Ailexa — هوش مصنوعی + قانون home
حوزهٔ جستجوی شما حدوداً در چه زمینه‌ای است:
در جست‌جوی چه هستید؟ بعد از انتخابِ آنچه می‌خواهید، در کادرِ جستجوی بالا موضوع را بنویسید و «بگرد» را بزنید.
رأی

رأی شماره 95 مورخ 1363/09/19 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر اعتبار قانونی صدور حکم بازنشستگی بر مبنای درخواست مستخدم از سوی مؤسسه محل خدمت

#دیوان_عدالت_اداری #هیأت_عمومی_دیوان #محل_خدمت #حکم_بازنشستگی #بازنشستگی #مستخدم #عدالت #شهرداری #شاکی #حق_انتخاب #ابلاغ #قانون_دیوان_عدالت_اداری #تشخیص #لایحه #رأی_قطعی #حکم_قطعی #اداره_کل #شرکت #اکثریت #رسیدگی #تناقض

موضوع : بررسي آراء صادره از شعب چهارم و ششم ديوان از حيث تناقض با يكديگر تاريخ: 19/9/63 ـ شماره دادنامه: 95 ـ كلاسه پرو‌نده: 63/61 مقدمه: الف ـ شعبه چهارم ديوان در خصوص شكايت مطرو‌حه به طرفيت شهرداري تهران به شرح پرو‌نده كلاسه 61/525 به موجب دادنامه شماره 92 مورخ 25/2/62 چنين رأي داده است (ب. ت. ب. محتويات پرو‌نده به و‌يژه مفاد لايحه جوابيه چون شاكي برابر نامه مورخ 24/7/59 كه به شماره 19456 مورخ 24/7/59 ثبت دفتر شهرداري منطقه 9 گرديده با استفاده از حق انتخاب مندرج در تبصره 3 ماده 144 قانون استخدام كشوري طبق تبصره ماده 24قانون مزبور درخواست بازنشستگي نموده و ابلاغ بازنشستگي نيز بر مبناي درخواست و حق انتخاب او صادر گرديده است از طرفي امكان اختيار در اجراي مقررات استخدامي مورد نظر فقط منحصر بزمان اشتغال بوده و بعد از صدو‌ر ابلاغ بازنشستگي تسري ندارد لذا انجام تقاضاي مشاراليه موقعيت قانوني ندارد چون تخلفي از مقررات در مورد شاكي مشهود نيست به استناد ماده او‌ل قانون ديوان عدالت اداري به رد شكايت شاكي اظهارنظر مي‌شود. «اين رأي قطعي است». ب ـ شعبه ششم ديوان در پرو‌نده كلاسه 61/1132 در خصوص شكايت مطرو‌حه به طرفيت شهرداري تهران در زمينه استفاده از مقررات بازنشستگي مقرر در آيين‌نامه استخدامي شهرداري تهران به شرح دادنامه شماره 539 ـ 25/6/63 چنين رأي داده است «در تبصره 3 ماده 144 قانون استخدام كشوري (كه حاكي از اينست كه مستخدم در صورت تمايل مي‌تواند درخواست كند مشمول مقررات بازنشستگي مؤسسه محل خدمت خود شود) قيدي از اينكه حق استفاده از تبصره فوق مخصوص كارمندان شاغل مي‌باشد و پس از صدو‌ر حكم بازنشستگي مستخدم حق تقاضاي اجراي مفاد تبصره مزبور را ندارد بعمل نيامده است عليهذا شكايت شاكي موجه و نامبرده حق استفاده از تبصره 3 ماده 144 قانون استخدام كشوري را دارد. «اين حكم قطعي است .» بنابه درخواست شماره 2965/250 ـ /8/8/63 اداره كل حقوقي شهرداري تهران موضوع اعلام تناقض آراء فوق‌الذكر هيأ‌ت عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ 19/9/63 به رياست حضرت آيت‌اله آقاي حاجي شيخ غلامرضا رضواني و با شركت رؤساي شعب ديوان تشكيل پس از بررسي پرو‌نده‌هاي مربوطه و تبادل نظر و مشاو‌ره دادنامه‌هاي مورد بحث را با اكثريت آراء متناقض تشخيص داده و با اعلام پايان رسيدگي ذيلاً مبادرت به صدو‌ر رأي مي‌نمايد. رأي هيأ‌ت عمومي ديوان : هر چند استفاده از مقررات بازنشستگي مؤسسه محل خدمت موضوع تبصره 3 ماده 144قانون استخدام كشوري موكول بتقاضاي مستخدمين رسمي مشمول قانون مزبور است و مؤسسات مربوطه نيز علي الاصول در مواردي كه رأساً و بدو‌ن درخواست, مستخدمين موصوف را بازنشسته مي‌نمايند مكلف به مراعات حق انتخاب مذكور و تدارك فرصت و امكان لازم در طريق استيفاي آن مي‌باشند. ليكن مفاد تبصره فوق‌الاشعار مفيد اعمال حق ياد شده بطور مستمر و يا متوالي نيست. بنابراين دادنامه شماره 92 ـ 25/2/62 شعبه چهارم ديوان با رعايت حق مكتسب مزبور موافق اصول و موازين قانوني تشخيص داده مي‌شود و اين رأي بحكم قسمت اخير ماده 20 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع مربوطه در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.

موادِ قانونیِ مستند در این صفحه 1

موارد مرتبط 23

آرای مرتبط 8

مواد مرتبط 1

مقرراتِ مرتبط 14

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

نظرها و یادداشت‌ها

نظرها پس از بررسی نمایش داده می‌شوند.

Designed & Developed by Hamed Rostami, Eng. & Attorney — © All Rights Reserved حامد رستمی، مهندس و وکیل دادگستری حقوق، با نگاهِ هوش مصنوعی و الگوریتم اینستاگرام تلگرام لینکدین