شرایط استخدام فرزند جانباز در دستگاه متبوع پدر

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکیه ب. ش. د. و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت و با بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، ن. ب. ا. اجرای ماده 48 از قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب سال 1384 (استنادی شاکیه)، برای استخدام شاکی، مستلزم وجود شرایط عمومی استخدام م. ب. که به موجب تبصره 2 ذیل ماده 57 از قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران، یکی از آن شرایط، صدور مجوز استخدامی است که در مورد شاکی محقق نگردیده است، بنابه مراتب فوق به لحاظ عدم تحقق شرط فوق الذکر در وضعیت فعلی، قرار رد شکایت صادر می گردد. قرار صادره وفق ماده 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رییس شعبه 27 دیوان عدالت اداری - آزادی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری صرفنظر از شمول یا عدم شمول مقررات تبصره 2 ماده 57 قانون برنامه پنجم نسبت به وضعیت تجدیدنظرخواهی، ب. ت. ب. اینکه علی الاصول جهت استخدام در دستگاه دولتی وجود شرایط عمومی از جمله وجود مجوز ردیف استخدامی و نیاز دستگاه اجرایی به خدمت نیروی انسانی ضروری م. ب. و هر چند در ماده 48 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، استخدام یکی از فرزندان جانبازان بالای 25 درصد شاغل تجویز گردیده است، لیکن این امر ب. ر. م. و شرایط استخدامی امکان پذیر بوده و چون در ما نحن فیه، دلیلی بر اینکه دستگاه ت. ن. خ. دارای مجوز استخدامی و نیاز به خدمات نامبرده داشته و ارایه نشده و از طرفی ت. ن. خ. نیز دلیل و مدرکی که زمینه نقض رأی معترضٌ عنه را فراهم نماید، ارایه ننموده، لذا مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، رأی معترضٌ عنه تأیید می گردد. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری محمدناصر فرجی - غلامرضا مولابیگی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی شرایط استخدام فرزند جانباز در دستگاه متبوع پدر در تاریخ 19 مرداد 1394، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت مربوط به استخدام بر اساس ماده 48 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 1384 رسیدگی نمود. شاکی ادعا کرد که اجرای این ماده برای استخدام وی ضروری است. دیوان با استناد به تبصره 2 ماده 57 قانون برنامه پنجم توسعه اعلام کرد که یکی از شرایط عمومی استخدام، صدور مجوز استخدامی است که در مورد شاکی محقق نشده و به همین دلیل، شکایت وی رد شد. این تصمیم بر اساس ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف بیست روز قابل تجدیدنظرخواهی بود. در مرحله تجدیدنظر، دیوان با تاکید بر ضرورت وجود مجوز استخدامی و نیاز دستگاه اجرایی به نیروی انسانی، به این نتیجه رسید که شاکی دلیلی برای نقض رای بدوی ارائه نکرده و لذا رای بدوی را تایید کرد. رای صادره قطعی بوده و بر اساس ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر شده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/05/19 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: استخدام یکی از فرزندان جانبازان بالای بیست و پنج درصد در دستگاه خدمتی پدر، مستلزم وجود شرایط عمومی استخدام، از جمله نیاز دستگاه اجرایی و صدور مجوز استخدامی است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری رییس شعبه --- دیوان عدالت اداری - آزادی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری صرفنظر از شمول یا عدم شمول مقررات تبصره 2 ماده 57 قانون برنامه پنجم نسبت به وضعیت تجدیدنظرخواهی، ب. ت. ب. اینکه علی الاصول جهت استخدام در دستگاه دولتی وجود شرایط عمومی از جمله وجود مجوز ردیف استخدامی و نیاز دستگاه اجرایی به خدمت نیروی انسانی ضروری م. ب. و هر چند در ماده 48 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، استخدام یکی از فرزندان جانبازان بالای 25 درصد شاغل تجویز گردیده است، لیکن این امر ب. ر. م. و شرایط استخدامی امکان پذیر بوده و چون در ما نحن فیه، دلیلی بر اینکه دستگاه ت. ن. خ. دارای مجوز استخدامی و نیاز به خدمات نامبرده داشته و ارایه نشده و از طرفی ت. ن. خ. نیز دلیل و مدرکی که زمینه نقض رای معترضٌ عنه را فراهم نماید، ارایه ننموده، لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، رای معترضٌ عنه تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است.