حق مکتسبه تبدیل وضعیت

حق مکتسبه تبدیل وضعیت خ. م.: در تاریخ 24 بهمن 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به موضوع تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمین از پیمانی به رسمی - آزمایشی رسیدگی نمود. شاکی، که به صورت پیمانی در اداره کل پست مازندران مشغول به کار بود، درخواست الزام اداره به تغییر وضعیت استخدامی خود را بر اساس دو مجوز قانونی مطرح کرد. نخست، رای وحدت رویه شماره 244 - 23/4/87 و تصویب‌نامه شماره 13868 /ت 282 /ه- 20/4/67 که به مستخدمین دارای مدرک دانشگاهی و حداقل سه سال سابقه پیمانی اجازه تغییر وضعیت می‌داد، و دوم، تبصره 2 ماده 77 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366 که با داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت پیمانی، امکان تغییر وضعیت را فراهم می‌ساخت. پس از بررسی مستندات و احراز شرایط شاکی، شعبه دیوان شکایت را وارد دانسته و حکمی به الزام اداره برای تغییر وضعیت استخدامی صادر نمود. این رای قطعی و لازم‌الاجرا م. ب.. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/11/24 شماره دادنامه قطعی: --- 910997090270 پیام: تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی در صورت داشتن شرایط جزء حقوق مکتسبه مستخدم محسوب می‌گردد. رای شعبه دیوان عدالت اداری با ملاحظه اوراق پرونده و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت [اداره کل پست مازندران و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور]، ن. ب. ا. تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمین واجد شرایط از پیمانی به رسمی - آزمایشی تا تاریخ لازم‌الاجرا شدن تبصره 2 ماده 57 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه 1/1/90 بر اساس دو مجوز قانونی امکان‌پذیر بوده است که در صورت داشتن شرایط مقرر، جزء حقوق مکتسبه مستخدمین محسوب می‌گردد: 1 - مستفاد از رای وحدت رویه شماره 244 - 23/4/87 هیات عمومی دیوان عدالت اداری به استناد تصویب‌نامه شماره 13868 /ت 282 /ه- 20/4/67 هیات وزیران مستخدمینی که تا تاریخ لازم‌الاجرا شدن آیین‌نامه اجرایی بندهای (و) و (ی) ماده 145 قانون برنامه پنج ساله چهارم توسعه 9/5/84 با داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی دارای سه سال سابقه پیمانی بوده باشند. 2 - طبق تبصره 2 ماده 77 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب سال 1366 و رای وحدت رویه شماره 200 - 25/5/89 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت پیمانی در همان دستگاه اعم از مدارک دانشگاهی یا غیردانشگاهی با عنایت به اینکه رای وحدت رویه و تبصره 2 ماده 7 قانون اخیرالذکر تا تاریخ لازم‌الاجرا شدن تبصره 2 ماده 57 قانون صدر الذکر 1/1/90 اعتبار قانونی دارند و ب. ت. ب. اینکه حسب مدارک و مستندات پیوست پرونده، شاکی در تاریخ 1/1/79 به استخدام پیمانی اداره مشتکی‌عنه درآمده است، لذا شعبه با احراز شرایط مقرر در بند 2 فوق‌الذکر، شکایت شاکی دایر بر الزام اداره طرف شکایت به تبدیل وضع استخدامی از پیمانی به رسمی - آزمایشی را وارد تشخیص، حکم به ورود آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه ساریخانی - مرادی