سابقه بیمه پردازی برای استحقاق بیمه بیکاری

رأی شعبه دیوان عدالت اداری نظر به شرح شکایت شاکی و توجه به لایحه دفاعیه خوانده [اداره کار مجیدیه] به شماره ... و توجه به تاریخ 23/9/90 که تاریخ ابلاغ رأی هیأت تشخیص است و کارگر در مورخه 28/3/91 درخواست بیمه بیکاری نموده است. از طرفی کارگر مدعی جهل به قانون است، درصورتی که جهل به قانون مسموع نیست. نظر به مراتب و مستنداً به بند ب ماده 6 قانون بیمه بیکاری، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می-گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 20 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه کلی وند ـ توکلی دهاقانی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی سابقه بیمه پردازی برای استحقاق بیمه بیکاری در تاریخ 28 اسفند 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به پرونده‌ای مربوط به شکایت از اداره کار مجیدیه رسیدگی نمود. شاکی در این پرونده ادعا کرد که از قانون و شرایط بیمه بیکاری و همچنین تاریخ ابلاغ رای هیات تشخیص بی‌اطلاع بوده است. با این حال، دیوان عدالت اداری با استناد به بند ب ماده 6 قانون بیمه بیکاری، جهل به قانون را به عنوان دلیل موجه نپذیرفت و درخواست شاکی برای دریافت بیمه بیکاری را رد کرد. در نهایت، رای صادره به عنوان رای قطعی اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/12/28 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: بیمه شده بیکار باید قبل از بیکار شدن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد و ادعای جهل به قانون مسموع نیست. رای شعبه دیوان عدالت اداری نظر به شرح شکایت شاکی و توجه به لایحه دفاعیه خوانده [اداره کار مجیدیه] به شماره... و توجه به تاریخ 23/9/90 که تاریخ ابلاغ رای هیات تشخیص است و کارگر در مورخه 28/3/91 درخواست بیمه بیکاری نموده است. از طرفی کارگر مدعی جهل به قانون است، در صورتی که جهل به قانون مسموع نیست. نظر به مراتب و مستندا به بند ب ماده 6 قانون بیمه بیکاری، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه کلی وند - توکلی دهاقانی در تاریخ 13 خرداد 1392، شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت فردی که به منظور استفاده از مزایای بیمه بیکاری از سوی اداره کار معرفی شده بود، رسیدگی کرد. شاکی به 7 ماه سابقه کار در آخرین محل اشتغال خود اشاره نمود که این موضوع مورد تایید کارفرما نیز قرار گرفت. با استناد به بند اول جدول بند الف ماده 7 قانون بیمه بیکاری مصوب 17 مهر 1369 که حداقل سابقه پرداخت حق بیمه را شش ماه تعیین کرده است، دیوان اعلام کرد که استناد به تفاهم‌نامه‌ای که حداقل یک سال سابقه کار را شرط قرار داده، مغایر با قانون بوده و لذا قابل قبول نمی‌باشد. در نتیجه، دیوان به ورود شکایت و الزام به برقراری بیمه بیکاری بر اساس مقررات مربوطه حکم صادر کرد و این رای را قطعی اعلام نمود. تاریخ دادنامه قطعی: 1392/03/13 پیام: حداقل سابقه پرداخت حق بیمه جهت برخورداری از مزایای بیمه بیکاری قانونا شش ماه م. ب. و تفاهم‌نامه فی مابین اداره کار و سازمان تامین اجتماعی مبنی بر لزوم یک سال سابقه کار برای برخورداری از مزایای بیمه بیکاری، به جهت مخالفت صریح با قانون، قابل اعتنا نیست. نظر به شرح شکایت شاکی و توجه به اعلام و. م. ب. معرفی از ناحیه اداره کار جهت برخورداری از مزایای بیمه بیکاری، همچنین توجه به اقرار کارفرما مبنی بر اینکه کارگر از مورخ... الی... به مدت 7 ماه [...]؛ همچنین توجها به رای شورای سازش کار در مورخ... و احراز 7 ماه سابقه کار کارگر در آخرین کارگاه و مستندا به بند اول جدول بند الف ماده 7 قانون بیمه بیکاری مصوب 1369/07/17 و اینکه حداقل سابقه پرداخت حق بیمه شش ماه قید گردیده است، از طرفی [استناد] خوانده به تفاهم نامه شماره 118739 - 1384/12/01 فیمابین اداره کار و تامین اجتماعی و قید حداقل یک سال سابقه کار، به علت اینکه بر خلاف صریح قانون است قابل اعتنا نمی‌باشد. نظر به مراتب، حکم به ورود شکایت شاکی و الزام خوانده به برقراری بیمه بیکاری وفق مقررات مربوط به آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.