صلاحیت تشخیصی اداره در تمدید قرارداد کار

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست خانم (الف.الف.) ... به خواسته اعاده به کار و انعقاد قرارداد، ب. ت. ب. محتویات پرونده و پاسخ واصله ن. ب. ا. نامبرده به صورت قراردادی شاغل بوده است و با انقضای مدت قرارداد، تشخیص تمدید آن با مسئول دستگاه مربوطه م. ب. و تعهد استخدامی ایجاد نمی‌کند، لذا مستنداً به رأی وحدت رویه شماره 383 ـ 15/9/89 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری خواسته موجه نیست و حکم به رد شکایت صادر می‌گردد. این رأی وفق ماده 7 قانون دیوان قطعی است. رئیس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهدوی ـ حسینی طباطبایی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی صلاحیت تشخیصی اداره در تمدید قرارداد کار موضوع این دادنامه، درخواست بازگشت به کار و انعقاد قرارداد از سوی خواهان است. خواسته اصلی وی، ادامه فعالیت شغلی و احیای قرارداد کاری م. ب.. خواهان ادعا کرده است که به صورت قراردادی مشغول به کار بوده و با پایان قرارداد، حق ادامه کار را دارد. با این حال، مرجع قضایی با استناد به رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری، به این نتیجه رسید که تمدید قرارداد به تشخیص مسئولین مربوطه بستگی دارد و ایجاد تعهد استخدامی نمی‌کند. بنابراین، خواسته خواهان موجه تشخیص داده نشد و حکم به رد شکایت صادر گردید. این رای بر اساس مقررات قانونی مربوطه قطعی است. تاریخ دادنامه قطعی: 1391/10/20 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تشخیص تمدید قرارداد کار با اداره بوده و موجبی برای الزام به تمدید قرارداد وجود ندارد. رای شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست خانم (الف.الف.)... به خواسته اعاده به کار و انعقاد قرارداد، ب. ت. ب. محتویات پرونده و پاسخ واصله ن. ب. ا. نامبرده به صورت قراردادی شاغل بوده است و با انقضای مدت قرارداد، تشخیص تمدید آن با مسئول دستگاه مربوطه م. ب. و تعهد استخدامی ایجاد نمی‌کند، لذا مستندا به رای وحدت رویه شماره 383 - 15/9/89 هیات عمومی دیوان عدالت اداری خواسته موجه نیست و حکم به رد شکایت صادر می‌گردد. این رای وفق ماده 7 قانون دیوان قطعی است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه مهدوی - حسینی طباطبایی