حداکثر سن استخدام

حداکثر سن استخدام خ. م.: در تاریخ 18 آذر 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی یک دعوای مرتبط با چالش قانونی شرط سنی در آگهی استخدام پرداخت. موضوع این دعوا به تعیین حداکثر سن برای استخدام مرتبط بود که طبق بند الف ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری، این سن 40 سال مشخص شده است، در حالی که آگهی استخدام حداکثر سن 35 سال را اعلام کرده بود. شاکی اظهار داشت که نام وی در فهرست پذیرفته‌شدگان مصاحبه علمی قرار گرفته و سابقه اشتغال وی از سال 1384 مورد تایید قرار دارد. وی همچنین مستنداتی از جمله فیش حقوقی و حکم استخدام پیمانی خود را ارائه و لغو حکم استخدام را غیرقانونی و ناقض حقوق مکتسبه خود دانست. دیوان عدالت اداری، با رد دفاعیات طرف شکایت، بر اساس ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به ورود دعوای مطروحه صادر و این رای را قطعی اعلام نمود. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/09/18 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: قانون مدیریت خدمات کشوری حداکثر سن استخدام را 40 سال می‌داند و اعلام 35 سال در آگهی، خلاف قانون م. ب.. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دعوای (ف.م.) با وکالت آقای (الف.ش.) به طرفیت اداره کل آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران... ن. ب. ا. اولا- قانون مدیریت خدمات کشوری در بند الف ماده 42 اعلام داشته حداکثر سن برای استخدام چهل سال تمام م. ب. و اعلام 35 سال تمام سن در آگهی مربوط خلاف مقررات م. ب.. ثانیا- نامبرده وفق نامه شماره... جزء لیست پذیرفته شدگان مصاحبه علمی مشاوره عمومی بوده و بر اساس نامه شماره... اداره آموزش و پرورش ناحیه 2 شهر ری اشتغال نامبرده از سال 84 مورد تایید قرارگرفته است. ثالثا- فیش حقوقی فروردین ماه نود که نامبرده را دارای کد پرسنلی... می‌داند و همچنین حکم معترض عنه حاکی از پذیرش ایشان به عنوان مستخدم پیمانی م. ب. و لغو حکم مذکور ب. ت. ب. سوابق وی فاقد مجوز قانونی و تضییع حقوق مکتسبه م. ب.. لذا ضمن رد دفاعیات بلاوجه طرف شکایت مستندا به ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود دعوای مطروحه صادر و اعلام می‌گردد. این رای قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه امینی - میرحسینی رود بارکی