شرایط اصلاح حکم بازنشستگی از مشاغل عادی به سخت و زیان آور

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری دادنامه شماره: 9209970901201311 مورخ 1392/08/11 در خصوص شکایت خانم م.م. به‌طرفیت سازمان تأمین اجتماعی تهران به‌خواسته الزام خوانده به اصلاح حکم بازنشستگی از عادی به سخت و زیان‌آور، نظر به این‌که شاکیه بر اساس بند 4 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی با داشتن 21 سال سابقه متفاوت، بنا به درخواست خود به درجه بازنشستگی نائل گشته و هیچ‌گونه دلیلی مبنی بر داشتن خدمت 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب ارائه ننموده است، اگر چه کمیته بررسی مشاغل، شغل شاکیه را سخت و زیان‌آور تشخیص داده و لکن چون شاکیه فاقد اوصاف مزبور است، لذا شکایت وارد نیست و مستنداً به مواد 10، 11 و 65 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به رد خواسته شاکیه صادر و اعلام می‌گردد. این رأی ظرف 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رییس شعبه ١2 دیوان عدالت اداری سامانلو رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به این‌که کمیته انسانی از سال 1368 لغایت 1389 شغل شاکی را سخت و زیان‌آور تشخیص داده است و در مورد غیبت بیش از 10 روز، اداره طرف شکایت مدرکی دال بر احراز غیبت مذکور ابراز نداشته است و نیز ب. ت. ب. این‌که بازنشستگی عادی که اداره طرف شکایت معترض آن شده است، موجب عدم استفاده شاکی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور نیست و موجبات تضییع حق شاکی را فراهم نمی‌کند، مضافا این‌که 10 روز غیبت بر اساس مقررات جدید 360 روز در کل سابقه، اشتغال سخت و زیان‌آور در نظر گرفته شده است، لذا مطابق ماده 71 قانون دیوان ضمن نقض رأی شعبه بدوی، حکم به ورود شکایت شاکی دائر به اصلاح حکم بازنشستگی براساس مشاغل سخت و زیان‌آور، حکم رد اعلام می‏گردد. رأی قطعی است. رئیس و مستشار شعبه شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری جعفری ورامینی- اسکندری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی شرایط اصلاح حکم بازنشستگی از مشاغل عادی به سخت و زیان آور موضوع این پرونده به شکایت از رای صادره در خصوص اصلاح حکم بازنشستگی از مشاغل عادی به مشاغل سخت و زیان‌آور مربوط می‌شود. خواسته شاکی اصلاح حکم بازنشستگی به دلیل سخت و زیان‌آور بودن شغل وی است. شاکی ادعا کرده است که این موضوع باید به کمیته استانی ارجاع و تایید گردد. با این حال، دیوان عدالت اداری با استناد به مواد 10 و 65 و بند پ ماده 53 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، اعلام کرده است که دعوی قبل از طرح در کمیته مذکور، متوجه سازمان تامین اجتماعی نبوده و به همین دلیل، رای به رد شکایت صادر گردیده است. در مرحله تجدیدنظر، رای معترض‌عنه به دلیل عدم ارائه دادخواست در مهلت قانونی 20 روز، بر اساس مواد 58 و 65 قانون مذکور، رد شده و قرار صادره قطعی اعلام گردیده است. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/02/20 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: شرط اصلاح حکم بازنشستگی از مشاغل عادی به سخت و زیان آور مستلزم طرح ادعای سخت و زیان آور در کمیته استانی بوده و قبل از طرح در کمیته مذکور و تایید مشاغل دعوی متوجه سازمان تامین اجتماعی نمی‌باشد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. شرط اصلاح حکم بازنشستگی از مشاغل عادی به سخت و زیان آور بودن، مستلزم طرح ادعای سخت و زیان آور در کمیته استانی بوده و قبل از طرح در کمیته مذکور و تایید مشاغل، دعوی متوجه سازمان تامین اجتماعی نبوده، مستندا به مواد 10 و 65 و بند پ ماده 53 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای به رد شکایت صادر می‌شود. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رییس شعبه --- دیوان عدالت اداری - بهرامی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. رای معترضٌ عنه در تاریخ... برابر مقررات ابلاغ شده و دادخواست تجدیدنظرخواهی در مورخ... به دبیرخانه دیوان ارایه شده است، بنابراین تجدیدنظرخواهی خارج از مهلت مقرر قانونی ( 20 روز) بوده و به استناد مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و‌ آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد دادخواست صادر و اعلام می‌گردد. قرار صادره قطعی است. رییس و مستشار شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در تاریخ 12 بهمن 1393، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت یکی از افراد علیه سازمان تامین اجتماعی رسیدگی کرد. شاکی درخواست اصلاح نوع بازنشستگی خود از عادی به سخت و زیان‌آور را مطرح نمود و با استناد به بند 4 ماده 76 قانون تامین اجتماعی، مدعی شد که با 21 سال سابقه کار، شرایط لازم برای بازنشستگی را داراست. با این حال، شعبه بدوی به دلیل عدم ارائه مدارک معتبر مبنی بر خدمت 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب، شکایت را رد کرد و بر اساس مواد 10، 11 و 65 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به رد خواسته شاکی صادر نمود. این رای ظرف 20 روز قابل تجدیدنظرخواهی بود. در مرحله تجدیدنظر، شعبه چهارم دیوان عدالت اداری ب. ت. ب. تشخیص کمیته انسانی مبنی بر سخت و زیان‌آور بودن شغل شاکی و عدم ارائه مدارک دال بر غیبت بیش از 10 روز، حکم به نقض رای بدوی و ورود شکایت شاکی صادر کرد و حکم به اصلاح نوع بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور را صادر نمود. این رای قطعی و غیرقابل تجدیدنظر اعلام گردید. تاریخ دادنامه قطعی: 1393/11/12 پیام: بازنشستگی به طریق عادی موجب تضییع حق بازنشسته در بهره‌مندی از مزایای بازنشستگی بر اساس اشتغال به مشاغل سخت و زیان‌آور نمی‌باشد. دادنامه شماره: --- مورخ 1392/08/11 در خصوص شکایت خانم م.م. به‌طرفیت سازمان تامین اجتماعی تهران به‌خواسته الزام خوانده به اصلاح حکم بازنشستگی از عادی به سخت و زیان‌آور، نظر به این‌که شاکیه بر اساس بند 4 ماده 76 قانون تامین اجتماعی با داشتن 21 سال سابقه متفاوت، بنا به درخواست خود به درجه بازنشستگی نائل گشته و هیچ‌گونه دلیلی مبنی بر داشتن خدمت 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب ارائه ننموده است، اگر چه کمیته بررسی مشاغل، شغل شاکیه را سخت و زیان‌آور تشخیص داده و لکن چون شاکیه فاقد اوصاف مزبور است، لذا شکایت وارد نیست و مستندا به مواد 10 ، 11 و 65 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به رد خواسته شاکیه صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رییس شعبه --- دیوان عدالت اداری نظر به این‌که کمیته انسانی از سال 1368 لغایت 1389 شغل شاکی را سخت و زیان‌آور تشخیص داده است و در مورد غیبت بیش از 10 روز، اداره طرف شکایت مدرکی دال بر احراز غیبت مذکور ابراز نداشته است و نیز ب. ت. ب. این‌که بازنشستگی عادی که اداره طرف شکایت معترض آن شده است، موجب عدم استفاده شاکی از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور نیست و موجبات تضییع حق شاکی را فراهم نمی‌کند، مضافا این‌که 10 روز غیبت بر اساس مقررات جدید 360 روز در کل سابقه، اشتغال سخت و زیان‌آور در نظر گرفته شده است، لذا مطابق ماده 71 قانون دیوان ضمن نقض رای شعبه بدوی، حکم به ورود شکایت شاکی دائر به اصلاح حکم بازنشستگی براساس مشاغل سخت و زیان‌آور، حکم رد اعلام می‌گردد. رای قطعی است.