شرط بازنشستگی پیش از موعد در واحدهای صنعتی و تولیدی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تأمین اجتماعی قزوین به موضوع شکایت و خواسته الزام طرف شکایت به بازنشستگی طبق ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور ]ن. ب. ا. شرط اولیه جهت بازنشستگی طبق ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور علاوه برداشتن سابقه 25 سال بیمه پردازی معرفی شاکی به سازمان تأمین اجتماعی توسط کارفرمای وی م. ب. که در پرونده مطروحه شاکی از سوی کارفرما به سازمان معرفی نگردیده و اصل معرفی نامه به جای تقدیم به سازمان ضم شکایت شده است و صرف نظر از این سایر شرایط نیز احراز نگردید لذا قرار رد شکایت صادر و اعلام می گردد رأی صادره ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدید نظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه 16 دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایرادی باشد. لذا با رد تقاضای تجدید نظرخواهی با استناد به ماده 72 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. مستشار شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه ساریخانی - دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی شرط بازنشستگی پیش از موعد در واحدهای صنعتی و تولیدی در تاریخ 25 اردیبهشت 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت یکی از افراد از سازمان تامین اجتماعی در تهران رسیدگی کرد. شاکی درخواست الزام به بازنشستگی خود را بر اساس ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور ارائه داد. این ماده به کارفرمایان اجازه می‌دهد که به ازای هر نفر اشتغال جدید، یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را بازنشسته کنند. ب. ت. ب. احراز شرایط شاکی و عدم اقدام سازمان تامین اجتماعی در خصوص بازنشستگی وی، شعبه بدوی حکم به ورود شکایت صادر نموده و سازمان را ملزم به بازنشستگی شاکی کرد. این رای بر اساس مواد 11 و 63 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام گردید که قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان است. در مرحله تجدیدنظر، اعتراضات مطرح‌شده به گونه‌ای نبود که موجب نقض رای بدوی شود و رای صادره از نظر انطباق با موازین قانونی تایید گردید. در نتیجه، رای بدوی به قوت خود باقی ماند و این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/25 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند که به ازاء هر نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت 50 % ما به التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی پیش از موعد بازنشسته نمایند. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تامین اجتماعی تهران به خواسته الزام طرف شکایت به بازنشستگی طبق ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور] به موجب ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 82/05/26 مقرر گردیده که کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند که تا پایان برنامه چهارم توسعه به ازاء هر نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت 50 % ما به التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی پیش از موعد بازنشسته نمایند به موجب قانون اصلاح مواد 9 و 10 این قانون مصوبه 85/10/26 عبارت برنامه چهارم جایگزین برنامه سوم شده است. همچنین بنا به حکم مقنن در ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه در طول سالهای برنامه پنجم نیز تنفیذ گردیده و شعبه ن. ب. ا. شاکی دارای بیش از 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی م. ب. و کارفرمای وی با احراز شرایط مذکور نامبرده را جهت برقراری مستمری بازنشستگی به تامین اجتماعی معرفی نموده و با التفات به احراز شرایط مندرج در مقررات مزبور و عدم اقدام سازمان تامین اجتماعی نسبت به بازنشستگی وی جواز قانونی ندارد لذا به استناد مواد قانونی مذکور و مواد 11 و 63 قانون تشکیلات وآیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام بازنشستگی وی طبق مقررات مزبور صادر و اعلام میگردد رای صادره ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد م. ب.. لذا با رد درخواست تجدید نظرخواهی، با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است. مستشار شعبه ششم تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه در تاریخ 4 مرداد 1394، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به یک شکایت علیه سازمان تامین اجتماعی رسیدگی کرد. موضوع شکایت الزام سازمان به بازنشستگی بر اساس ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور بود. دیوان با استناد به این ماده، اعلام کرد که شرط اولیه برای بازنشستگی، معرفی شاکی به سازمان از سوی کارفرما م. ب. که در این پرونده محقق نشده و اصل معرفی‌نامه نیز به سازمان ارائه نگردیده است. به همین دلیل، شکایت رد شد و اعلام گردید که رای صادره ظرف 20 روز قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان است. در تاریخ 13 اردیبهشت 1395، شعبه تجدیدنظر دیوان به اعتراض رسیدگی کرد و با استناد به ماده 72 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، اعلام نمود که اعتراضات ت. ن. خ. به گونه‌ای نیست که رای بدوی را مخدوش کند و در نتیجه، رای بدوی تایید گردید. این رای قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/02/13 پیام: کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند تا پایان برنامه سوم‌توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران به ازاء هر نفر اشتغال‌جدید، یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از بیست و پنج سال را با‌پرداخت پنجاه درصد مابه‌التفاوت کسورات سنوات باقیمانده تا زمان بازنشستگی‌قانونی، پیش ازموعد بازنشسته نمایند. [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تامین اجتماعی قزوین به موضوع شکایت و خواسته الزام طرف شکایت به بازنشستگی طبق ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور ]ن. ب. ا. شرط اولیه جهت بازنشستگی طبق ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور علاوه برداشتن سابقه 25 سال بیمه پردازی معرفی شاکی به سازمان تامین اجتماعی توسط کارفرمای وی م. ب. که در پرونده مطروحه شاکی از سوی کارفرما به سازمان معرفی نگردیده و اصل معرفی نامه به جای تقدیم به سازمان ضم شکایت شده است و صرف نظر از این سایر شرایط نیز احراز نگردید لذا قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد رای صادره ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدید نظر دیوان م. ب.. ن. ب. ا. اعتراضات ت. ن. خ. به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایرادی باشد. لذا با رد تقاضای تجدید نظرخواهی با استناد به ماده 72 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.