجه رسید که رای اداره کار مطابق با مقررات صادر شده و شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص داد و بنابراین حکم به رد شکایت صادر کرد. این رای ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری اعلام کرد که هیچ ایراد و اعتراضی که موجب نقض رای بدوی باشد، از سوی ت. ن. خ. مطرح نشده و رای بدوی را به دلیل انطباق با مقررات و رعایت آیین دادرسی تایید کرد. این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/12/19 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: در صورت تعارض اسناد و ادله کارگر و کارفرما در باب اثبات وجود رابطه کارگری کارفرمایی و تحقیق، پرونده به بازرس کار ارجاع می‌گردد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست آقای (ع.الف.) به طرفیت اداره کار جنوب غرب تهران و در اعتراض به رای شماره...، ب. ت. ب. شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات هریک از کارگر و کارفرما؛ اولا اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی به مو جب ماده 14 آیین‌نامه اجرایی ماده 164 قانون کار بر عهده کارگر است، ضمن این که در صورت تعارض اسناد و ادله طرفین و در صورت نیاز به ارجاع امر به تحقیق، پرونده به بازرس کار ارجاع می‌گردد و تشخیص آن بنا به تخصص بر عهده هیات ها م. ب. و نه کارگر و کارفرما؛ از طرفی با دقت در پرونده اداره کار رای موافق با مقررات اصدار یافته و شکایت شاکی غیر وارد تشخیص می‌گردد، لهذا حکم به رد شکایت وی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ب. ت. ب. اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست هریک از طرفین یا وکیل یا مقام و ی. ن. ق. آنها خواهد بود. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - همت کلی وند رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ایراد و اعتراض موثری که موجب نقض رای شعبه بدوی [به شماره 1490 - 26/6/92 ] باشد از ناحیه ت. ن. خ. ابراز نشده و چون رای معترض عنه منطبق با مقررات و رعایت آیین دادرسی و مدرک موجود در پرونده اداره کار صادر نشده است، لذا ضمن رد درخواست تجدیدنظرخواهی، دادنامه تجدیدنظرخواسته عینا تایید می‌شود. رای قطعی است. رئیس شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه