شرط حذف سابقه بیمه پردازی کارگر

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت مشتکی عنه به خواسته ابطال نظریه کمیته مبنی بر حذف سوابق کاری از سال 1365 لغایت 1367 و منظور نمودن این مدت جزء سابقه کاری، شعبه پس از بررسی دادخواست و ضمائم آن، ب. ت. ب. گزارش‌های بازرسی در سال‌های 65 و 66 که حکایت از کار کارگر برای شاکی در سال‌های مذکور دارد و همچنین در صورت مغایرت در لیست ارسالی می‌بایست ظرف شش ماه مطابق ماده 101 قانون تأمین اجتماعی، مراتب به کارفرما اعلام شود که این امر صورت نپذیرفته و اساساً حذف سابقه در صورت عدم احراز اشتغال است و در مانحن فیه اشتغال شاکی محل تردید نبوده است و بر فرض احراز کارفرما بودن، می-بایست مابه التفاوت آن به عنوان حق بیمه کارفرما اخذ شود نه اینکه سابقه بیمه حذف شود. علیهذا ب. ت. ب. مراتب فوق حکم به ورود شکایت و ابطال اقدامات مشتکی عنه در حذف سابقه شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رأی مزبور به استناد مواد 7، 13 و 14 صادر و قطعی است. رئیس شعبه 16 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه باقری ـ عبدالمنافی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی شرط حذف سابقه بیمه پردازی کارگر در تاریخ 21 اسفند 1391، شعبه دیوان عدالت اداری به بررسی شکایتی در خصوص ابطال نظریه کمیته مربوط به حذف سوابق کاری از سال‌های 1365 تا 1367 پرداخت. شاکی درخواست داشت که این مدت به عنوان سابقه کاری‌اش محسوب شود. پس از بررسی مستندات و گزارش‌های بازرسی مربوط به سال‌های 65 و 66 که اشتغال شاکی را تایید می‌کرد، شعبه به این نتیجه رسید که حذف سابقه تنها در صورتی مجاز است که اشتغال اثبات نشود و در این مورد، هیچ‌گونه تردیدی در خصوص اشتغال شاکی وجود نداشت. علاوه بر این، در صورت احراز کارفرما بودن، باید مابه‌التفاوت حق بیمه کارفرما دریافت می‌شد و نه اینکه سابقه بیمه حذف گردد. لذا، شعبه به ورود شکایت و ابطال اقدامات مرتبط با حذف سابقه شاکی رای داد. این رای بر اساس مواد 7، 13 و 14 قانون تامین اجتماعی صادر و قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/12/21 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: حذف سابقه بیمه مشروط بر عدم احراز اشتغال است و در فرض اطمینان از اشتغال و احراز کارفرما بودن، احراز شود می‌بایست مابه‌التفاوت به عنوان حق بیمه کارفرما اخذ شود و سابقه بیمه کارگر حذف نگردد. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت مشتکی عنه به خواسته ابطال نظریه کمیته مبنی بر حذف سوابق کاری از سال 1365 لغایت 1367 و منظور نمودن این مدت جزء سابقه کاری، شعبه پس از بررسی دادخواست و ضمائم آن، ب. ت. ب. گزارش‌های بازرسی در سال‌های 65 و 66 که حکایت از کار کارگر برای شاکی در سال‌های مذکور دارد و همچنین در صورت مغایرت در لیست ارسالی می‌بایست ظرف شش ماه مطابق ماده 101 قانون تامین اجتماعی، مراتب به کارفرما اعلام شود که این امر صورت نپذیرفته و اساسا حذف سابقه در صورت عدم احراز اشتغال است و در مانحن فیه اشتغال شاکی محل تردید نبوده است و بر فرض احراز کارفرما بودن، میبایست مابه التفاوت آن به عنوان حق بیمه کارفرما اخذ شود نه اینکه سابقه بیمه حذف شود. علیهذا ب. ت. ب. مراتب فوق حکم به ورود شکایت و ابطال اقدامات مشتکی عنه در حذف سابقه شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای مزبور به استناد مواد 7 ، 13 و 14 صادر و قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه باقری - عبدالمنافی